威海残疾人证迁移材料

[律师回复] 继承财产与户口没有关系

[律师回复] 涉嫌敲诈勒索，建议报警

[律师回复] 有注册地址吗？是想在长沙注册吗

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 您好，我可以帮您解决问题的

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 买的时候说没包多久？用了两年理论上，主张违约赔偿责任较难

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 看你是诉讼离婚还是协议离，协议离的话准备离婚协议，诉讼离的话需要准备诉状，结婚证，双方身份信息，可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话与我联系，获取解决方案

[律师回复] 你好 有保留相关证据嘛

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好！找教育部门进行沟通了解情况政策。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好这个是可以去起诉的啊

[律师回复] 您好，您这边诉求是什么