在主干道行驶过程中前车突然急刹车造成的追尾事故，责任在谁，对了，我没开车，骑的是电车

[律师回复] 赔偿有协商沟通过吗，具体了解下

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 您好，请问事故认定书中责任是怎么回复的

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，事故是什么时间发生的？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉

[律师回复] 你HAO我们 可以帮助你 聊聊

[律师回复] 具体情况需要了解一下016

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，具体情况分析沟通

[律师回复] 您 好，肇事逃逸是全部责任，违法交通

[律师回复] 现在有什么争议，说一下

[律师回复] 您好，请问有没有对方的身份信息

[律师回复] 若不存在欠钱事实的，就无事实依据，可不予理会。

[律师回复] 你好，这还是属于因工作原因受伤的，单位要承担赔偿责任的，不过需要保留证据。至于赔偿能协商就协商了，不能就只能是走法律程序。

[律师回复] 你好 可以的 试用期是有工作的 而且要看你具体工作了多少天

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，如果您与途虎养车形成了合同关系，并且合同中约定了履行期限，途虎养车未能按照约定履行义务，导致您无法正常工作，从而产生了误工损失，您是有权利要求途虎养车承担相应的违约责任的。

在具体操作上，您可以采取以下步骤：

保留证据：保存与途虎养车的交易记录、沟通记录、约定次日达的服务承诺等相关证据。

协商解决：首先尝试与途虎养车进行协商，说明情况并要求赔偿误工费。

如果协商不成，您可以向消费者协会投诉，或者根据合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。

关于误工费的赔偿，您需要提供以下证明：

您因途虎养车未能按时履约而导致无法工作的具体事实；
您因无法工作而产生的直接经济损失，如每日收入等；
您的损失与途虎养车未能按时履约之间存在因果关系。

请注意，主张误工费需要您提供充分的证据，包括但不限于您的收入证明、工作记录等。如果您能够提供这些证据，那么您主张误工费的要求是有可能得到支持的。建议在此过程中，您可以咨询专业的法律人士，以便获得更详细的法律指导。