我父亲跟雇主是临时雇佣关系，没有签订相关劳动合同。由于在一次工作中受伤，跟雇主产生了争议。在法院一审判决中，法院按照交通事故的伤残赔付方法进行了判决。原本我母亲对这个判决是不服的。本着息事宁人的原则，我劝他不要再上诉了，现在已经过了上诉期，她突然听说对方已经上诉，所以很生气，也很焦急，请问我们该如何处理？

[律师回复] 您好！请问男女分别多大年纪

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询的吗，可否把详情说一下，以供分析给您法律建议和意见。

[律师回复] 请问你交了多少订金？xm

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 可以啊，再签署一个退股协议，

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 一般转弯的责任比较大，具体责任需要看详细情况002

[律师回复] 你好，具体什么事情？我们可以给你提供帮助！

[律师回复] 这种情况你要收集证据准备起诉对方，起诉对方可以拿回来

[律师回复] 你好，看当时合同有没有约定了，可以去劳动监察部门投诉

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 劳动关系变更了，是主体变更了吗？
在劳动合同变更的过程中，用人单位如果要求员工放弃原有的劳动条件，则应当提供补偿。这个补偿可以是经济补偿，也可以是其他形式的补偿。
如果员工在变更劳动合同后没有得到补偿，那么这可能违反了劳动法规定的劳动权益保护规定。在这种情况下，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请维护自己的权益。
同时，员工也可以向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门进行调查和处理。如果发现用人单位有违法行为，劳动行政部门有权依法对其进行处罚。

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 你好，一般是只通知家属，如果涉及到单位的可能会通知单位。

[律师回复] 需要综合考量事情发生的，经过确定责任