后妈对我实行冷暴力，实在忍无可忍，想上法院可以吗

[律师回复] 解析：
关于构成非法拘禁罪的法定要素，主要包括以下几个方面：
首先，本罪的犯罪主体必须是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人，也即任何具备这些条件的人都可能成为该项罪名的加害者或受害者；
其次，在主观心理状态上，行为人须出于故意，并且其犯罪意图主要在于剥夺他人享有的人身自由权利；
再者，本罪的侵害对象极为明确，即是他人的人身自由权；
最后，从客观行为上来看，行为人必须实施了非法剥夺他人身体自由的行为，例如采用非法逮捕、拘留、监禁、扣押、绑架等人身强制措施来直接限制他人的行动自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，被批准取保候审往往表明当事人符合相关的法律规定，允许其在一定程度上暂时获得人身自由以便配合后续审判工作。若当事人因其犯罪行为情节较为轻微而获批取保候审，那么在未来的审判过程中有望获得缓刑的宽大处理。即便最终并未获得缓刑判决，所面临的实际刑期恐怕也不会过于繁重。
然而，若是由于其他特殊原因才得以申请取保候审，那在判决结果上便难以做出准确预测。总而言之，具体的量刑标准主要取决于犯罪行为的严重程度：犯罪情节愈轻，量刑自然也就相应减轻；反之，则可能面临更为严厉的惩罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依照现行规定：
首先，若行为人具备完全履约义务，然而仅实施了合同履行中的一部分义务，且其行为的主要目的在于违约或规避自身可能的损失，或者由于不可抗拒的客观因素导致无法全面履行义务，则可被视为一种民事欺诈行为。
其次，当行为人的部分履约行为主要用于引诱另外一方当事人持续履行相关合约，进而非法获取对方财产时，该行为将被判定为合同诈骗行为。
再者，若行为人具备部分履约能力，并且在整个过程中始终保持积极的履约态度，尽管最终未能完成全部合同义务甚至根本没有履行任何义务，通常情况下，这仍会被视为一种民事欺诈行为。
然而，如果行为人在履约过程中所采取的行动并非为了承担合同所规定的义务，而是试图引诱另一方当事人继续履行合同，从而达到非法占有对方财产的目的，那么这种行为就应当被判定为合同诈骗行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
是的，醉驾行为已构成严重的危害公共安全犯罪，即危险驾驶罪。若未被判定适用缓刑，便将面临立即被收监执行刑罚。
根据相关法律规定，在道路上醉酒驾驶机动车辆者，应依法判处有期徒刑，并附加罚金。关于法院判决之后嫌疑人是否会立即遭到逮捕以及送往监狱服刑，这取决于法院判决结果的具体内容：若是法院作出判处被告人拘役，且同时宣告缓刑的决定，那么嫌疑人将无需遭到逮捕，自然也不会被送往监狱服刑；反之，若法院未对被告人适用缓刑，那么在法院宣判完毕后，嫌疑人将会立即遭到逮捕，并被送往监狱进行关押。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条第二款
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
确实具有积极意义。在司法实践中，若人民法院对被告人员依法办理取保候审手续，此举无疑象征着被告人员所犯之罪行相对轻微，这几乎可以被理解为，实施缓期执行的可能性极大。原因来自于我国现行法律法规明确指出，对于无法适用缓期执行的被告人员，人民法院将不会批准他们申请取保候审的要求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪的认定与量刑，有必要进行详细的阐述。
首先，需要明确的是，此种犯罪行为必须具备暴力行为。
其次，抢劫罪的构成要素主要包括如下几个层面：
第一，从客体上讲，此罪行所侵害的不仅仅是公共或私人财物的所有权，同时也涉及到公民的人身权益，属于复杂客体范畴。
第二，从客观方面来看，本罪行的具体表现形式为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场采取暴力手段、威胁恐吓或者其他对人身实施强制措施的方式，迅速夺取财物或者强迫被害人立即交付财物。
第三，从主体角度出发，本罪行的实施者可以是任何年龄段的自然人。
最后，从主观方面来看，本罪行的实施者必须具有直接故意的心理状态，并且怀揣着非法占有公私财物的意图。
至于抢劫罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
第一，对于构成抢劫罪的罪犯，应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
第二，如果存在入室抢劫、多次抢劫或者抢劫金额巨大的情况，以及持有枪支进行抢劫等严重情节的，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
第一点，关于抢劫罪的定义问题，暴力行为乃是其基本要素之一。
其次，从其构成要件上看，抢劫罪被视为行为犯。对此，我国《中华人民共和国刑法》并未对构成本罪设定任何数额或情节上的限制。换言之，只要行为人在现场通过暴力、恐吓等手段，强行取得他人财物，无论是否成功，亦或是所获财物数量的多寡，都将被认定为抢劫罪。在此情况下，公安机关应依法进行立案调查。
根据相关法律法规，对于那些使用暴力、恐吓或其他非法手段，强行夺取他人财物的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金的严厉惩罚。
然而，如果存在以下任一情况，则可能会被判处更为严重的刑罚，包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任：
首先，当行为人进入他人住所进行抢劫时；
其次，当行为人在公共交通工具上实施抢劫行为时；
再次，当行为人抢劫银行或其他金融机构时；
此外，当行为人多次实施抢劫行为，且每次金额较大时；
最后，当行为人在抢劫过程中导致他人重伤或死亡时；
另外，当行为人假扮成军警人员进行抢劫时；
以及，当行为人持有枪支进行抢劫时；
还有，当行为人抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资时。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
遗憾的是，中国现行刑法中尚未设立针对恶意袭击警察行为的独立罪名。若发生此类事件，通常将其归为妨害公务罪范畴进行审理和裁决。
在量刑方面，法院会全面考量犯罪者的动机、主观恶性程度、对社会造成的危害大小、是否属于累犯、是否存在自首、立功等可以从轻或减轻处罚的情节，以及被告人的认罪态度等多方面因素，以确保量刑公正合理。
对于暴力袭击正在依法履行职务的人民警察的行为，依据相关法律法规，必须给予严厉打击，依法从重处罚。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。例如，对于那些具有小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困难而偶尔实施偷窃的情况，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的人，一般不视为盗窃罪，但必要时，主管部门有权对其进行适当的处罚。
同时，我们需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，对于这类案件，一般可不按照犯罪处理；但如确实有必要追究刑事责任，在处理过程中亦应对其与社会上作案者有所区分。
此外，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到“数额较大”的标准，但情节轻微，并且符合以下任一条件的，均可不作为犯罪处理：
1、年龄在16至18岁之间的未成年人作案；
2、能够全额退还赃物、赔偿损失；
3、主动向公安机关投案；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或所得赃款较少；
5、其他情节轻微、危害不大的情况。
法律依据：
《中华人民共和国人民警察法》第三十五条
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的；
（二）阻碍人民警察调查取证的；
（三）拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的；
（四）对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的（五）有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。
以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
（一）对完全丧失劳动力的定义通常情况下，从一级伤残至四级伤残都被归类为完全丧失劳动力。
然而，在特殊情况下，若伤病职工同时满足多项不同类别疾病中的“大部分丧失劳动能力”标准的三个或更多（包括三个），则可以将其认定为“完全丧失劳动能力”。
（二）关于大部分丧失劳动能力的规定一般来说，五级伤残至六级伤残被视为大部分丧失劳动力。
（三）部分丧失劳动力的具体说明七级伤残至十级伤残则被划分为部分丧失劳动力。
法律依据：
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

