语文补习班拒绝退钱仲裁要钱吗

[律师回复] 你好 请详细描述案件情况 可以帮助处理

[律师回复] 解析：
在涉及劳动争议的案件中，倘若企业最终落败，需承担相应法律责任，包括支付给员工双倍工资、经济补偿金、赔偿金或调整工资待遇等义务；
此外，企业的声誉亦可能因此遭受一定程度的负面影响；企业还需总结经验教训，进一步完善内部规章制度，以便为未来招聘优秀新人及留住现有资深员工做好充分准备。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
若辩护律师被禁止探望关押中的嫌犯或被告，他们有权寻求公安机构进行管控，并提交依法会面的申请。
根据中国法律的固定，辩护律师具备与在押犯罪嫌疑人、被告人直接会面和沟通的资格。
此外，其他类型的辩护人和经过司法机关批准的人亦有权利进行类似的会面和交流。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。

[律师回复] 解析：
对于拒绝签署城市交通事故认定书这一现象，并不会对认定书的法律效力产生任何实质性的影响。若事故双方或其中一方对城市交通事故认定结果或相关的道路交通事故证明持有异议，则有权在认定书或证明正式送达给他们之后的三个工作日内提出书面形式的复核申请。
如若相关当事人逾期未提交上述申请，将会面临复核申请被驳回的后果，并且将会收到一份书面通知以告知其具体情况。需要注意的是，如果对责任认定存在异议而选择拒绝签署，这种做法实际上是无效的，必须要及时向有关部门提出复核申请。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条明确规定，劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议过程中，如因当事人递交仲裁申请超出了法律所规定的六十天时限而做出不予受理的书面裁决、决定或通知书，当事人对此表示不服并依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应予以受理；
然而，若经查实，当事人确实已经超过了仲裁申请期限，且没有任何不可抗力或其他正当理由作为支持，那么人民法院将依法驳回其诉讼请求。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
当然是可以的。
只要相关人员符合法定取保候审的相关规定和条件，法院通常会根据实际情况酌情予以考虑并决定是否批准。
在此过程中，法院主要关注是否存在应当采取取保候审措施的情形。
具体而言，以下几种情况下，当事人有望获得取保候审的批准：
首先，如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，那么他们便具备了申请取保候审的资格；
其次，如果犯罪嫌疑人或被告人可能被判处有期徒刑以上刑罚，但通过采取取保候审措施不会对社会造成任何危害的，也同样具有申请取保候审的资格；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，通过采取取保候审措施亦不会对社会造成危害的，同样具有申请取保候审的资格；
最后，如果犯罪嫌疑人或被告人在羁押期间已经届满，而案件仍未得到妥善处理，此时为了保障其合法权益，也需要采取取保候审的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
首先，我们要明确的是，任何形式的盗窃文物行为均属于对公共财产的侵害，一旦涉及到珍稀文物，且情节极度严重时，即可被判定为无期徒刑甚至死刑。
其次，根据我国《文物保护法》的相关规定，当博物馆所藏的文物遭受盗窃、抢劫或遗失等情况发生时，文物收藏单位必须立即向当地公安机关进行报案，并且同时向其所属的文物行政主管部门进行汇报。
而该文物行政主管部门也应在接收到文物收藏单位的报告之后的24小时之内，将详细情况上报至国务院文物行政主管部门。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.在遭遇交通事故且交警部门已对其作出调解后，若对方不愿意承担相应的赔偿责任，我们首先可尝试通过公安机关的调解来解决这一问题。
2.如果经调解仍无法达成一致意见，或对方拒绝执行已生效的调解书，那么事故当事人便有权依法提起诉讼程序以维护自身合法权益。
3.在交通事故中，若对方负有全部责任，但由于经济状况不佳仅购买了交强险，此时我们可以向保险公司提出申请，请求其先行支付赔偿款，随后再由保险公司向对方追索赔偿款项。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于违反交通规则且拒不承担相应法律责任的自行车驾驶者，我们将依据具体的情况展开相应的处理。
倘若此类违规行为确实是因为他们遭遇了紧急状况而发生的，并且他们愿意主动出示个人身份证件以供核验身份，那么我们可以首先记录下相关人员的所在单位以及详细住址信息，然后在适当的时机和场合对其进行后续的处理。
然而，如果违规者在面对处罚的时候拒绝接受，并且也未能提供有效的身份证件以供核实身份，那么我们将依法暂时扣留其所使用的车辆，并开具强制措施凭证，同时向他们明确告知必须前往交警大队接受进一步的处理。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于拒不归还彩礼行为是否构成犯罪及其性质，不同国家和地区有着不同的规定与理解。
然而，总的说来，这类问题被视为纯粹的民事争议。
具体来说：
1.首先需要明确的是，女方拒绝返还男方支付的彩礼，在法律意义上属于民事纠纷范畴。
尽管如此，绝大多数情况下，拒绝返还的行为并不需要承担刑事责任。
因此，此时男方如果希望追回彩礼，其唯一的途径就是通过向当地法院提起诉讼。
2.其次，当双方已经正式注册结婚，那么在婚姻关系解除之后，女方有权拒绝返还彩礼。
但是，如果双方并未正式登记结婚，或者即使已婚但婚后并未共同生活过，那么在此种情况下，女方就应当全额返还男方所支付的彩礼。
若女方对此仍坚持拒绝，那么这将被视为一起民事纠纷案件。
法律依据：
《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民法典＞婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
当事人若欲向人民法院提起诉讼，应当向该院提交书面的起诉状。
起诉状内需详细记录下如下事项：
首先，对于公民作为原告的案件，需要明确载明原告和被告的身份信息，包括双方的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址（户籍所在地或常居地）以及电话号码、邮政编码等；
而对于法人或其他组织作为原告的案件，则需注明其名称、住所及法定代表人或主要负责人的姓名、职务、单位电话号码、邮政编码等相关信息。
其次，需明确陈述诉讼请求及其所依据的事实与理由。
再次，需列举出所有的证据及其来源，同时还需注明证人的姓名及其工作单位、住址等信息。
最后，起诉状必须使用打印机或蓝色、黑色墨水或碳素墨水进行书写，且需按照被告人数提出副本。
如果原告为法人或其他组织，则在起诉状末尾处需加盖公章。
当事人对于自己提出的主张，负有提供相应证据的义务。
证据应当提交原件或原物。
如果证据材料是复写纸、纯蓝墨水或圆珠笔书写的，在提供原件的同时，还需附带复印件。
当事人向法院提交书证时，应填写一式两份的证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。
待法院承办人员核对无误后，承办人员会在证据清单上签字盖章，其中一份交还给当事人，另一份则留档备查。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据《最高人民法院关于应用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的司法解释》（以下简称“《行诉解释》”）第一百四十八条之规定，对于规范性文件的合法性进行判断，主要应包含三个维度，即制定权限的合法性、制定内容的合法性以及制定程序的合法性。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百四十八条
人民法院对规范性文件进行一并审查时，可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、作出行政行为所依据的条款以及相关条款等方面进行。
有下列情形之一的，属于行政诉讼法第六十四条规定的“规范性文件不合法”：
（一）超越制定机关的法定职权或者超越法律、法规、规章的授权范围的；
（二）与法律、法规、规章等上位法的规定相抵触的；
（三）没有法律、法规、规章依据，违法增加公民、法人和其他组织义务或者减损公民、法人和其他组织合法权益的；
（四）未履行法定批准程序、公开发布程序，严重违反制定程序的；
（五）其他违反法律、法规以及规章规定的情形。

