泼汽油不点燃有啥罪

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关于欠款契约本身的时效性，实际上是具有无限期性质的；
然而，对于涉及到借款纠纷的法律诉讼，其时效方面的相关规定，则为自权利遭受损害之日起计算满二十年后，由人民法院对此类案件进行不予受理的处理方式。若存在特殊情况，例如在权利人提出申请的前提下，经由人民法院进行权衡与审查后，方可决定是否予以时效延长。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在通行时，辅路直行与主道右转的车辆发生碰撞所涉及的责任认定需依据具体情形进行判断。通常而言，转弯车道上行驶的车辆应礼让直行车道上行驶的车辆先行通过，而当直行车辆遭遇右转车辆的追尾撞击时，则需根据双方车辆的行驶速度以及其他相关因素进行综合判定。若因某一方当事人的过失行为引发了道路交通事故，该方当事人将承担起全部的法律责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
关于交通事故中所涉及到的车辆维修及折旧费用问题，一般规定要求需经过由本地交通管理部门所委托和认可的权威鉴定机构的鉴定评估。各地区鉴定费用因地而异，普遍而言，机动车辆鉴定费用在1300至2500元人民币之间；非机动车辆则通常为300至800元人民币不等。车辆事故折旧费的赔偿标准如下：财产损失金额等于原物价值扣除残存价值后的差额。尽管目前的相关法律尚未对交通事故中的车辆损坏是否需要赔偿折旧费做出明确的规定，但是不容置疑的是，由于车辆撞击造成的价值贬损是客观存在且无法避免的。
根据民法中有关赔偿公平、公正的基本原则，车主理应得到相应的赔偿。具体情况如下：
首先，需要确定车辆预计残值，一般按照5%的残值率进行计算；
其次，选择合适的折旧方法，建议使用直线法；
最后，根据选定的折旧方法，计提折旧。对于损坏了国家、集体或他人财产的行为，必须恢复原状或给予相应的折价赔偿。如果受害者因此次事故遭受了其他重大损失，侵权人也应对此承担赔偿责任。在交通事故中，肇事一方除了要负责为无责任方修理车辆之外，一般并不需要支付损坏修复后的折旧费。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

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在债务纠纷案件中，若原告主张向被告索偿利息，则其利息可参考双方预先设定之条款进行。
从法律角度看，自然人之间的借贷行为，当事人双方拥有自主协商制定借款利息的自由权利，如果借款合同对于支付利息事项并无明确规定，通常情况下被视为双方没有约定利息。当债权人要求债务人依照借款合同所确定的利率标准支付利息时，人民法院应当予以支持，但需注意的是，如双方约定的利率超出了合同签订当时一年期贷款市场报价利率的四倍，则该部分利息将不被支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。

