肋骨骨折一根皱褶两根算什么伤

[律师回复] 解析：
鉴于婴儿不幸夭折之情形，母亲并无哺乳休假期。
然而按照国家相关法律规定，生育期间仍可享有法定的产假权益。之所以设立哺乳休假期，其主要目的在于鼓励和支持母乳喂养方式，以此来维护和保障母婴双方的合法权益不受侵犯。当然，在现实生活中，可能因母亲个人身体状况、环境条件等多种因素影响而无法实施母乳喂养，但这并不妨碍她们依法享有哺乳休假期。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
若因故意伤害而导致他人出现骨折之情形，
首先需进行司法鉴定以明确其所涉及的骨折属于轻微性损伤抑或严重性损伤，随后方能根据鉴定结果追究相关责任人的法律责任。
其次，对于故意伤害他人身体，并导致受害者重伤的行径，根据相关法律规定，应判处三至十年不等的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况！。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 上午好，那你可以申请鉴定

[律师回复] 你好具体咨询什么问题你好具体咨询什么问题

[律师回复] 一般先做司法鉴定。很可能双方都轻伤二级。

若双方能够和解，争取都不追究刑事责任吧。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。

[律师回复] 那就要看2个程序谁比较快。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 你好，请问是工作时间受伤的嘛，是否有签订劳动合同呢

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 如果是工伤造成的，可以评定为10级伤残，可以要求获得赔偿10万左右，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，这个可以要求公安机关做伤情鉴定，如果构成情伤就达到刑事犯罪。

[律师回复] 你好，可做工伤认定了啊

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，什么时间发生的工伤？有没有申请工伤认定？