因为公司之前有一名高管因为严重违纪，公司给解除劳动合同了，但是因为之前一直是负责外界工作，现在公司需要登报公告一下，请问解除合同登报公告通知怎么写？

员工在企业上班必须签订劳动合同，但是如果有违纪或旷工找不到人，是比较麻烦，有必要写解除合同登报公告来解决后续法律问题。
根据《    企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第（五）条解除劳动合同规定： 因   ，解除劳动合同。 有限公司  某人因条件成立，决定与以上人员解除劳动合同。   请上述人员到   办理劳动合同解除手续。自本公告之日起起与单位办理解除合同手续的，视为自动解除合同。   特此公告   年  月  日

解除劳动合同通知书
　　第( )号
　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
3. 劳动者严重违反单位规章制度的
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的
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1. 法律、行政法规规定的其它情形 。
　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称(盖章)
　　年 月 日