[律师回复] 解析：
若员工在提前三十日向所在单位提交书面辞职通知后，到达约定离职日期时却遭到雇主拒绝批准其离开，那么，该名员工有权自行决定是否终止工作，同时也有权对公司提出请求，要求其协助本人办理离职手续。
在此情况下，由于员工已经按照规定提前三十天以书面形式告知了用人单位自己的辞职意愿，所以当三十天期限届满之际，员工无需再获得公司的批准便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。
然而，倘若公司未能积极配合员工办理离职事宜，甚至以此为由克扣劳动者应得的薪资福利，抑或采取其他手段故意刁难劳动者，那么，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者选择通过申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若其行为尚未达到犯罪程度，且已成婚者，那么离婚的女方对于返还彩礼这一事项有权享有自主裁量权；
倘若无婚姻事实或还处于婚后的共同生活阶段，那么女方便应将彩礼如数返还。
此类状况中，女方若对彩礼问题采取拒绝不予返还之态度，那便属于民事纠纷范畴了。
关于彩礼返还的实际范围，主要是针对男女双方尚未缔结正式婚姻关系的状况来加以严格限定的。
具体来说：
首先，若男女双方尚未完成婚姻注册登记手续，那么男方给予的彩礼就应当予以返还；
其次，如果已经成功进行了婚姻登记，但婚姻存续时间较短甚至尚未开始共同生活，实质性的夫妻生活尚未真正展开，双方之间也未能建立起夫妻间的权利和义务关系，那么男方所支付的彩礼亦应得到返还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 这种情况你可以先联系一下卖家，和她说明文档太大你打不开，看看能不能换个小一点的文档发给你，或者让卖家把钱退给你。

如果卖家不愿意退款，你可以向平台客服投诉，让他们介入处理。你也可以考虑向消费者协会投诉，维护自己的合法权益。

以后在网上买东西的时候，一定要注意选择正规的平台和商家，仔细查看商品的描述和评价，避免出现类似的问题。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好是可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 可以找到相关的证据，提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 您这边具体的诉求是什么

[律师回复] 法律上并没有断绝关系这一说。而且你对你父亲支付的也不是抚养费，而是扶养费。