我朋友在邮政储蓄银行2015年6月以家庭农场形式贷款50万元期限4年【循环贷款】我等6人为担保人.2016年6月连本带息已还清.当时口头告知借贷双方已不在为其继续担保.2016年9月该银行又为其贷款45万元.即没通知我们也没让我们为其履行担保手续.请问黄律师第二次贷款我们是否应该承担担保责任？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好问题已经收到，可以电话了解一下吗P

[律师回复] 您好，房子属于个人财产无法分割

[律师回复] 你的说的规定都未曾听说。

[律师回复] 不可以退吧。没有你所说的规定。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] ?行政拘留转为刑事拘留后，应当在24小时内通知被拘留人本人。?

[律师回复] 属于校园霸凌，直接报警

[律师回复] 如果构成了犯罪可能在3今年以下量刑，建议你尽快委托我们进行辩护、会见、申请取保候审等，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，诈骗罪的金额为8万

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 可以向检察院申诉、投诉。

[律师回复] 你好，目前案件处理完了吗？

[律师回复] 现在是有什么争议，可以说一下

[律师回复] 你好，这个情况取决于多个因素的综合考虑。如果案件性质恶劣、情节严重，且证据确凿，受害人仍然有权向司法机关提出诉讼。具体能不能起诉还需要进一步了解

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 解析：
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 您好，现在相关部门联系您了么？

[律师回复] 你好，宇元律师事务所，可能会构成传播淫秽物品罪

[律师回复] 可以协商赔偿，具体看是谁的问题