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离婚后孩子归男方,抚养费要多少钱

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-11-30 西藏昌都
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律师解答 共1条
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    1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    2、有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
    3、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入,参照上述比例确定。
    4、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
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    12 2022-11-30
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男女离婚孩子归谁抚养?
两周岁以下子女,一般随女方生活。两周岁以上八周岁以下若一方已做绝育手术或丧失生育能力、子女随其生活时间较长、无其他子女而另一方有其他子女等情形的,可予以优先考虑获得孩子的抚养权。对八周岁以上的未成年子女,应考虑该子女的意见。同时,法院还会考虑双方的经济收入、住房条件等因素来最终判决孩子的抚养权。
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婚姻家庭
月子里离婚男方补女方多少钱合适
[律师回复] 解析:
当离婚案件中涉及到需支付对方抚养费用的情况时,男方需要向女方支付具体数额的抚育费用。关于此类情形下抚养费具体数额的确立方式如下:若双方在婚姻期间并无子女出生,则通常无需支付任何抚养费用;
然而,若存在子女,且该子女被判定由女方抚养,那么男方应依照固定收入的计额,按照每月总收入的20%至30%的比例来支付抚养费用;若男方并无固定收入,则应根据全年总收入的20%至30%的比例来支付抚养费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
离婚抚养权2024年标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在夫妻双方决定解除婚姻关系之际,若子女尚未满二周岁,那么依据相关法规,抚养权理应交予女方;
如若子女年长于两周岁,这个问题需要双方通过理性协商进行妥善处理。
如因种种原因协商未果,最终的决定权将归属法院。
在婚姻破裂之后,作为父母,我们依然享有承担养育及教育孩子,甚至维护他们合法权益的权利和责任。
值得注意的是,尽管失去了婚姻关系,如若我们的孩子不满两周岁,照旧应优先考虑将抚养权交由温柔且富有母爱的母亲来直接掌握。
而在子女年满两周岁以后,父母双方对关于抚养权的诸多问题无法达成共识,那么就应当依照法律规定,由人民法院依据父母双方的具体情况,依照有利于未成年子女健康成长的原则做出公正的判决。
最后,如果孩子已经年满八周岁,他们的真实意愿应该得到充分尊重与授权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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男方出轨孩子归谁抚养?
男方出轨,2周岁的孩子以下归母亲抚养,2-10周岁就由父母协商决定归谁抚养,10岁以上的可以征求孩子的意见。男方出轨的性质虽然是过错方,但是这个并会影响到孩子的抚养权。孩子的抚养权主要考虑的是经济能力以及成长的健康环境。
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婚姻家庭
男人不工作可以起诉离婚吗
[律师回复] 解析:
夫妻关系破裂乃是启动诉讼离婚程序的一个关键性前提。
倘若夫妻由于情感不和而分居达到或超过两年时间、或者有一方当事人涉嫌重婚、与他人生育子女、实施家庭暴力、故意虐待配偶等严重行为,那么这些情况均有可能引发夫妻感情的彻底破裂。
在此种情境之下,若有一方希望结束婚姻关系,便可采取向法院提起诉讼的途径来解决问题。
然而,丈夫长期失业并非诉讼离婚的充分理由。
即便丈夫处于无业状态,只要夫妻感情尚未完全破裂,法院很可能会拒绝批准离婚申请。
因此,在决定是否启动诉讼离婚程序之前,必须全面权衡夫妻间的感情状况及其他相关因素。
从法律角度来看,离婚是一项极其严肃的事务,需要审慎对待。
若夫妻之间确实存在着难以化解的矛盾冲突,则可通过协商谈判或向法院提起诉讼的方式加以解决。
但是,无论选择何种方式,都必须严格遵守法律法规,尊重他人的权益和利益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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男方家暴孩子抚养权归谁?
