信用卡透支逾期为什么银行只催收不起诉

[律师回复] 解析：
显然不行。
劳动合同中所载明的岗位仅仅为“员工”明显不合规，须具备明确的工作内容条款。
首先，根据相关法律法规，在签署劳动合同时，的确需要对员工的职务进行规定，然而对于普通员工而言，刚开始进入公司并未能准确预测其未来所从事的确切职务领域，因此将此项条款规定的较为宽泛并无不当之处。
但需确保员工对此表示认同。
其次，若已与员工在面试过程中便确定了其将担任之职务，那么在签署合同时详列岗位名称自然是理所应当。
再次，许多企业会采取规避风险的策略，即在劳动合同中的薪资部分仅填写最低工资标准，而职位则填写诸如操作工或职员等较为宽泛的岗位名称，尽管如此，这仍然符合法律规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
1.积极与存在逾期情况的金融机构展开协商，争取获得展期处理的机会，以便在这段延缓期间内抓紧时间筹措足够的还款款项。
2.诚实地告知家人自身所面临的困境，这种时候家人往往是最值得信赖且愿意无私援助我们的人，同时也可尝试向亲朋好友寻求借款以填补债务缺口。
3.考虑将手中现有的部分资产进行抵押，以此来偿还贷款，从而有效降低因逾期而可能带来的信用及财产方面的损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
在信用卡逾期的情况下，银行上门进行催收活动具有法律效力，但前提条件是催收人员并无任何不当或侵权违法行为出现。
若债务人未能如期偿还债务义务，债权人有权通过向法院申请仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
对于提起诉讼这一环节而言，需要当事人提前准备好起诉状和与案件实际情况有关的详尽证据材料。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
进行债务追偿时应遵循以下严谨的法律程序：
（1）准备起诉书，债权人依照规定向其相应有权限的司法机构提起诉讼；
（2）对于符合立案标准的案件，应立即予以登记立案处理；
倘若当即无法审定某起案件是否符合起诉条件，则应接受当事人的讼状材料，并交付一份标注收到日期的书面凭据；
（3）立案庭在决定立案并妥善办理相关诉讼费用支付事项之后，需于三个工作日内将案件卷宗材料移交至相关审判庭；
（4）法院应根据实际情况安排开庭时间，进行公开审理，经过法庭辩论及其他法定程序后，依法作出判决裁定。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
信用卡逾期后，若有第三方机构擅自联系到持卡人亲属进行催收，这无疑构成了违法行为。
然而，倘若该催收对象为预先预留的紧急联系人，则并不涉及法律责任；
但若通讯录中并无预留的紧急联系人信息，此种行为便违反了相关法规，因为此时可能会涉及到侵犯个人隐私和名誉权等权益方面的问题。
遇到此类情况，请务必收集有效证据，进行法律诉讼或向相关监管部门提交书面申诉。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第六十八条
发卡银行应当对债务人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。
对催收过程应当进行录音，录音资料至少保存2年备查。

[律师回复] 解析：
关于对个人盗窃公私财物行为“数额较大”的判定准则：
以人民币一千元至三千元为起点，在此范围内应承担相应的法律责任，包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及处以罚金等多种形式。
对于“数额巨大”的个人盗窃行为，其涉案金额范围罗列为三万元至十万元之间。
根据相关法律规定，这类盗窃者将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩处，且需并处罚金。
若涉及到“数额特别巨大”的情况，入罪金额则需高达三十万元至五十万元。
对于此类犯罪者，法律将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会进行罚金或没收财产的附加处罚。
值得指出的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑的量刑标准，也有明确的规定：
即涉案金额在人民币1000元以上而不足2500元的，将被处以管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金；
涉案金额在2500元以上而不足4000元的，将被处以有期徒刑六个月至一年；
涉案金额在4000元以上而不足7000元的，将被处以有期徒刑一年至二年；
涉案金额在7000元以上而不足10000元的，将被处以有期徒刑二年至三年。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，可能会触及到帮信罪的范畴。
例如，在买卖、出借或出租银行卡、电话卡以及个人身份信息等方面，这些行为均可能为他人实施电信诈骗、洗钱等不法活动提供了便利条件，从而使您本人沦为了犯罪团伙的帮凶。
