律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司最近要招聘一些职员,由于时间紧迫,所以想问问有关律师关于简单版劳动合同范本的内容是什么呢?

帮助5人 1.6k浏览 匿名 2017-10-23 江西上饶
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律师解答 共1条
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    关于简单版劳动合同范本的内容如下: 
            甲方(用人单位)名称:___________________________________________
      法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
      注册地址___________________________________________________
      联系电话_______________________________________________
      乙方(劳动者)姓名:______________________________________________
      居民身份证号___________________________________________
      户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
      邮政编码__________
      现住址___________________________联系电话________________
      根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
      
    一、合同期限
      第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
      
    (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
    (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
      
    (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
      
    二、工作内容和工作地点
      第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。
      乙方的工作地点为___________________________________.
      经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
      乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
      乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
      
    三、工作时间和休息休假
      第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:
      
    (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
      
    (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
      
    (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
      甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
      甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
      
    四、劳动报酬
      第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:
      
    (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
      
    (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
      
    (三)计件工资。计件单价约定为______.
      甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
      
    五、社会保险
      第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
      乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
      乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
      乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。
      
    六、劳动保护和劳动条件
      第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
      甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2015)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
      甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
      乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
      
    七、解除和终止
      第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。
      
    八、劳动争议处理
      第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
      
    九、其他
      第九条甲乙双方约定的其他事项
      _________________________________________________.
      第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。
      本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
      甲方(公章)乙方(签字或盖章)_______
      法定代表人或委托代理人
      (签字或盖章)
      签订日期:______________年_______月_______日
    全文
    14 2017-10-23
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简单版劳动合同范本内容是什么?
简单版劳动合同范本内容有:合同双方基本情况、工作时间地点任务、工作环境、工作期限、工资待遇、违约责任、法律依据等,对于劳动合同的签订,
是需要对上述不同的内容来进行合法的认定的。
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合同事务
内蒙古职务侵占罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》明确的相关法律规定,对涉及公司、企事业单位或者其它类似机关的工作人员,若其在履行职务过程中,利用职务之便,非法侵占本单位的财产,且涉案金额达到一定标准,那么将面临相应的刑事责任追究。
具体而言,如果涉案金额较小,则可能被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚;
而当涉案金额较大时,则可能被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于涉案金额特别巨大者,则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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简易版劳动合同范本的内容有哪些?
简易版劳动合同范本的内容有:用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、双方协商一致,约定下列条款(双方协商、其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同,以保障双方权利义务,但是劳动合同正式的比较复杂,也有非正式简单的。
