各位律师好，关于土地转让我想请问一下，什么样的土地转让无效？土地转让合同的效力应该怎么认定呢？

[律师回复] 解析：
对于袭警罪的判定标准：
首先，该犯罪行为所侵犯的直接客体无疑是人民警察正常行使职权的执法管理活动。
其次，侵害的对象应明确限定为正在依法履行职务的人民警察。
在客观方面，则具体表现为以暴力方式、威胁手段来阻碍人民警察依法执行公务或履行职责，并最终导致了严重后果的行为。
然而，构成此项罪行的主体必须满足法定年龄和具备刑事责任能力的条件，方可成为潜在罪犯。
最后，对于那些实施暴力袭击正在依法执行公务的人民警察的行为人，法律将予以严厉制裁，即判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用枪支、管制刀具，甚至驾驶机动车撞击等极端手段，严重危害到其人身安全者，则将面临更为严重的刑罚，即三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在处理违约请求权与不当得利请求权竞合的问题时，首要任务便是排除因合同未成立所导致的违约之“约”。
该种状况大致可以划分为两种情况，其一是合同尚未依法订立；
其二则是已经签订生效的合同被解除或者宣告无效。
对于第一种情况，仅可能引发缔约过失责任，
然而，缔约过失责任并非违约责任的一部分，因此并不会产生违约请求权的问题。
至于第二种情况，由于“约”已不复存在，法律上的原因也随之消除，此时违约请求权便有可能与不当得利请求权产生竞合。
法律依据：
《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还获得的利益，但是有下列情形之一的除外：
(一)为履行道德义务进行的给付;
(二)债务到期之前的清偿;
(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。

[律师回复] 解析：
进行工伤鉴定所需准备的重要资料包括：
与雇佣关系相关的劳动合同，若无劳动合同需提交相关工资支付的凭证或记录、工薪发放的详细名册、各类社会保险费用的缴纳清单以及用人单位向员工颁发的"工作许可证"、"服务证明书"等文件；
此外，填写完整的工伤鉴定申请表格和经医师签字确认的诊断证明亦是必要之物。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
在劳动法律法规中，用人单位进行岗位调动和薪酬调整的行为被视为非法。
这是由于这些行动涉及到擅自改变劳动合同条款的问题。
根据相关规定，任何有关劳动合同条款的变动都必须经过与劳动者的充分协商，若未经协商一致便擅自修改劳动合同，则此类变动将被视为无效。
即便出于对劳动者工作表现不佳等因素的考虑，决定进行岗位调动和薪酬降低，同样需要与劳动者进行协商，不能仅凭单方意志进行调整。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于抢夺罪的认定标准主要包含以下几个方面：
首先，行为人实施了抢夺数额较大的公私财物或者频繁多次进行此类行为；
其次，抢夺罪的实施方式通常表现为趁人不备、出其不意地公开使用物理力量来获取财物，使得受害者来不及反应和抵抗，从而实现对公私财物的非法获取；
再者，行为人必须具有明确的主观故意，即意图通过非法手段占有公私财物，其犯罪目标为普通财产，例如现金、商品等，但并不涵盖诸如枪支、弹药、文件、证书、印章等特定物品；
最后，行为人必须达到法定年龄并具备刑事责任能力，通常情况下，这意味着行为人应当年满16周岁并且作为一个正常的成年人来承担相应的法律后果。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
开发商所拥有的土地所有权证可能因为抵押债务而受到限制，然而，这并不影响购买房产时获取房产证的进程。
然而，在开发商尚未偿还其土地抵押债务、解除相应抵押权之前，购买该房屋的房主无法成功申领到《土地使用权证》。
因此，对于购房者而言，此种情况无疑是颇具争议且缺乏公平性的。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第八条
不动产以不动产单元为基本单位进行登记。不动产单元具有唯一编码。
不动产登记机构应当按照国务院国土资源主管部门的规定设立统一的不动产登记簿。
不动产登记簿应当记载以下事项：
（一）不动产的坐落、界址、空间界限、面积、用途等自然状况；
（二）不动产权利的主体、类型、内容、来源、期限、权利变化等权属状况；
（三）涉及不动产权利限制、提示的事项；
（四）其他相关事项。

