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你好关于医疗纠纷发生后患方如何封存病历

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-11-04 湖南衡阳
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    根据《医疗事故处理条例》第十六条发生医疗事故争议时,死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件,由医疗机构保管。第十七条疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的,医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封,封存的现场实物由医疗机构保管;需要检验的,应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验;双方无法共同指定时,由卫生行政部门指定。疑似输血引起不良后果,需要对血液进行封存保留的,医疗机构应当通知提供该血液的采供血机构派员到场。
    法律依据
    《医疗事故处理条例》第十六条发生医疗事故争议时,死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病历资料可以是复印件,由医疗机构保管。第十七条疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的,医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封,封存的现场实物由医疗机构保管;需要检验的,应当由双方共同指定的、依法具有检验资格的检验机构进行检验;双方无法共同指定时,由卫生行政部门指定。疑似输血引起不良后果,需要对血液进行封存保留的,医疗机构应当通知提供该血液的采供血机构派员到场。
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    7 2022-11-04
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医疗过错诉讼如何主观病历封存
1、提出封存要求:到医院医务处(科)提出封存病历的要求,如果遭拒,可向该院所在地区的卫生局医政处(科)举报,要求卫生行政机关督促医院履行义务。2、点清病历页数:病历调来后,由于医院一般会依据条例拒绝患方阅读的要求,3、封存复印件。
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医疗纠纷
起搏器电极脱位二次手术属于医疗事故吗
[律师回复] 解析:
在医疗事故引发的二次手术事件中,需要支付的补偿款项主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用的赔偿,这个数额等于已经产生的医疗费用(但不包含原始疾病的治疗费用在内)加上预先估计的预计医疗费用;
其次是误工费的赔偿,其计算方式为误工时间乘以当事人的收入(即患者因为误工而减少的固定收入);
最后是住院期间的伙食补贴,其计算方法为住院天数乘以医疗事故发生地点的国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
诈骗罪和侵占罪并存吗判几年
[律师回复] 解析:
依据法律规定,诈骗犯罪与侵占犯罪均可数罪并罚。
判决宣告前一人罪犯数项罪行的,除了被判处死刑或无期徒刑之外,必须在总计刑期以下,并且数罪中最高刑期以上,根据实际情况细加斟酌来决定执行何种刑期,然而对于管制的最高执行期限不得超过三年,拘役则以不超过一年为上限。
至于有期徒刑,若总计刑期未满35年,其最高刑期便不得超越20年。
若存在以下任一情形,且以非法占有为目的,在签订、履行合同的整个过程中,采用欺骗手段获取对方当事人的财物,其数额达到了较大程度,那么就应受三年以下有期徒刑或拘役惩罚,同时还要并处或单独判处罚金;
若数额巨大或者具有其他严重情节者,依法应受三年以上十年以下有期徒刑惩处,同时应并处罚金;
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收全部财产。
第一款所述的是,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的话,应受五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;
若数额巨大,则应受五年以上有期徒刑的惩罚,并且可以并处没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。
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在医疗事故纠纷中如何封存病历
医疗事故纠纷封存病历必须在医患双方都在场的情况下,封存的病历一般情况下是由医疗机构保管的。但是根据《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故发生以后患者也有权利复制病历资料的,如果医院伪造或销毁病历资料,要承担侵权责任。
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医疗纠纷
吸收公众存款罪判刑几年
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律条文之规定,涉及到非法吸收公众存款这一犯罪行为的量刑标准主要涵盖了三种情况:
首先,对于涉案程度较轻且情节不严重者,可以判处三年以下期限的有期徒刑,并附加单方面的罚金条款;
其次,若涉案者的恶意程度稍重一些,可能面临三至十年期的有期徒刑,同时还需处以相应金额的罚金;
最后,如果涉案者的行为已经构成了严重的犯罪事实,那么将被判处十年以上的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
此外,如果是单位组织实施了此类犯罪行为,那么除了要对该单位进行罚金的惩罚外,还应对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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发生医疗纠纷后,可以封存病历吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于发生医疗纠纷后,可以封存病历吗问题带来帮助。
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医疗纠纷
强制执行会去被告居住地址查封吗
[律师回复] 解析:
强制执行未必需要涉及到被执行人家中。
在人民法院启动强制执行程序之时,是否会前往被执行人居住场所,需视具体案例而定。
若执行任务需要查封房产等资产,那么法院办案人员便会依法前往被执行人家中进行相关操作。
法院强制执行乃是指法院根据判决结果,对被告人实施的强制性行为。
此乃一项特殊的强制措施,由人民法院执行人员依照法律文书所载明的规定,强制被申请执行人履行特定的义务。
关于申请强制执行的条件,主要包括以下几点:
首先,申请执行的法律文书必须已具备法律效力;
其次,申请执行人应为生效法律文书中所确认的权利人或者其继承者、权利承受人;
再次,申请执行人应当在法律文书生效之日起两年内提出申请;
最后,申请执行的法律文书须包含给付内容,且执行标的与被执行人应明确无误。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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试用期请了5天病假会被辞退吗
[律师回复] 解析:
当劳动者在试用期间因患病需要请假时,如若劳动者能够提供正规医院开具的诊断证明以及住院相关证明文件的话,那么用人企业不可随意解雇该名劳动者。
在试用期当中,仅因为生病而请假并不能成为用人单位解除劳动合同的正当理由。
倘若用人单位采用此种行为进行劳动合同的非法解除,劳动者可依法要求用人单位出具正式的辞退通知。
对于员工在试用期内提出的病假申请,用人单位不得以此为借口延长试用期的期限。
用人单位一旦侵犯了劳动者的合法权益,建议首先进行双方协商处理,若协商无法达成共识则可寻求法律手段进行劳动仲裁解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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发生医疗纠纷后,能够封存病历吗?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生医疗纠纷后,能够封存病历吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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发生医疗纠纷时,如何复印和封存病历?
需要提出复印病历的申请,同时在患者在场的情况下封存病历。审核申请并提供复印。医疗机构受理复印病历资料申请后,由负责医疗服务质量监控的部门或者专职人员同志负责保管门(急)诊病历保管的部门或病区,将需要复印病历资料在规定时限内送至指定地点,并在申情人在场的情况下复印。
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医疗纠纷
医疗保险工伤如何理赔
[律师回复] 解析:
在实际情况中,工伤医疗保险并不承担相关赔偿责任,这是由于工伤理应享受的是工伤保险所提供的保障措施,与基本的医疗保险并无直接关联。
当劳动者被确认为工伤时,医疗保险将不会为之支付任何与之相关的工伤医疗费用。
然而,如果治疗工伤所需的各项费用均符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话,那么这些费用将会由工伤保险基金进行支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
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