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劳动纠纷
受贿罪的受案主体范围是什么
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的主体方面,其特指为特殊主体,即在我国享有公职身份的国家工作人员。
此一范畴的国家工作人员包含了两类群体:
首先,当然的国家工作人员,他们在国家机关中担任具体职务并履行相应职责;
其次,拟定的国家工作人员,他们主要活跃于国有公司、企事业单位以及人民团体等组织机构之中,并且这些岗位通常被视为公务性质的职位。
此外,还有一部分国家工作人员,他们由国家机关、国有公司、企事业单位委派至非国有公司、企事业单位或社会团体中从事公务活动。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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婚前协议书范本简单版
婚前协议书:双方基本信息;双方欲于 年 月 日正式登记结婚,实际缔结婚姻关系时间以结婚证书记载为准。现就部分与结婚有关事宜订立协议如下,以兹共同遵守。落款,日期。
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婚姻家庭
非法挪用资金罪的主体范围是什么
[律师回复] 解析:
本项罪名的主体范围比较特殊,仅限于少数群体,即主要涉及到公司、企业或其他事业单位内部的从业人员。
在这其中,我们可以将其划分为以下三个种类的个体:
第一类,即股份有限公司以及有限责任公司中的各位董事以及监督员;
第二类,则是除第一类中所提到的董事及监督员以外的公司其他工作人员,他们主要包括了公司的各级管理层、各部门的负责人,以及普通职员;
最后一类,即是属于以上两种类型企业之外的各类企业或其他事业单位的员工,这其中不仅涵盖了诸如集体所有制企业、私营企业、外资独资金业等各类企业的员工,同时也包含了上述企业中的技术职工、普通工人等。
然而,对于那些具备公务员身份的人群来说,他们并不能够成为本项罪名的主体,而仅仅能够成为挪用公款罪的主体。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的;
或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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偷内衣盗窃罪算是刑事案件吗
[律师回复] 解析:
关于盗取女性贴身衣物的问题,根据相关法律规定,若涉案金额高达三千元,则将被依法以盗窃罪追究其刑事责任。
值得注意的是,所谓的盗窃罪,其实质上是指那些以非法占有所图为目的,通过窃取他人公私财物的方式获取不法经济利益的行为。
具体而言,这种犯罪行为包括了以下几种情况:
第一,盗窃金额较大;
第二,进行多次盗窃;
第三,在他人住所内实施盗窃;
第四,携带武器或工具进行盗窃;
第五,在公共场所进行扒窃等。
对于盗窃内衣内裤这一行为,如果尚未达到盗窃罪的标准,那么将会面临五天至十天的拘留惩罚,同时还可能被处以五百元以下的罚款。
然而,如果情节较为严重,那么拘留时间将延长至十天以上十五天以下,罚款额度也会相应提高到一千元以下。
至于已经构成盗窃罪的情况,根据刑法的规定,数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且需要接受罚金的处罚;
而数额巨大者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要接受罚金的处罚;
至于数额特别巨大者,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
盗窃罪十万以内量刑有哪些
[律师回复] 解析:
关于盗窃公私财务的犯罪行为,根据我国法律法规之相关规定,当被盗窃物品的价值在人民币一千元至三千元之间时,可视为“数额较大”;
而当其价值在人民币三万元至十万元之间及人民币三十万元至五十万元之间时,则可分别被认定为“数额巨大”与“数额特别巨大”。
此外,全国各级省级人民法院和检察机关有权依据本地区的经济发展水平以及社会治安环境等综合因素,在上述金额范围内制定具体的执行数额标准,并将其上报给最高人民法院和最高人民检察院审批。
若在跨区域运行的公共交通工具上实施盗窃活动,且盗窃地点未能得到有效证明,那么此时应如何对盗窃数额进行判断?答案是,应根据负责审理该案的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的人,应处以五日以上十日以下的拘留,同时还可以并处罚款五百元以下;
如果情节较为严重,则应处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以并处罚款一千元以下。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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简易版的劳动合同范本包含什么内容?
简易版的劳动合同范本需要包含以下的内容:1、劳动合同的期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动者的劳保条件;4、劳动者的工资报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同解除的情况;7、劳动合同的违反条例。
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劳动纠纷
初犯简单盗窃罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,盗窃罪的刑罚标准如下:
1.被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2.对于盗窃公共或私人财产的行为,价值在较大范围内(即个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元)的,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带有武器的盗窃以及扒窃等特定类型犯罪的,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能面临罚金的处罚;
3.情节较为严重的,将被判处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;
4.如果情节更为恶劣,比如涉及到大量金额(即个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上)或者其他严重情节的,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可能面临罚金或者没收财产的处罚;
5.情节特别严重的,例如涉及到巨额金额(即个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上)或者其他特别严重情节的,将被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可能面临罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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简单版劳动合同范本中应载明哪些基本内容
一般在劳动合同中应该写清楚用人单位和劳动者的基本信息,劳动合同的期限,员工以后的工作内容,工作地点,工作时间,工资待遇,休息休假,社会保险等条款,除此之外,用人单位也可以在劳动合同中约定服务期,根据员工的工作岗位,可以约定其他的条款。
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合同事务
养生保健馆经营范围是怎样的
[律师回复] 解析:
在进行商业注册过程中,养生馆的经营活动范围应严格遵循所在地工商行政管理部门所指定的详细规范和要求来进行填写,一般情况下可以包括诸如康复理疗等相关服务项目,同时也允许根据企业未来发展的实际需求而适当增加或删减相关业务种类。
建议您以下行动作为参考:
首先是提供健康养生管理信息的咨询服务;
其次包括康复理疗等护理(但不包括所有的医疗领域);
第三是非创伤性的美容服务内容;
然后是为顾客提供美甲服务;
接着是销售各类保健用品、日用百货以及化妆用品、服装、鞋子、帽子、家具、电子产品、电线电缆、装饰材料、五金交电、金属材料、第一类医疗器械以及运动器材、卫生洁具、水泵阀门、空调新风设备、地暖设备、木材及其制品、防水材料、卫浴洁具、水暖器材、泳池设备、、照明器材、家用电器等商品;
最后也是非常重要的,那就是销售组装和设计汗蒸设备、桑拿设备并进行相应的安装服务。
法律依据:
《中华人民共和国个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的,名称作为登记事项。
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