夫妻生活中有家暴行为,也并不影响孩子抚养权的判决。虽然家暴行为是我国道德上所谴责的一种行为。在诉讼离婚中,女方可以向男方索要一些精神损失费,且可以把叫暴走一种证据来争夺孩子的抚养权。
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婚姻家庭
法院抚养费立案费收费标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于赌博的惩戒措施包括:
1.若行为人为炫耀财富,或以营利为目的,而为之提供场所或参赌赌资金额较大者,将被给予5至10天的行政拘留,或处以500至300元以内的罚款;涉及到情节严重的情况时,将会受到10-14天的行政拘留,并被罚款500元至3000元不等;
2.对于那些以营利为主要目的,习惯性地聚集他人进行赌博活动或是把赌博作为终身职业的人,他们的行为严重违反道德和法律规范,可能构成赌博罪行,根据中国大陆的相关法律法规,这些人会面临严厉的惩罚,可能要判处3年以下有期徒刑,拘役或者管制,同时还要承担罚金。
法律依据:
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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离婚了孩子归男方抚养吗
离婚以后孩子不一定就归男方抚养,需要根据实际情况来进行判断。如果双方能够协商一致,交给男方抚养,那么会尊重双方当事人的意愿。其次,如果男方已经做了绝育手术,或者是已经丧失了生育能力的话,那么归男方的可能性也比较大。
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婚姻家庭
男方贷款女方不知道有没有债务问题
[律师回复] 解析:
即使员工无过错,但用人单位仍有权解除与其之间的劳动关系,此即所谓之“非过失性解雇”。
在此种情况下,用人单位须向员工给予相应的经济补偿。
对于因疾病或非因公受伤的员工,如经过劳动鉴定委员会确认无法胜任原本的工作岗位,亦无法承担由用人单位另行安置的其他工作,用人单位则应当根据该员工在本公司内的工作年限,每满一年就向其发放相当于1个月工资数额的经济补偿金,而且并无最高限额。
此外,用人单位还必须支付不低于6个月工资数额的医疗补助费,若员工患有重病甚至是绝症,那么医疗补助费的增加比例更不可低于医疗补助费的50%;而如果员工所患为绝症,那么医疗补助费的增加比例更应不低于医疗补助费的100%。
当然,若员工的月平均工资低于用人单位月平均工资水平,那便需参照用人单位月平均工资标准来进行发薪。
法律依据:
依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定,公司解除劳动合同法的情形有:
第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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离婚孩子几岁归男方抚养?
离婚孩子两岁以上可以由男方抚养,需要男方有比女方更好的抚养条件,有利于孩子健康成长。如果是两岁以下,原则上归女方拿到抚养权。当然,抚养权确定后之后也可以变更,如果女方虐待孩子或者失去抚养能力,男方可以向法院申请变更。
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婚姻家庭
抚养费还能追加吗
[律师回复] 解析:
解除法律婚姻关系之后,未成年子女若认为自己的生活品质或学习环境已经无法继续维护于原有的约定或裁决所规定的程度,则有权随时向父母任意一方要求给付超过原本协议或裁决所设定的合理数额的额外抚养费用。
在此,子女要求具备经济能力的父亲或母亲提供更多的抚养费用时,此项请求原则上应该得到法庭的认可与支持。
具备以下任一情况,子女均有权力要求具有经济能力的父母给予更多的抚养费用:
(1)原有的抚养费用数额实在难以满足当前所在地的实际生活所需;
(2)由于子女病患缠身或是就学所迫,实际所需的抚养费用已经超出了原先的预定数额;
(3)倘若另有合情合理的理由来解释此种额外抚养费用的必要性。
关于离婚子女抚养费用的金额,父母双方有权事先进行商议并确定下来,如果双方在商谈中发生争执,也可以通过告上法庭解决,此时法院将依据子女的实际需求、父母双方各自的经济承受能力以及当地的实际生活水准等因素,作出公平公正的判断。
对于那些有稳定收入来源的家庭,监护人给予的抚养费用通常是依照他们每月总收入的百分之二十到三十的比率给出。
然而,如果同时承担着两个以上子女的抚养责任,那么支付费用的比例就可以适当调整,但是通常不应超过他们月总收入的百分之五十这个极限。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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