你好我前两个月差钱。正好有家外包公司给我打电话过来说可以给我贷款五十万他说他们公司跟建设银行关系很好。叫我先交一万的诚信金他说如果贷不来款的话就退给我。可是两个月过去了。他们公司给我打电话说我下不来一款。下不来款他们也不退我的押金。理有事资料费9500。

[律师回复] 解析：
针对“帮信”这一罪名的量刑准则如下所示：
所谓“帮信罪”，即是指协助、促成信息网络犯罪活动罪行。
在此类罪案中，根据情节严重程度，被定罪者将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金的缴纳义务。
若涉及到单位犯罪行为，则应对该单位施以罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，亦应按照上述规定进行相应的惩处。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一旦持卡人出现信用卡逾期现象，自其归还所欠款项之次日起，历经五年时间，征信系统中的逾期记录便会自动予以清除。
若信用卡的逾期状况持续未得到妥善处理，相应的逾期记录将会长久地保留于征信报告之中。
关于信用卡逾期记录是否会因持卡人注销信用卡而消除的问题，答案是否定的。
即便持卡人成功偿还了逾期债务并注销了信用卡，逾期记录仍将继续留在征信报告之中，直至经过五年时间方可自动消除。
对于非个人原因导致的逾期（例如，被他人冒用身份信息办理的信用卡），持卡人可收集相关证据，前往信用卡发卡机构填写异议申请表。
通常情况下，银行会在20个工作日内给予答复。
若经核实确为事实，银行将手动修复持卡人的征信记录。
然而需要注意的是，信用卡还款存在一定的宽限期，一般而言，逾期三日内完成还款，将不会被视为逾期行为，亦不会对持卡人的征信产生不良影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
在此种情形下，倘若女方决定申请离婚且主动放弃对两名子女的抚养权，那么依照法律规定，她仍需承担相应的抚育费用。
通常情况下，年幼不足两岁的子女应与母亲共同生活，唯独在女方能够提供有力证据证明自身条件不适宜直接将孩子抚养长大时，男方可获得子女的抚养权。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
倘若雇主擅自克扣员工薪资，那么员工首先应尝试与用人单位展开积极的沟通交流，以求明确扣除薪酬之缘由。
假如在这一过程中，员工察觉到自身的劳动保障权益受到了用人单位的侵害，那么他（她）便有权利向当地劳动保障行政部门提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；
对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

[律师回复] 解析：
未满二年期限的房产通常特指卖方在购买该物业后尚未来得及度过两年的保有期限。
在此种情况下，如果需将此房产转让给他人，则需要依照相关法律法规的要求向税务部门支付一定比例的税费。
具体而言，卖家必须承担的费用包括个人所得税1%以及增值税5.5%；
而作为买家，您需要负担的有契税1.5%，此外还有其他各项过户所需的税费，大约几百元不等。
值得注意的是，上述个税税率和增值税率适用于面积在144平方米以下的普通居民住房。
另外，还需支付相应的房地产评估费（千分之六）以及印花税（万分之五）。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为3％—5％。各地契税的适用税率，由省级政府在3％—5％规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案；契税怎么算要根据房屋平米的大小划分不同的契税税率。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明确规定，试用期内离职同样享有薪资待遇。
这其中，劳动者在试用期的工资水平不得低于本公司同岗位最低档次工资或者与之约定的工资数额的百分之八十，同时还必须符合当地关于最低工资的法定标准。
换句话说，试用期内的最低工资标准应当包含两项内容，其一是不能低于劳动合同所约定工资的百分之八十；
其二则是不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
在行政处罚的领域中，对于某一特定的违法行为，并不被允许进行多次或双重的处罚。
这是由我国现行的《行政处罚法》所明文规定的。
该法律明确指出，针对同一违法行为，不能够实施超过两次的罚款等形式的行政处罚。
在此基础上，当某一违法行为同时触犯到多部法律中所规定的有关罚则时，对于罚款的数额也将依据最高额的规定来予以裁决和执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

[律师回复] 解析：
无配偶之人士若欲合法领养异性子嗣，年龄差距须达到四十岁及以上。
除此之外，收养人亦需递交相关证明文件，以确保其具备以下几点要求：
无生育之子女或仅育有一名子女；
具有足够的经济能力来承担抚养、教育以及保护被收养之人的责任与义务；
经医生诊断，无任何不符合收养子女之严重疾病；
无任何触犯法律法规、道德败坏等行为，不会对被收养之人的身心健康成长造成不良影响。
法律依据：
《民法典》第一千一百零五条
收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意签订收养协议的，可以签订收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。县级以上人民政府民政部门应当依法进行收养评估。

[律师回复] 解析：
若参与斗殴事件情节较轻且未产生重大负面影响，便可根据《中华人民共和国治安管理处罚法》实施相应的行政处罚措施；
然而，倘若事态严重并造成了严重的不良后果，则将按照《中华人民共和国刑法》的相关条款，以聚众斗殴罪量刑定罪。
考虑到具体情况的严重程度，如若导致他人受伤程度达到轻伤及以上级别，那么便构成了故意伤害罪，需要承担刑事责任并接受法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 不管什么情况，辞退员工，用人单位必须按照有关规定赔偿员工，向员工支付一定的经济补偿。

[律师回复] 好，如果说牙齿被牙医给搞坏了，希望可以走法律途径。

[律师回复] 你好，请问事故认定书是怎么样的？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 怎么受的伤？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 上了多长时间的班在哪家公司呢

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好可以打算报警处理

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通