[律师回复] 解析：
当合同内容与实际情况存在偏差时，双方当事人有权利就此进行深入探讨并在彼此同意的前提下，对不符合实际状况的相关合同条款进行修订和完善。若是某些不符合实际情况的条款涉及到违反现行法律法规的情形，那么各方当事人便有权向当地人民法院提起诉讼，以期使相应的合同部分失去其法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，尽管在某些特殊情况下，实际控制人可能无需直接承担相应的责任，然而如果盈利性法人的出资人滥用其法人身份所享有的独立地位以及其有限责任，给法人债权人带来了实质性的利益损失，甚至采取各种手段来规避自身应负的债务，那么这将严重侵害到法人债权人的权益。在此种情况下，法定代表人应对该法人所欠债务承担起连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十三条
营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害法人或者其他出资人的利益；滥用出资人权利造成法人或者其他出资人损失的，应当依法承担民事责任。营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益；滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害法人债权人的利益的，应当对法人债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
企业蓄意将签订的劳动合同中所注明的劳动者实际应得薪酬进行虚报，这无疑是违反法律规定的行为。在实际发放给劳动者的薪酬与劳动合同中约定的薪酬存在差异的情况下，企业通过恶意虚报合同薪酬的方式，有可能达到降低社会保险及住房公积金缴费比例、减轻税务负担等目的。
然而，当面临裁员或降薪等情况时，企业很可能会借此机会进一步压低劳动者的实际薪酬水平，从而使劳动者的权益无法得到充分保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
1、在提交专利申请时，建议命名应保持简洁，能够准确无误地诠释出申请人所希望保护的核心技术或主题概念，切勿使用含混不清或过于宽泛的文字表述，篇幅尽量控制在25个汉字之内。
2、专利申请的技术方案需严格定位为所属特定领域的技术创新，而非邻近领域的相关技术改良。
3、在撰写专利申请的背景技术部分时，应尽可能引用与本申请最为贴近的现有技术文献资料，同时明确指出该项技术在实际应用中所面临的问题及不足之处，详细阐述这些问题产生的原因以及在解决过程中所遭遇的各种困难。
4、技术方案部分应当针对当前技术领域中存在的问题和缺陷，以客观、科学的态度展示出本申请的技术方案如何有效解决上述问题，并具体描述其所带来的显著效果，同时，也需要以清晰、全面的方式阐述发明所解决的原有技术方案及其特性、效益等方面的内容。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第三条
国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作；统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门负责本行政区域内的专利管理工作。

