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第一监护人的称谓填什么
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孩子的第一监护人称谓填什么
第一监护人的称谓填写父母的名字，因为父母本来就是孩子的第一顺序监护人，如果父母死亡或者没有监护能力的情况下，孩子的监护人可以由外祖父母，成年的兄弟姐妹和其他愿意担任监护人的个人或者组织来担任，不过需要经过当地村民委员会或者民政部门的同意。
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婚姻家庭
假如是以我本人名义去办贷款100万，然后第三方中间介绍，从中取得百分之五十，双方各一半，没有贷款年限，这笔款怎么还，合法嘛？要不要还
[律师回复] 你好具体想咨询的是什么
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学生监护人称谓填写有哪些
学生是未成年肯定会有监护人，那么，学生监护人称谓填写有哪些，监护人称谓不仅仅是血缘关系的确认，对于这类问题国家的有关法律是会给出详细的规定，目的就是为了使当事人权益得到更好的维护，另一方面称谓的不同，监护人的承接顺序也就不同。
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婚姻家庭你好，我驾驶无牌无证的摩托车带着我媳妇，在马路中间撞到行人，监控显示是绿灯，行人没有在斑马线行走，我媳妇腿上加脚趾共3处骨折，行人肋骨共3处骨折，像这种情况怎么才能对我有利
[律师回复] 责任怎么划分的，具体情况
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学生监护人称谓怎么写？
未成年人的法定监护人：首先应当由其父母担任，如父母死亡或者无监护能力的，按下列顺序由以下人员担任：①祖父母、外祖父母;②成年的兄、姐;③其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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婚姻家庭你好，对方无证驾驶在单行道转弯撞人肇事后找人顶包，被受害者第三天当着交警面捅破后自首会受到什么处罚
[律师回复] 第一，已经违反的交通法规
第二，得看人员伤害程度
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第二，得看人员伤害程度
来具体定责
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工亡赔偿金，第一顺位继承人没有，第二顺位继承人只有一个姐姐在，其他三个姊妹都去世了，去世的后代子女可以代位继承吗
[律师回复] 参照遗产继承处理，其他子女后代有代为继承权
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我在转业后地方分到名下套经济使用房，由于部队房原紧张，后来部队又分了一套，第二年爱人给我离了婚，离婚时地方的房产属她。现在部队要清退我的房，怎样解决。
[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下
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你好，我的房子装修全部包工包料承包给个人，当初只写明装修材料和电器的品牌名称，现在有个电器和写的品牌对不上，我能要求他赔偿吗
[律师回复] 您好！先看合同中是否有相关约定LU
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学生监护人称谓怎么写？
在孩子的成长过程中所涉及到有许多是有相关法律法规的所规定进行的，其中就在孩子上学时所填写的资料过程中就涉及到关于监护人称谓的问题。那么，您知道学生监护人称谓怎么写吗?一般来说，监护人的称谓大致可分为父亲、母亲或祖父祖母等称谓。
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婚姻家庭
你好，我去年 2月份入职上班，签了一年合同，今年公司没有续签合同，这个月老板叫我们部门所有员工自己离职，我应该怎么维护我的正当利益，而且去年七月份才开始给我交社保
[律师回复] 你好，到劳动监察大队举报
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学生监护人称谓怎么写？
学生监护人的称谓按照学生与其关系描写。未成年学生的法定监护人：首先应当由其父母担任，如父母死亡或者无监护能力的，按下列顺序由以下人员担任：①祖父母、外祖父母;②成年的兄、姐;③其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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婚姻家庭请问，医疗事故鉴定二级伤残，完全护理依赖，大概赔多少钱，合理
[律师回复] 患者多大年纪？已经做了鉴定是在法院做的还是医调委组织下做的？
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正式单位签合同，上了七天班，第八天没去了，他按旷工处理，对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。
以下是一些可能的影响：
1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。
然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。
如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。
此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。
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1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。
然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。
如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。
此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。
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第五手骨骨折是轻伤害吗
[律师回复] 因打架，第五掌骨被打骨折的，一般算轻伤。轻伤是指使人肢体或者容貌中度损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍，其他对于人身健康有中度伤害的损伤。打架造成对方轻伤的，打人者构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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