我们厂有个同事，平时不好好上班，尽干些坏事，现在又因为引诱未成年人聚众淫乱被抓了，人们都希望多判他几年，请问引诱未成年人聚众淫乱罪量刑标准是怎样的？

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 卖淫不构成犯罪，属于治安违法行为。
《治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 保留相关证据，向当地人力资源和社会保障局投诉

[律师回复] 可以起诉要求对方支付引产住院的费用

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！

[律师回复] 好的回电和您沟通注意接听

[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：

1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。

总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 涉及到聚众赌博的刑事案件，其量刑时长需依据犯罪行为的严重性而定。通常情况下，若以营利为主要目的，组织或参与聚众赌博活动，或者将赌博作为职业的，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金。对于开设赌场者，则应处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；若情节较为严重，则应判处五年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。在某些情况下，如存在自首、立功等可以从轻、减轻处罚的情节，可能会导致刑期的缩短。然而，实际的出狱日期还需结合罪犯在服刑期间的表现等多方面因素进行综合考量。

[律师回复] 在此情形之下，您无须过于担忧。按照一般的规律，对于这类聚众斗殴案件的调查与审判过程，通常需要耗费相当的时间，以便进行充分的取证以及对案件进行深入的审查。若在拘留期间已经过去了26天却尚未得到任何结论，这很有可能是因为该案情较为复杂，需要更长的时间来收集相关证据或者确认犯罪嫌疑人的责任。因此，您可以考虑寻求律师的协助，以获取关于案件的详细进展及状况信息，同时也能为犯罪嫌疑人提供必要的法律援助和辩护服务。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 你好！具体情况可以进一步沟通一下

[律师回复] 您咨询的征地标准问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 您好，您的问题我们处理过。稍后电话联系。

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 会用犯罪的年龄。并且卖淫不是犯罪，是犯法。应该还有其他罪行吧

[律师回复] 您好， 具体研判分析案情