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咨询我法律咨询顾问11 2017-10-29 -
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青岛交通事故拖车费是多少，怎么计算的
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青岛到上海拖车费的计算标准是什么？
?青岛到上海拖车费的计算标准是：一般从发车的地方开始计费，7至14元/km。拖车费由市场定价，属于拖车服务部门或单位自行决定。各个城市的收费标准都不尽相同。拖车费由基本公里数拖车费和超基本公里数后的拖车费组成;另外，也有吊车费，卸车费，等候费等其他费用。
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交通事故
伤残赔偿标准是按上年度城镇收入计算，但此案是2008年伤残，至今还未了，请问那个上年度是按2008年的上年度标准计算吗
[律师回复] 2008年的伤残到现在还没处理吗？xm
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青岛职工退休金如何计算？
青岛员工退休金会按照员工的保险缴纳基数以及员工的平均工资来计算的，养老金也是会包括基础养老金、个人账户里的养老金以及过渡性养老金的总和计算的，如果员工在退休前没有缴纳满十五年也是不能在退休后领取退休金的，当员工年满60周岁即可办理退休手续的。
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在古茗奶茶店上班我干满了8天我自动离职了 然后老板拖欠我工资 老板说就像我一样，你想来就来，想走就走，他发工资一样的他想什么时候发就什么时候发 那我跟他的古茗奶茶店总部投诉他的店可以吗
[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。
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快速解决“劳动纠纷”问题
拖欠工资
[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：
收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：
收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申
收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：
收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
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青岛退休金计算方法是什么？
计算方法为：每月退休工资=基础养老金 个人账户养老金。基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？基础养老金(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算。
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你好。利用感情欺骗借钱说要投资结果没有。说好什么时候还钱又拖欠。还一点一点。拖欠快四年还没还完。找他要钱，欺骗说人怎样，家人怎样。说他住院。说他肿瘤手术，什么什么的。一直七骗八骗的。还一点一点的。后面才知道借钱时，他还是刚出狱。还有拖欠信用社没还被银行起诉。。这我起诉他诈骗吗
[律师回复] 你好，可以起诉要求对方还钱
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快速解决“债权债务”问题
你好我在2022年跟一个老板做装修工程的 老板一直拖欠工程款到现在80,000块钱一直不结给我。当时没跟他签合同，现在结账单，他也不跟我对。
[律师回复] 可以起诉追回，具体可电话沟通
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 如对方逾期不还欠款，为避免债权未超过三年诉讼时效的情况，建议尽早提起民事诉讼。具体操作详情可以咨询律师。
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青岛病假工资计算是怎样的？
如果当事人在原单位工作但是不满两年的，那么他的病假工资就是他原工资的60%，如果当事人的工作时间是超过两年，但是还没有达到四年这个规格的，那么他能够拿到的工资就是70%。总之是根据当事人的具体年限来发放的。
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你好我现在有个网上约稿的纠纷。甲方找我约设计稿后，开始他要求我做的是招牌设计，但是我提交初稿后，他以稿件不是他想要的理由，拒绝支付试稿费。再次询问后得知他其实想要的logo设计。我告知logo设计需要额外费用，但是他也明说到底改不改约稿内容，也不支付试稿费。而且他的稿件是需要再5月30日使用。但是直到今天，他也仍未告知任何明确选择。
[律师回复] 你们合同中的约定是怎么样的
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青岛退休金的计算方法是什么
1、基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资 退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1、3% ×平均指数。
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