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在裁量刑罚方面，非法集资罪的法定最高刑相较于诈骗罪要更高；
然而，要对具体犯罪行为进行更为精准的评断，还需参照涉案金额与具体犯罪情节来做出判定。以起点刑罚为例，非法集资罪的标准也明显高于诈骗罪——诈骗罪的刑期可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，外加罚款；而非法集资罪则可能面临五年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳二万元至二十万元之间的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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企业有权利对员工的工作场所进行调整，然而这并不意味着其可以任意而为。实际上，对工作场所进行调整被视为对劳动合同内容的更改，因此当用人单位决定调整员工岗位时，必须遵循协商一致的原则。若劳动者和用人单位在劳动合同中已经明确规定了劳动者的工作场所，并且还特别注明用人单位有权根据经营需求来改变劳动者的工作场所，那么劳动者就应该无条件地接受用人单位的安排。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
在涉及电动自行车逆向行驶与机动车相撞的事故中，应依据当事各方在该事件中所产生的行为影响力及其所犯错误的严重性来界定其责任归属。如果是由于一方当事人的过失而引发事故的，那么由其独自承担相应的全责；若双方或多方当事人均存在缺陷，则需各自承担主要责任、平等责任及次要责任；但若有一方当事人蓄意为之，则另一方无需承担任何责任。只有在责任认定结果出炉之后，我们才能够进一步判断此种情况是否构成犯罪，以及是否需要进行刑事处罚。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
传唤证乃为公安部门在处理相关案件过程中，根据相关法律规定要求涉及该案件的当事人或嫌疑人前往特定场所接受深入的调查及与案件侦破工作紧密配合之法律文件。针对那些无故拒绝接受传唤，或是试图躲避传唤的违法者，以及依据法律规定可采取强制传唤措施的其他违法行为人，公安部门有权依法实施强制传唤。因此，传唤证的核心功能在于敦促涉案人员积极配合案件侦查工作，从而确保公安部门的调查权和侦查权得以合法行使。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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在现有案例中，当汽车选择右转向时，却不幸遭遇到了电动车的碰撞事故，根据相关规定及法律实践，汽车将会承担主要责任。这主要源于“转弯者礼让直行者”这项道路交通安全法规的关键原则。在事故发生过程中，电动车作为直行车辆享有优先通行权利。因此，依照责任判定标准，汽车应承担主要责任，而电动车则需承担次要责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，盗窃罪的刑事责任承担始于年满16周岁之际。也就是说，只要年龄在16周岁以上者实施了犯罪行为，就应受到相应的刑事处罚；
然而，对于那些实际年龄已满14周岁但尚未达到16周岁的个体，如果其触犯了诸如故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡等严重暴力犯罪，同样需要对自身的违法行为承担相应的刑事责任。此外，部分特定型态的犯罪，如强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等，也被纳入到这一范畴之内。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于在刑事诉讼过程中，律师在各阶段，特别是在审查起诉及审判阶段，与被告人见面的时间并无明确的规定，且在这两个关键阶段中，律师无需获得法院批准便可自由安排会面时间，会面的次数也并未受到任何限制。至于见面的具体时间，只需遵循相关看守所的工作时间即可。此外，律师在进行会面时，还能享受到如下的有利条件：
首先，律师能够直接且单独地与被告人进行交流，而无需得到侦查机关的批准或者许可，同时侦查人员也无需在场参与；
其次，律师会见被告人的次数以及时间并不受侦查人员的安排和控制，而是完全由律师依据自身的时间安排来决定。鉴于被告人享有沉默权，因此在会面安排方面，律师的权益反而要高于侦查人员；再者，律师与被告人的首次会面通常会安排在警察局进行，届时由侦查人员负责挑选会面场所，通常为较为独立且封闭的空间，未经允许，侦查人员不得入内，亦不可使用录音或监听设备。律师与被告人可在面对面的情况下进行交谈，中间无障碍物遮挡，并且不受电话干扰。针对在看守所等地与被告人的会面，则是由看守所予以提供会面地点，其间的会面条件和要求与起诉后的会见相仿，即需采用单独房间形式进行面对面的交谈，禁止使用电话传递信息，同时须严格避免监听行为的发生；综上所述，可见律师在整个刑事诉讼过程中的会见权利是相当重要的，他们有权在适当的时间和地点与被告人进行沟通，以维护被告人的合法权益。
法律依据：
《关于依法保障律师执业权利的规定》第七条
辩护律师到看守所会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，看守所在查验律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函后，应当及时安排会见。
能当时安排的，应当当时安排；
不能当时安排的，看守所应当向辩护律师说明情况，并保证辩护律师在四十八小时以内会见到在押的犯罪嫌疑人、被告人。
看守所安排会见不得附加其他条件或者变相要求辩护律师提交法律规定以外的其他文件、材料，不得以未收到办案机关通知为由拒绝安排辩护律师会见。
看守所应当设立会见预约平台，采取网上预约、电话预约等方式为辩护律师会见提供便利，但不得以未预约会见为由拒绝安排辩护律师会见。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人时，看守所应当采取必要措施，保障会见顺利和安全进行。
律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当保障律师履行辩护职责需要的时间和次数，并与看守所工作安排和办案机关侦查工作相协调。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听，办案机关不得派员在场。
在律师会见室不足的情况下，看守所经辩护律师书面同意，可以安排在讯问室会见，但应当关闭录音、监听设备。
犯罪嫌疑人、被告人委托两名律师担任辩护人的，两名辩护律师可以共同会见，也可以单独会见。
辩护律师可以带一名律师助理协助会见。
助理人员随同辩护律师参加会见的，应当出示律师事务所证明和律师执业证书或申请律师执业人员实习证。
办案机关应当核实律师助理的身份。

[律师回复] 解析：
在律会所进行的律师探视过程中，应当格外注意以下各项具体事宜：
一、严格避免泄漏相关案卷材料以及其他依法明确规定不得公开的各类信息；
二、严禁引入非律师人员参与到此次会面之中，同时绝对禁止带当事人家属进入会见现场；
三、严禁给予当事人监管场所明文禁止的各类信息、物品或者帮助其私自获取此类物品或信息；
四、严禁为当事人传递关于案件的任何消息，包括检举揭发某个犯罪行为的立功线索；
五、绝不允许当事人利用律师的手机与其外部世界进行通讯联系；
六、严禁任何形式的串供、刻意销毁、伪造、转移证据等违法行为；
七、在与当事人进行沟通时，务必注重言辞表达方式，切勿对当事人进行言语上的指导；
八、坚决禁止通过各种途径疏通关系并承诺案件处理结果；
九、在听取当事人陈述时，应保持足够的耐心，但在预测案件发展趋势时需谨慎行事；
十、尽量避免直接询问当事人是否实施了被指控的犯罪行为。
作为刑事辩护律师，必须始终坚守法律底线，在合法合规的基础上，既能有效地保护自身权益，也能全力以赴地维护当事人的合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
在规范的劳动合同中，员工的工作时长以及具体的工作地点乃是其必不可少的必要条款。如果劳动合同缺少了以上提及的关键内容，那么它便被视为无效，无法得到法律的承认与保障。
同时，需要明确的是，劳动合同的具体条款往往是由用人单位与员工在充分协商之后共同决定的。此类合同应采用书面形式，且通常是一式两份，用人单位与员工各自持有一份副本。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明确界定，挪用公款罪的启动犯罪门槛为擅自将公款挪作私用、从事任何形式的非法经济活动的涉案金额达到人民币三万元及以上。
同时，如果涉案金额高达人民币三百万元及以上，将被依法认定为刑法第三百八十四条第一款所规定的“数额巨大”范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 需要了解其他内容，建议电话咨询

[律师回复] 您好！如果你没有法定的过错情形，对方第一次向法院起诉，法院不会判离的。

[律师回复] 你好，你这是什么想法呢

[律师回复] 请说明一下具体的情况