互联网实训公司，因为资金链断裂，经营不下去想申请破产，目前还有两期学员没培训完，是否需要承担法律责任

[律师回复] 你好，断供多长时间了，具体情况是怎样的

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的

[律师回复] 找律所调档可以调出来电话

[律师回复] 可以详细沟通具体情况帮您处理

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 可以登报打公告。。。。。。

[律师回复] 你好，等判决书生效后可以申请法院强制执行

[律师回复] 在青岛，断交的养老保险是否能补交需要分情况来看：
1. 单位原因断缴：如果是与用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费，这种情况下是可以申请补缴的。职工补缴社保费需由欠缴社保费的用人单位向参保地社会保险经办机构提出申请，并提供补缴人身份证明和补缴期间的原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭证等原始资料，证明职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。若一次性补缴超过3年及以上的，还应提供由人民法院、审计部门、劳动监察部门或劳动仲裁部门出具的法律文书，或社保稽核部门出具的稽核意见书。
2. 个人原因断缴：
    灵活就业人员：按照国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，所以通常不可以补交。
    居民养老保险：距规定待遇领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数，达到待遇领取年龄时允许补缴，但累计缴费不超过15年；距规定待遇领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年，缴费不足15年的也允许补缴。

总之，养老保险的补缴政策较为复杂，建议您根据自己的具体情况，咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 在装修期间，物业一般没有权利随意断电断水。

通常情况下，只有在出现以下几种合理情形时，物业才可以采取适当措施：

1.?紧急情况：如果装修过程中出现了紧急的安全隐患，如发生漏水、漏电，可能会危及整栋楼的安全，物业为了避免事故扩大，在来不及通知业主的情况下，可能会先采取断电断水措施。但事后应该及时通知业主，并且在隐患排除后尽快恢复水电供应。
2.?违反装修规定且多次沟通无果：当业主或装修人员严重违反小区的装修管理规定，如擅自拆改承重墙等危及房屋结构安全的行为，物业在多次告知并要求停止违规行为无果后，可能会采取断电断水的措施。不过，这种措施也应该是作为一种制止违规行为的最后手段，并且在采取措施前应该有明确的告知和警告程序。

如果物业没有正当理由随意断电断水，这种行为是对业主合法权益的侵犯，业主可以向物业的上级管理部门或者相关的监管机构投诉，要求恢复水电供应并赔偿因断电断水给装修工作等带来的损失。

[律师回复] 您好，我具体问一下您，注意接听

[律师回复] 修路震裂房屋可以找施工单位或当地政府相关部门投诉,并要求相应的补偿或赔偿

[律师回复] 你好，您所提问的具体是什么欠款？欠款的用途是什么？

[律师回复] 建议报警处理，追究对方的侵权责任。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 这是妨碍你对孩子探视权。建议先通过亲戚朋友调解，调解不成 可以向法院起诉对方。

[律师回复] 您好！有没有做伤残鉴定

[律师回复] 关于追诉时效中止的概念，它通常的含义是在追诉时效实施的过程中，由于出现了法定的特殊原因，使得追诉时效的执行被迫暂时终止。例如，犯罪嫌疑人突然患上严重疾病，导致其无法承受追诉程序的压力。
至于追诉时效中断的定义，则是在追诉时效实施的过程中，由于出现了法定的特殊原因，使得之前已经过去的时效期间被宣布无效，并需要重新开始计算追诉时效期间。举例来说，如果犯罪嫌疑人在追诉时效期限内再次犯下罪行，那么他的追诉时效就会被视为已经中断。

[律师回复] 在相互斗殴导致他人轻伤的案件中，对于赔偿的具体范围和标准，通常应涵盖以下几个主要方面：
首先是医疗费用，它将依据实际产生的治疗开支进行核算；
其次是护理费用，这部分将根据护理人员的收入水平以及护理所需的期限来予以确定；
再者是误工费用，其数额将根据受害方的误工时长及收入状况进行计算；
最后是营养费用与交通费用，这两项费用的具体数额将视实际情况而定，并可根据实际情况进行适当调整。
至于最终的赔偿金额，则需结合上述各项因素以及相关证据进行全面评估后才能得出。

[律师回复] 在劳动安全事故维权过程中，我们需要理解并注意以下涉及到时效中断的相关法律规定和实践操作：首先，当受伤职工选择向相关机构提出申诉以寻求法律救济时，例如向所在地区的劳动保障行政监管部门进行投诉或者申请劳资纠纷仲裁，此类行为可以被视为申请时效的中断；其次，若用人单位在协商阶段已经明确表示愿意承担相应的工伤赔偿责任，然而在实际执行过程中却未能按照约定履行义务，那么这同样会引发申请时效的终止。