二级重度残疾人国家有哪些优惠政策？各补帖多少？家庭成员如何照顾？

[律师回复] 你好，建议房管局进行查询

[律师回复] 电动车为超标电动车等机动车类型

当血液中酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml，属于饮酒驾驶，会被处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款，驾驶证一次性记12分.若酒精含量大于等于80mg/100ml，则属于醉酒驾驶，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得机动车驾驶证.

[律师回复] 您好，残疾证到期后是否可以重新申领或者换证可以咨询您所在当地的人社部门或相关主管残疾人权益的部门。

[律师回复] 你好报案了吗如果刑事未立案的情况下看下民事能否研究起诉点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 显然不能的，只对以后成交的。

[律师回复] 一般都可以免于追究刑事责任的,需要律师介入找我即可

[律师回复] 哪一方面不一样？办证还是？

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 法律上，争执致他人受伤，是否担责、担责程度取决于多个因素。
其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 可以，但是也要看双方是什么关系

[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 你可以向工厂发送被迫离职通知

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 你好，这种情况你可以依照《民法典》人格权编的有关规定向对她提起名誉权诉讼，要求其停止侵权，赔礼道歉，并酌情赔偿损失。

[律师回复] 你好，重度抑郁症不是因盗窃引起的，则不能要求精神损失

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~