[律师回复] 解析：
关于农村干部工伤认定的相关规定指出：
由于农村干部并不归属于企业或者事业单位的工作人员范畴，因此在遇到工伤情况时，无法适用《工伤保险条例》进行认定。
然而，鉴于他们属于自然人的身份，所以在这种情形下，遭受伤害的农村干部应依照其购买的人寿保险及社会保险进行相应的理赔。
至于具体的赔偿金额，则需依据农村干部的伤残程度进行评估后予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在面临医疗纠纷时，如符合如下情况，可判定医院存在过失责任：
首先，当患者遭受损害，且医疗机构未能履行相应职责，违反了相关法律法规、部门规章及诊疗规范的规定。
其次，若患者受损，医疗机构采取隐匿或拒绝提供与纠纷相关的病历资料的行为。
最后，如果患者因医疗机构的行为而遭受损害，并且该机构故意遗失、伪造、篡改或非法销毁病历资料，均可被视为存在过失责任。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；
不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
倘若在婚姻生活中，某一方对婚姻忠诚度缺失，且未经正式离婚程序便已与他人共同居住并建立起同居关系，那么诉诸法律直接申请离婚是完全可行的。
在此过程中，我们仅需搜集到充分的相关证据，然后以对方涉及非法同居为理由起草一份详尽的民事诉状，待准备工作完成之后，可前往立案庭办理立案审批手续。
立案成功后，法院会根据排期安排开庭审理案件。
最终，按照流程操作下来，便能够顺利地获取离婚判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在离婚程序启动之前将财产转移至亲属的做法并不合乎法理，依据相关法律条款的明确要求，禁止夫妻任何一方在婚姻关系解除过程中意图隐瞒、侵吞、出让、摧毁或滥用夫妇共有的财产权益，以损害配偶的财产利益为目的。
当夫妻中有一方在婚姻关系存续期间有此类侵害另一方财产权益的不当行径时，若被其配偶发现，依法应当依照相关法律规定对其进行相应的惩罚，包括减少或剥夺其分享夫妻共有财产的份额。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
关于为雇主驾驶货车发生事故所负之责任：
在提供劳动服务过程中导致他人遭受伤害的，该雇主即应承担相应的侵权责任。
但当雇主肩负此项侵权责任之后，有权向其雇员中的存在故意或重大过失者进行追讨补偿。
若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成损害，受害方有权选择向致害第三方求偿，亦有权选择向雇主要求赔偿。
而当雇主履行赔偿义务之后，同样具有向第三方进行追索的权利。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，维修资金必须按时足额缴纳，以保障房屋在保修期限届满之后，其主体结构、公共部分及其配套设施设备的保养与维护工作得以顺利开展。
对于新建住宅而言，维修资金通常是在业主收房之际缴纳的。
这笔款项被视为房屋首期专项维修资金，业主可将此费用直接汇入房屋专项维修资金专用账户，并委托房地产开发企业代为办理。
自房地产开发企业收到该项基金之日起的三十个工作日内，他们有义务将这笔专项维修资金存入指定的维修资金专用账户。
而对于公共房屋的维修基金，则应由全体业主共同承担，属于全体业主的共有财产。
法律依据：
《物业管理条例》第三十四条
业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

[律师回复] 解析：
当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时，在付出了相应的经济补偿之后，劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金，以填补其遭受的经济损失？依照现行的法律法规，如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况，那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施：
（1）故意克扣或无理拖延劳动者工资的；
（2）拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）在解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（3）安排加班不支付加班费的；
（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据上述规定，在法定情形下，劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金，经济补偿金与赔偿金可以并存。
[操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中，一般由劳动行政部门责令用人单位支付。

[律师回复] 解析：
倘若丈夫获得了妻子的合法授权，那么他们便有权代表妻子签署购房合同。
在这种情况下，无论是在妻子明示授权的情况下或是在她并不知情，但是在事后仍旧予以认可的情形中，代理人所签署的合同都应被视为具备有效性。
相反的，如果丈夫在未得到妻子明确授权的情况下擅自以其名义签订合同，那么这份合同对于妻子而言将不具有任何法律约束力，并且由此引发的所有法律责任和经济损失都将由实际使用其名义的丈夫来承担。
法律依据：
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

