榆林执行排除妨害纠纷律师怎么收费

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被告人由于故意伤害罪而被依法准予取保候审，在这一过程中，如果证实了犯罪嫌疑人为犯下此案的真凶，且案件相关证据确凿充足，那么，对于导致他人轻伤的情况，将依法处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚；
然而，若被告人致人重伤，则司法机关将会对其判处三年以上、但不超过十年的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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在中国的刑法典中，对于追诉时效的期限设定是与犯罪所对应的法定最高刑罚息息相关的。假设某位教师涉嫌的故意伤害犯罪的法定最高刑罚未满五年有期徒刑的话，那么其追诉时效期限即为五年；倘若该罪行的法定最高刑罚在五年至十年之间，那么追诉时效期限便会延长至十年；而当法定最高刑罚超过十年时，追诉时效期限也将相应地进一步延长。
然而，一旦超过了上述的追诉时效期限，通常情况下，司法机关将不会再对该案件进行追诉。但是，如果存在特殊情形，例如犯罪嫌疑人逃避侦查或审判等行为，那么追诉时效期限将会被中止或中断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
在法律框架下，主要的赔偿项目如下：
l.因为接受医疗治疗而产生的所有费用以及由于工作中断带来的收入损失，这些可能涉及到的费用包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等等。
2.当受害者因为受伤而导致身体残疾时，他们可能会因为生活需求的增加而产生额外的费用，同时也可能因为失去劳动力而导致收入的损失。这其中可能包含的费用有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因为康复护理、继续治疗而实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等等。
3.当受害者不幸离世时，除了应该按照抢救治疗的具体情况来支付第1点中提到的相关费用之外，赔偿义务人还应支付丧葬费、被扶养人生活费以及受害者亲属为办理丧葬事宜而产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4.当受害者或死者的近亲遭受精神伤害时，赔偿权利人可以向人民法院申请赔偿精神损害抚慰金。
然而，如果该事件已经构成刑事犯罪，那么就不存在精神损失费的说法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪，刑法做出了明确的规定与处罚标准：如果被告人的行为导致受害者轻伤，那么将被判定为三年以下有期徒刑、拘役或管制；若使受害者受到重伤的程度，则应处以三年以上但不超过十年的有期徒刑；倘若被告人的行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么将面临十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
值得注意的是，故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康权益。所谓故意伤害罪，即是专门针对故意非法损害他人身体健康的行为所设立的罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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针对职务侵占罪在吉林省的立案标准，通常是参照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的相关条款进行明确。
根据该法条规定，公司、企业或其他单位的在职员工，如果违反职责规定，擅自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么就应当被视为犯罪行为并予以立案追究其刑事责任。关于具体的涉案金额标准，吉林省会依据最高人民法院以及最高人民检察院所发布的司法解释进行确定。一般而言，涉案金额在六万元至四十万元之间的，可以被认定为“数额较大”的起点。需要特别指出的是，具体的立案数额可能会因为不同的时间段以及地方政策的变化而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的法律规定，涉嫌构成故意伤害罪者须依循我国刑法之规定，以刑事诉讼案件的形式提出诉讼请求、走刑事公诉案件流程。
首先，应向警方报案，由公安机关负责展开调查工作，完成后将案件移送至检察机关进行审查起诉，最后由法院依据法条进行公开审判并作出公正的判决。若通过自诉模式提起诉讼，受害方可直接向法院提起控诉，从而追究被告者的刑事责任。在刑法中，故意伤害罪既可以作为自诉案件处理，但当受害者所受伤害达到重伤级别时，则该案件将转为公诉案件。而故意伤害罪成为自诉案件的前提条件为被告者仅造成轻伤，且结合全案情况，其可能面临的刑期为三年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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故意伤害罪，这是一项触犯中华人民共和国刑法，非法伤害他人身心健康，情节严重者需受到相应法律制裁的严重罪行。在判定是否构成此罪责时，我们须依照以下四个主旨展开深入分析和证据收集工作：
首先，若仅涉及轻微伤情，则犯罪嫌疑人应为年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人；
其次，若涉及较重或致命性伤害，则犯罪嫌疑人应为年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人；
再次，在犯罪主观方面，必须明确证明犯罪嫌疑人具有伤害被害人身体健康的故意，如若涉及致命性伤害，犯罪嫌疑人虽具有伤害意图，但对死亡结果的发生却可能是出于过失或意外的心理状态，犯罪动机可以千变万化，但必须进行详尽调查以求真相大白；
