我是医学生，单位是医院，由于我对编制问题不是特别了解，请问像我这种情况，如果签订聘用合同有编制吗？

[律师回复] 你好，这个需要看一下你们的合同，目前案子在哪个法院？

[律师回复] 续签时要求签项目制合同和社保补贴协议，需要注意以下问题：-**项目制合同**：项目制合同通常是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。若你已连续订立二次固定期限劳动合同，且无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，你有权要求订立无固定期限劳动合同，公司单方要求签项目制合同可能违法。此外，此类合同不得约定试用期，需明确工作内容、交付标准和节点，终止时用人单位应依法支付经济补偿金。同时，要注意公司是否滥用此类合同，若实际形成长期稳定劳动关系，法院可能认定合同实质为无固定期限劳动合同。-**社保补贴协议**：根据《社会保险法》规定，社保是强制缴纳的，任何以现金替代社保缴纳的协议都违反强制性规定，应属无效。但协议中也存在部分合法内容，如用人单位有权在劳动者未转移社保关系前，短期、阶段性以支付社保补贴方式承担社保费义务（不适用无社保者）；用人单位补缴社保后，有权要求劳动者返还已支付的社保补贴等。而协议中若有以告知转移社保为由拒绝缴纳社保、劳动者不能以未缴社保为由仲裁诉讼等约定，则是无效的。在签署相关合同和协议前，务必仔细审核条款，如有疑问可咨询专业律师，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，请问具体什么情况？