按照劳动法和劳动合同法：
劳动者主动辞职，在试用期提前3天，试用期后提前一个月，办好工作交接即可，与合同期限无关。
除非你因为培训等其他原因，签订了服务多少年不得辞职的培训协议。
再说，楼主如果没有签合同，只要有事实用工，就算签订劳动合同，仅需要楼主取得一些证据即可：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（四）考勤记录。
（五）其他劳动者的证言等。
工资肯定是要要的，而且只要你有以上证据和你当时与中介的相关手续，就算经过协商他补给你，你可以取劳动仲裁，如果再无法调节，直接取法院。
记住证据最重要
律师
