你好律师，我因喝酒开车，验血报告显示100毫升血液中酒精102毫克，属醉驾，可以执行缓刑吗

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 这个要看事故责任认定书怎么说了,需要律师找我即可

[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 你好具体说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 员工自愿离职是不能申请领失业金的。

[律师回复] 你好，现在在那个阶段呢，

[律师回复] 如果一起喝酒的人没有尽到合理的注意义务，比如明知当事人要开车却没有劝阻，这种情况下可能会承担一定的责任。但如果喝酒后已经采取了合理措施，如安排代驾、确保其不会开车等，或者对当事人第二天开车的行为无法预见，通常就没有责任。

[律师回复] 你好，这个要看是不是在工作时间，工作场所死亡

[律师回复] 这种情况会被追究刑事责任

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 房东辱骂您的行为是不对的，但仅以此要求退还押金可能存在一定难度。

不过，如果房东的辱骂严重影响到您的正常居住和生活，使您无法继续履行租赁合同，您可以以此为理由主张解除合同并要求退还押金。

关键还要看租赁合同中的具体条款，如果合同中有约定房东的不当行为导致合同解除及押金退还的相关内容，那您的要求会更有依据。

建议您先尝试与房东心平气和地沟通，说明您想要退租及退还押金的原因。如果沟通无果，您可以向当地的居委会、房屋租赁管理部门投诉或寻求调解帮助。如果仍然无法解决，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。