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日语培训机构拒绝退费怎么才能维权成功

5w浏览 匿名 2022-10-21 宁夏吴忠
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律师解答 共1条
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    遇到培训机构不退费的情况是建议先协商解决。
    1、遇到以上情况时,建议协商解决,因为协商是最简单快捷的办法。但是协商的话没有走司法程序有效。
    2、在跟对方协商之前,一定要做好充分准备。提前确认好与对方签署的合同内容中对退费是否有相关规定以及对退费的规定是否合法。
    行动建议:
    1、在跟对方协商无果的情况下,也可以去当地工商管理部门进行投诉,要求工商管理部门人员协助消费者要求商家退还未消费的钱款。
    2、在此之前应该整理好相关证据。相关证据应该有跟对方沟通,对方明确表明拒绝退款的实际性证据证明。
    全文
    2 2022-10-21
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一般情况
- 若合同与顶岗协议中未明确约定违约金及相关违约责任,且不存在《劳动合同法》中规定的特殊情形,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不算违约.
- 若合同与顶岗协议中有明确的违约金条款,且不属于《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期以及约定竞业限制条款这两种情形,该违约金条款可能无效,用人单位要求劳动者支付违约金缺乏法律依据.
特殊情况
- 若用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期,而你在服务期内不想去了,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.
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建议你仔细查看合同和顶岗协议的条款,若对违约问题存在疑虑,可咨询专业律师以获取更准确的解答 。
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