最后，在犯罪客观方面，必须证实：犯罪嫌疑人实施了非法侵害被害人身体健康的行为，其对被害人身体的伤害已经达到了法定的危害程度，具体包括轻伤害、重伤害以及伤害致人死亡等三种情况，同时还需证明犯罪嫌疑人的伤害行为与被害人的伤害后果之间存在着刑法意义上的因果关系；
此外，在犯罪客体方面，也必须证实犯罪嫌疑人的行为确实侵犯了被害人的身心健康权益。在此基础之上，法定量刑情节方面需要确认核实的事项包括：
1）查明犯罪嫌疑人是否具有法定从严惩处、从宽处理、减轻处罚乃至豁免处罚的情节；
2）在导致人身重伤的情形下，还应对犯罪嫌疑人使用的犯罪手段是否特别残酷、是否造成被害人严重残疾等问题进行深入调查。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条：
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的立案时效规定如下：
首先，若受害者在故意伤害行为中遭受了轻伤程度的损伤，则其起诉的时效限制为自犯罪发生之日起计算并不得超过五年；
其次，如果受害者在伤害行为中受到重伤，那么其提起诉讼的时效限度人为自犯罪发生之日起计算并不得超过十年；
最后，倘若受害者在伤害行为中不幸身亡或因犯罪分子采取极端残忍手段而导致身体严重残疾，那么其家属或代理人有权在自犯罪发生之日起计算并不得超过二十年的时间内提出诉讼请求。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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若手指骨折的情况被评定为轻微伤，即未达到轻伤的级别，那么其鉴定结果主要是基于“《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤类别下的条款中所规定的‘腕骨、掌骨或者指骨骨折’”进行。若某人因故意伤害他人导致受害者仅受到轻微伤的损害，根据相关法律法规应承担行政处罚的责任，且绝大多数情形之下不会涉及到刑事责任的追究。
然而，当被侵害人存在行为过失或者对冲突升级具有一定责任时，通常会在量刑上予以适当减轻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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在我们伟大祖国的法律体系中，取保候审是一项重要且常见的刑事诉讼程序中的强制性手段，主要应用于针对犯罪嫌疑人和被告人的具体情况。通常情况下，一旦取保候审措施得以解除，也就意味着该阶段相应的强制措施已经圆满地完成，原本受取保候审约束的人员无需再严格遵循取保候审期间所设定的各种限制条件，如定期向公安机关汇报个人行踪、不得擅自离开所在城市或国家等等。
然而，值得注意的是，取保候审的解除并不代表着对犯罪嫌疑人或被告人的刑事责任予以豁免。即便取保候审已经解除，只要仍有充足的证据能够证实他们的犯罪事实，公安机关和检察院仍有权依法对其提起刑事诉讼。在整个刑事诉讼过程中，被告人仍然必须接受法庭的公正审理，若最终被判定为有罪，则需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于绑架罪杀害被绑架者的问题，我们应该认识到，当犯罪分子采取绑架手段后，若再犯下故意伤害、甚至蓄意谋杀等恶劣行径时，这些行为实际上已包含在原有的绑架罪名之中，因此不应再进行独立的刑事指控。
然而，如果犯罪分子同时还实施了强迫性交等其他严重犯罪行为的话，那么就应当对其进行数罪并罚的处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当持有钢管实施暴力行为,对受害者造成较严重的人身损害且构成轻伤或以上级别的，将判定为故意伤害罪名；反之若由多人手持钢管共同参与对他人进行严重伤害的行径，那么这就构成了聚众斗殴罪。对于故意伤害他人身体的犯罪分子，刑法规定应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若其侵害程度更为严重，已经导致他人受到重伤的，那么对应的量刑将在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内；而要是涉及到害人性命或者是采用特别残忍的手法致使他人重伤并留下严重残疾的情况，那么罪犯所承受的刑事惩罚将扩大至十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于故意伤害行为的量刑标准主要呈现出以下几个方面：
首先，故意伤害犯罪一般情况下应判处犯嫌人三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚；
其次，若故意伤害受害者使其遭受重伤，则应当判处有期徒刑三年以上并处以十年以下的惩罚；而若刻意谋害他人，致受害者死亡或者采用极为残暴的手段对其实施重伤，从而严重损害其身体机能，那么就应当判处有期徒刑十年以上，甚至是无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
的确，员工在面临刑事拘留、逮捕以及其他类似于刑事强制性的约束措施时，这并不意味着他们已经被依法认定需要承担刑事责任。在此情况下，如果用人单位凭借此作为理由，擅自解除了与员工之间的劳动关系，那么这种行为是毫无法律依据可言的，可以被定义为非法解雇。在司法实践的过程中，我们发现有许多案例都是由于用人单位以员工被刑事拘留为由而决定将其辞退，从而引发了劳动纠纷。当这些员工向单位提出支付违法解雇赔偿的请求时，他们往往能够得到仲裁机构和法院的支持。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所侵犯的犯罪客体是公司、企业或其他组织的公私财产权益；而其客观方面的显著特点在于，利用其在职务上所具优势地位，将所在单位的财物非法据为己有，且涉案金额必须达到一定程度，这样才能构成犯罪；职务侵占罪的犯罪主体是具有特定身份特征的主体，即仅限于公司、企业及其他组织中的工作人员；
至于主观方面，则必须是出于故意心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好，请具体情况说一下为您解答

[律师回复] 你好，我来为您服务啦

[律师回复] 单位没有提前通知的，在向员工支付终止补偿的同时，再额外支付一个月工资。

[律师回复] 你好，属于带薪休假的。

[律师回复] 你好，取得刑事案件受害人谅解，可以从轻处理。