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你好2实习期间来了半挂牵引车如果出了交通事故,保险公司能索赔吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-01 安徽淮北
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律师解答 共2条
  • 姜辉律师
    姜辉律师
    根据保险合同约定,一般情况下保险公司应当理赔
    全文
    3 2017-11-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    实习期多久
    自拿驾照之日算起,之后的12个月,即一年内都是驾驶证的实习期。需注意,这段时间必须在车辆后方粘贴带有实习字样的标志,违者将被处以罚款。
    实习期结束要换证吗
    这是学员纠结最多的一个问题,实习期满不用去换证。从实习期结束算起的6年,如果驾驶证记分未达到12分的,可以换发有效期10年的驾驶证,如果在这10年内同样未被记满12分,则换发长期有效的驾驶证。
    换证前须知
    看清楚自己驾照的换证时间。
    新驾驶员拿到驾照的有效期为六年,在六年有效期内,驾驶人每个几分周期均未记满12分的,即能换发十年有效期的驾驶证;在十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的驾驶证。
    换证准备
    1.身份证及复印件;
    2.驾驶证原件;
    3.近期1寸白背景免冠彩色照片(3张);
    4.机动车驾驶证申请表(办理地点有提供,如果是代办怎由代办人填写);
    5.体检证明(由当地县级或部队团级以上的医疗机构或车管所体检点出具);
    6.如果是非本地户籍,还需提供当地居住证的原件及复印件。
    全文
    12 2019-01-18
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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