此类行为不仅会给您自身的信用记录带来负面影响，而且还可能导致您面临刑事指控。
帮信罪的刑罚一般适用于情节较为严重的案件，对于这类案件的被告人将处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，并且还需要承担罚金的支付责任，如果是法人单位涉及前述罪名，则对该单位判处相应罚金，同时也应对直接负责的主管人员与其他责任人进行处罚，具体处罚标准参照第一款的相关规定执行。
若存在前述两种行为，且同时构成了其他犯罪，那么就应按照处罚较重的规定来确定最终的罪名和刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于严重的恶意透支行为，如果涉案金额达到了一万元及以上，那么公安机关就应当予以立案并进行追查。
在此前提下，持卡人若存在着非法占有的意图，超越了发卡银行所规定的信用额度或者期限进行透支，而且经过发卡银行两次催收之后超过三个月仍然未予偿还的话，那么这样的行为便可以被视作为“恶意透支”。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在信用卡拖欠后欲寻求减免利息的途径，便可向发行该卡的银行提出暂停计息、将账务挂起处理的申请。
如果能够获得批准，那么此后的欠款将不再承受利率的压力，从而实现一定程度的减免。
然而请务必注意，之前由于拖欠所导致的利息部分是无法进行豁免的，这部分利息将会与本金一并记录在您的账户内，因此客户仍需按照规定时间予以全额偿还。
法律依据：
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
1.倘若您的信用卡不幸遭停用，尽管您的欠款仍需如期偿还，不得有误。
若信用卡被暂停使用但欠款尚未清偿，且用户未按规定履行还款义务，则可能会导致信用卡逾期。
然而值得注意的是，用户按时足额地偿还欠款将有助于信用卡功能的恢复。
待用户成功清偿所有欠款之后，不妨尝试向发卡机构提出恢复卡片使用权的申请。
通常情况下，信用卡被停用主要源于逾期或不当使用行为所致，待问题得到妥善解决后，信用卡便可重新启用。
2.当然，若您的信用卡已被停用，而您手头尚有其他可用的信用卡，那么您完全可以暂时借助这些信用卡来满足日常消费需求。
法律依据：
《民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
中国现行法律体系中并未设立袭警罪这一罪名。
倘若出现针对警察的暴力袭击事件，造成轻微伤及以上程度的身体伤害时，将依照刑法中的伤害罪进行定罪处罚；
而对于诸如推搡等情节较轻的行为，则将依据妨碍公务罪进行惩处。
关于妨碍公务罪的犯罪构成要素包括：
（1）犯罪主体为一般自然人；
（2）侵害的客体主要是国家机关、红十字会等机构的正常公务活动；
（3）在主观心态上表现为故意为之；
（4）客观方面则表现为行为人通过暴力、威胁等方式阻挠国家机关工作人员、红十字会工作人员依法执行职务或履行职责的行为，或者虽然未采用暴力、威胁手段，但却对国家安全机关、公安机关的国家安全工作产生了严重影响的行为。
至于袭警罪的量刑标准，具体如下：
1、对于暴力袭击正在依法执行职务的人民警察者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2、若行为人使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危害其人身安全的，则应判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
通常而言，若持卡人所涉及的信用卡逾期未予偿还，那么银行方面委派催收员登门追讨欠款，乃是符合法定要求之举。
然而，这并不意味着催收人员在执行公务时便享有绝对的权力，进入户主住宅的行为必须秉持合法、公正、文明且不侵犯他人权益的原则进行。
换言之，只要催收人员未对债权人实施任何违法或违规的行为，其上门追讨欠款的行为便是合法的。
反之，如果债务人拒绝履行到期债务，银行有权向相关机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
同样地，只要第三方代收机构在法律许可的范围内进行上门代收，并且在代收过程中并未采取诸如暴力、威胁、恐吓、虐待等不当手段，那么这种代收方式亦可被视为合法的。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
若丈夫存在不忠行为，尽管没有确凿的证据，亦可提出离婚诉讼。
法院在审查确认夫妻之间情感关系确实已经严重破裂并且经过调解均无果之后，将会作出准予离婚的判决。
当夫妻一方提出离婚请求时，相关组织将有权进行调解工作；
若调解无法达成圆满解决方案，该一方可直接向当地人民法院提交离婚诉讼申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若公司因自身原因决定与员工解除聘用关系，则应对该员工进行相应的经济补偿。
在实际操作中，所谓的“试用期”必然要在双方签订的劳动合同中明确约定才能正式生效。