[律师回复] 解析：
当非法拘禁罪与故意伤害罪发生牵扯联系时，通常情况下会体现出，在实施非法拘禁的过程中，行为人对被害人采取暴力手段实施侵害，或是行为人故意借助非法拘禁的方式，导致被害人因为饥寒交迫等原因而死亡、受到身体损伤等等。
针对在非法拘禁期间对被害人实施暴力侵犯的状况，我们需要注意到，本条法律法规的第二款已经明确地指出，如果行为人在非法拘禁过程中采用暴力手段破坏他人身体完整性，甚至导致死亡的严重后果，那么就应该依据刑法的相关规定，以故意伤害罪、故意杀人罪来确定其刑事责任。
因此，对这种涉及两种不同罪名的案件，我们首先需要考虑的是选择其中一种更为严重的刑事罪名，即故意伤害罪或故意杀人罪，作为最终的定罪量刑标准；
其次，我们还需要关注其适用的具体条件：
必须是在非法拘禁过程中，行为人使用暴力手段，并且造成了他人身体伤残、死亡的严重后果。
这里所说的“伤残”并不包含轻微的身体伤害，而是特指那些达到重伤程度的伤害，不仅包括肢体残缺的情况，更涵盖了所有对人体健康产生重大威胁的情况。
行为人的真实意图就是想要伤害、杀害被害人，只是他们选择了通过非法拘禁的方式来实现这一目的，因此，根据牵连犯的处罚原则，我们应该按照最严重的罪名，即故意伤害罪或故意杀人罪，来对行为人进行定罪量刑。
同样，在非法拘禁罪与刑讯逼供罪、暴力取证罪之间也可能出现牵连犯形态或想象竞合犯形态的情况，具体表现为司法工作人员在非法拘禁犯罪嫌疑人、被告人或证人的同时，又对其实施了刑讯逼供或暴力逼取证言的行为。
对于这类情况，我们应该以刑讯逼供罪或暴力取证罪来对行为人进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条规定的故意伤害罪、第二百三十二条规定的故意杀人罪定罪，从重处罚。
非法拘禁罪和故意伤害罪的相关认定情况应当结合实际来处理，特别是对于非法拘禁罪的犯罪事实认定和故意伤害罪的犯罪事实认定上，必须对照法律规定的标准来处理，如果对相关量刑情况有错误的，则可以导致司法判决的错误。

[律师回复] 解析：
在遗嘱人所立遗嘱众多的情况下，以
最后订立的那份为准则来认定其法律效力；
倘若遗嘱内容并非针对同一标的物进行处置，则可视为各自独立且相互并无冲突关系。
在此基础上，若其中还涉及到经过公证手续的遗嘱，无论最终形成的时间为何，皆应被赋予至高无上的法律地位。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
当满足特定标准时，国企之间可进行国有资产的免费划拨。
在此过程中，需提交详尽的可行性研究报告以供参考和审核。
若行政机关有意向将其所占用及使用的国有资产对外租赁或出借，则必须事先向上报请同级财政部门进行严格的审核与批准。
未获批准前，严禁擅自对外租赁或出借。
同级财政部门应依据实际情况，对行政机关国有资产对外租赁、出借事宜实施严格的管控措施，并进行严谨的审批程序。
法律依据：
《行政单位国有资产管理暂行办法》第二十四条
行政单位拟将占有、使用的国有资产对外出租、出借的，必须事先上报同级财政部门审核批准。未经批准，不得对外出租、出借。同级财政部门应当根据实际情况对行政单位国有资产对外出租、出借事项严格控制，从严审批。

[律师回复] 解析：
夫妻签署的离婚协议具有法律效力。
然而，其有效性须以夫妻双方达成共识、自愿签订为前提条件。
此外，他们还需共同前往民政局婚姻登记处提出申请，在办理完离婚手续之后，离婚协议也将进行相应的备案工作。
值得注意的是，这一系列流程需要经历三十天的冷静期，待最后领取离婚证的那一刻起，方能正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；
未申请的，视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 解析：
商品房预售合同具备着一定程度的法律效应，若出现违背预售合同条款之情形，有关当事人须负担起相应的法律责任。
在交易过程中，当双方当事人签署合同书之际，即刻视为该合同成立生效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
若用人单位与劳动者在试用期内依法签署了竞业限制协议，那么这一协议将具备法律效力。
当双方解除或终止劳动合同时，劳动者便需依照约定，履行竞业限制之义务；
而用人单位则应依据约定，向劳动者支付相应的补偿费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。