[律师回复] 解析：
通常意义上讲，法人代表即是公司的法定代表人。法定代表人乃是依据法规或者公司章则规定，行使公司权利，全权负责的主要责任人。倘若公司不幸触犯法规、涉嫌欺诈乃至其他经济犯罪活动，法定代表人相应地需承担不可推卸的责任。因此，担任挂名公司法定代表人，可能会面临重大的法律风险，同时也需要承担一定程度的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
法定代表人一般由董事长、执行董事或者经理担任，是受雇于公司为公司履行职务的人。
值得强调的是，法定代表人的行为，可以视为公司的行为，一般来说，其行为后果归属于公司，但法律规定有法定代表人会因公司的行为承担法律责任的情形，包括行政责任、民事责任、甚至刑事责任。

[律师回复] 解析：
家庭暴力行为可根据情节轻重程度以故意伤害罪进行起诉，依照特定情形依法判处相应的有期徒刑、拘役、管制或者无期徒刑乃至死刑。
根据我囯现行相关法律法规的明确规定，遭遇家庭暴力并导致轻伤以上级别的受害者，有权收集相关证据材料，例如由司法部门出具的验伤报告书、物证、视频证据等等，随后提交给当地派出所报案处理，促使公安机构根据案件实际情况追究施暴方的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若该份劳动合同的有效期在三年以上并且属于定期劳动合同或者永久性劳动合同，那么试用期设置为六个月便是合乎法律规定的行为。
然而，如果该份劳动合同的期限未满三年，那么设定试用期长达六个月显然是违反相关法规的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
涉及确认合同法律效力的案例，其司法管辖权的确立遵循以下原则：
首先，当事人有权在合同中约定由被告住所地、合同履行地、合同签订地以及原告住所地或标的物所在地等任意一个民事法院对该案具有管辖权；
其次，若双方未对此进行约定，则应由被告住所地及合同履行地的相应民事法院行使管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十五条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

[律师回复] 解析：
若欲剥夺监护人的监护权限，您可直接向法院提出诉讼，请求撤消现有的监护人人选。当监护人出现以下状况之一者，其监护权将被依法剥夺：
首先是实施严重侵害被监护人身体、心理健康的不当行为；
其次为无正当理由而怠慢履行监护职责，效能迟滞，或完全丧失监护能力，同时又坚决拒绝将监护工作分担或完全委托他人代理，致使被监护人身处险境；
最后，除前述两种情况外，还存在其他严重侵略被监护人合法权益的行径。
法律依据：
《民法典》第三十六条
监护人有下列情形之一的，人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格，安排必要的临时监护措施，并按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人：
（一）实施严重损害被监护人身心健康的行为;
（二）怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态;
（三）实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。本条的有关个人、组织包括：其他依法具有监护资格的人，居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、未成年人保护组织、依法设立的老年人组织、民政部门等。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常工作日期间已准时到岗工作，却未履行打卡义务，此时贵司试图扣除相应期间内的工资待遇，这无疑是不太妥当且缺乏法律依据的行为。
然而，用人单位确实有权依据精密完善的考勤制度以及公平合理的绩效考核制度，适度地扣除部分绩效工资作为惩戒。若劳动者与用人单位就工资支付问题产生劳动争议，双方均可依法向当地劳动争议仲裁机构提出申诉，并由仲裁机构进行公正裁决。对于仲裁结果持有异议者，还可进一步向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
在实际操作过程中，实用新型专利申请自接收之日起至获得授权并颁发专利证书的时间未有明确的限定。
然而，根据相关法律法规，当实用新型及外观设计专利申请经过初步审查后，若无发现对其进行驳回的合理理由，则国务院专利行政管理部门将依法作出授予实用新型专利权或外观设计专利权的决定，并向申请人发放相应的专利证书，同时进行专利登记与公告工作。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第四十条
实用新型和外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的，由国务院专利行政部门作出授予实用新型专利权或者外观设计专利权的决定，发给相应的专利证书，同时予以登记和公告。实用新型专利权和外观设计专利权自公告之日起生效。