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兴趣班老板跑路不退钱怎样赔偿
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兴趣班退费法律规定
关于兴趣班退费问题，应依据双方签署的服务协议处理。若协议明确规定非特定情况不得退款，擅自要求退费可能构成违约，易引发法律纠纷。若已签约，应查看协议中规定的可退学费比例。若未签约，建议积极沟通协商。多次协商无果，可考虑向消费者协会等权威部门求助。
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合同事务我是去拔牙回来的路上骑电车出了事故怎么办
[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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兴趣班不退费怎么维权
沟通协商：首先，与兴趣班的工作人员或负责人进行沟通，说明您的诉求和理由，尝试协商解决退费问题。查阅合同：查看您与兴趣班签订的合同或协议，了解其中关于退费的条款。如果合同中有明确的退费规定，按照合同执行。收集证据：保留与兴趣班沟通的记录，包括书面文件、短信、电子邮件、录音等，作为维权的证据。若是对兴趣班不退费怎么维权有疑问的，参考下文。
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损害赔偿过年期间工作老板未支付三倍工资如何维权
[律师回复] 可能是熟人搞的目前情况进展状况如何可能是熟人搞的目前情况进展状况如何
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合同到期后一直没续签还在上班怎么办
[律师回复] 视为继续履行合同：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
双倍工资赔偿：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付从第二月起的每月二倍工资。
签订无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年等，也有权要求公司签订无固定期限劳动合同。
双倍工资赔偿：超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付从第二月起的每月二倍工资。
签订无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年等，也有权要求公司签订无固定期限劳动合同。
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抚养费包括兴趣班费用吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对抚养费包括兴趣班费用吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 楼上天天吵砸地板不听，可采取以下措施：先与对方友好协商，明确指出其行为影响到你。协商不成找物业或居委会调解。若仍无效，可报警，警方可依法警告、罚款。收集好证据，还能向法院起诉，要求其停止侵权、赔偿损失。
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我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
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关于抚养费，民法典的规定是，双方先协议，达不成一致意见的，由法院裁判。但不管是协议约定，还是法院判决，抚养费的支付都是以“必要”为前提。如果子女参加的兴趣班、培训班等校外培训课程在“必要”的范围内，也就可以要求对方承担相关的费用。
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婚姻家庭你好，我想咨询下，老板让员工在原来的工作时间基础上加一个半小时，我们不同意应该怎么解决
[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗
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实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于抚养费包括兴趣班、补习班费用吗?的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
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