律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问2 2017-11-27 -
咨询我法律咨询顾问10 2019-01-18
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
非法集资应该到哪个部门报案，有没有时间限制
一键咨询
为您推荐
举报非法集资应该到哪个部门
简单来说，以后打击非法集资确定地方政府是主要责任人，应当全面负责所在地区的非法集资处置工作，消除监管真空。另外，非法集资属于刑事犯罪，涉嫌集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪，建议及时向所在地公安机关报案。
10w+浏览
刑事辩护
我在学校足球场外打电话，被足球场外两个互相传球玩并不是练习射门的一个人踢来的球踢到太阳穴晕过去了，后续治疗费用对方不承担，认为是虽然不是在足球场，但是是在学校操场内，属于自甘风险承担，请问对方或者学校有责任吗
[律师回复] 你好，有什么法律咨询问题解答？
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
非法集资传销举报到哪个部门？
非法集资传销举报应该到当地金融办或者公安机关。非法集资属于刑事犯罪，涉嫌集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪，建议及时向所在地公安机关报案。判断是不是非法集资，则要看是否使用诈骗方法非法集资。人们要认清非法集资的本质和危害，提高识别能力，自觉抵制各种诱惑。
10w+浏览
刑事辩护男的女的是恋爱工作关系，一起挣钱一起花但是前段时间男的用这些钱买了车一个月还车贷6w，男的钱是在男的身上女的钱用来共同花销，平常男的对女的也是非打即骂，有一次女的问男的要5000还被骂要闹分手的地步
[律师回复] 你好，可以处理的，来向你我
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
成都非法集资举报的部门是什么
在现实生活中，我们无论干什么事情都会需要资金，所以民间借贷这种情况也是十分常见的。但是现如今，网络世界纷繁复杂，我们只要稍有疏忽便可能被非法集资所蒙骗。遇到这种现象，对我们的财产造成了严重的影响，我们必须到政府部门进行举报来进行维权，接下来小编将为大家介绍成都非法集资举报的部门问题。
10w+浏览
刑事辩护你好，摩托车追尾摩托车，未撞到人，人也没有摔倒，倒导致人腿部骨折，需绑绷带进行治疗，该怎么赔偿
[律师回复] 您好，交通责任认定是怎么划分的
3.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
非法集资的公司举报向那个部门？
非法集资已成为现在好多不法分子骗取钱财的重要手段之一，对于哪些不懂法，想一夜暴富的人是最容易上当受骗的，那么如果发现的话，非法集资的公司举报向那个部门？一般来说报警处理，向公安部门举报，那下面就来听听小编的看法。
10w+浏览
刑事辩护委托律师申请强制执行金额为27万需要支付律师费多少钱
[律师回复] 具体需要看您案件情况，哪个法官。可基础?风险代理
3.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7440 位律师在线，高效解决问题
非法集资诈骗举报应该到哪个部门？
地方人民政府对非法集资活动的行政查处权力，解决地方人民政府有责无权、依据不足、手段缺乏等突出问题，使非法集资法律界定清晰化、职责分工法定化、查处主体特定化，实现对非法集资全链条、穿透式综合治理。
10w+浏览
刑事辩护被传媒公司，莫名非法辞退，不交社保，该有的报销也不给，一直拖欠。公司里面还有招未成年在网络平台直播。
[律师回复] 不交社保是违法的行为
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
被撞了，然后非常的严重当时自己付了医疗费，现在还需要治疗费，然后车主一直不愿意付钱我想问一下就是车主还是不出钱，然后打交警队电话说，找车主，车主又说钱打过来了找保险公司，然后这边根本没有收的钱，一直拖着问她买的什么保险也不说，因为要停止治疗了，直接起诉有用吗
[律师回复] 您好，可以直接起诉的。
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题