然而遗憾的是，鉴于您与所在单位并未签署劳动合同，因此无法对试用期进行具体设定。
在此情况下，如果劳动者在试用期期间未能达到企业所要求的录用标准，用人单位有权以适当方式解除与其签订的劳动合同，且无需承担经济补偿的责任。
值得注意的是，用人单位需负责举证证明劳动者并不符合录用条件。
倘若未能证明这一事实，或将被视为已达到企业的录用标准，那么用人单位就有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。
只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于寻衅滋事罪的判定准则如下：
首先，若有人犯下此罪，将被法院判处最多五年的有期徒刑、拘役或管制刑罚；
其次，如果此人有组织地多次进行寻衅滋事行为，已对社会公共秩序造成了重大且恶劣的影响，那么他将会面临更为严厉的惩罚——五年以上十年以下的有期徒刑，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.最低还款额：
目前各大商业银行普遍设有最低还款额度的规定，若您能在最终还款期限之前偿还这一数额，便不会对您的个人信誉产生负面影响；
然而，需要注意的是，每日需支付万分之五的利率作为滞纳金。
2.分期还款：
您可以于最终还款期限到来之前申请分期还款计划，根据您自身的财务状况进行分期安排，同时，分期手续费也会随着分期期数的递增而相应提高。
3.变更账单日：
通过调整账单日以延长还款期限，但请注意，账单日并非随意更改之物，且各家银行对于更改账单日的次数限制有所差异，部分银行允许每年两次，另一些则仅限一次。
4.与银行协商：
向银行详细阐述您的实际情况并寻求妥善解决方案，以证明您并非有意拖欠还款，而是由于合理原因导致短期内无法按时还款。
法律依据：
《刑法》一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。

[律师回复] 解析：
对于实施者采用信用卡进行套现活动、故意透支信用卡之行为，且涉案金额超过人民币五万元的，其行为将被认定为信用卡欺诈犯罪。
对于涉及此类犯罪的人员，通常应当被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需支付二万元至二十万元之间的罚金作为惩戒。
法律依据：
《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，经发卡银行两次有效催收后超过三个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。

[律师回复] 解析：
对于使用电话进行催收并涉嫌构成寻衅滋事罪的行为人，法院通常会依法对其判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制等相应刑罚。
而所谓的“寻衅滋事罪”，即指行为人为寻求刺激、发泄情绪、逞强耍横等，在公共场所无缘无故地制造事端，扰乱社会秩序，造成他人人身损害或者财产损失，严重破坏公共秩序的行为。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
若您的欠款账户未能按时履行相关义务而导致逾期记录纳入到个人信用信息数据库（即通常所说的“征信系统”）当中，那么逾期记录将会持续存在并保留在该数据库中。
此外，自逾期之日起，每日都将产生一定比例的逾期利息费用；
当逾期周期跨越某特定的时间点后，该逾期利率将按照复利计算方式进行额外再加息。
与此同时，贵司的信用卡有可能会被发卡行采取相应措施予以暂时冻结，以防止进一步损失的发生。
在此期间，贵方可能会接收到相关的催缴电话或者短信息，督促您尽快偿还所拖欠的款项。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
1、关于收银员偷钱的行径，并非我们通常理解的盗窃或侵占，而是更为严重的职务侵占罪。
凡从事该类职务的员工，倘若滥用职权，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，便会被判定犯下职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的职员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额较大的犯罪行为。
在此罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为犯罪对象。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，仍需进行深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论和司法实践普遍认可的职务侵占罪的表现形式。
进一步而言，刑法规定的此类行为，实际上涵盖了公司、企业、单位职员的各种贪污手段，而不仅仅局限于传统意义上的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。