律图审稿专业委员会3轮严审

我一个同学小学毕业,之后一直留在家里直至18岁,然后去顺德打工去了,请问顺德区劳动合同书的格式是什么?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-11-01 江西上饶
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律师解答 共2条
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    你好,顺德区劳动合同书格式包括
    一、劳动合同期限
    (一)合同期
    双方同意按以下第    种方式确定本合同期限:
    1.固定期限:从      年  月  日起至      年  月  日止。
    2.无固定期限:从      年  月  日起至法定终止条件出现时止。
    3.以完成一定工作任务为期限:从                    起至                        工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为                              。
    (二)试用期
    双方同意按以下第    种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
    1.无试用期。
    2.试用期从        年    月    日起至        年    月    日止。
    (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
    二、工作内容和工作地点
    (一)乙方的工作部门为            ,职务(工种或岗位)为                        。
    (二)乙方的工作任务或职责是                                        。
    (三)乙方的工作地点为                                              。
    (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
    三、工作时间和休息休假
    (一)甲、乙双方同意按以下第      种方式确定乙方的工作时间:
    1.标准工时工作制,即每天工作    小时,每周工作    天,每周至少休息一天。
    2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
    3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以        为周期,总工时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。
    (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但延长的工作时间不得超过法律规定的时间。
    (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
    四、劳动报酬
    (一)乙方正常工作时间的工资按下列第        种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
    1.计时工资:
    (1)乙方正常工作时间工资为      元/月或      元/时;
    (2)乙方试用期工资为    元/月;
    2.计件工资:
    (1)计件单价                                              ;
    (2)劳动定额                                              ;
    3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):                        。
    (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为:                                  。
    (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为:                                。
    (四)甲方每月      日发放      (当月/上月)工资。
    (五)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。
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    9 2017-11-01
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    12 2017-11-01
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鉴于物业未能尽职尽责,当小区入住率达到百分之五十以上时,可诉求当地街道办事处和社区组织召开业主大会,以正式组建属于自己的业主委员会。
如若物业服务公司依旧我行我素,未能履行其应有的职责,小区全体业主应当团结一致,借助业委会的力量来维护自身权益,必要情况下甚至可以罢免现有物业公司,自行挑选符合广大业主满意度的新物业公司进驻并进行小区的管理工作。
除此之外,业主亦有权向相关主管部门举报物业的不当行为。
市房地产管理局作为物业管理的行政主管机构,主要负责对物业服务企业的资质进行管理,建立物业服务企业的信用档案以及处理重大的物业管理矛盾纠纷等事宜。
据了解,部分市区的物业主管部门已下沉至街道一级,以便更好地为业主提供维权服务。
值得一提的是,部分城市已经制定并完善了物业管理服务的相关标准,与此同时,相关部门还建立了物业信用记录制度,对于那些收到业主投诉较多且信用记录不佳的物业公司,未来可能会在“准入”环节受到相应的限制。
法律依据:
《民法典》第九百四十六条
业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的,可以解除物业服务合同。
决定解聘的,应当提前六十日书面通知物业服务人,但是合同对通知期限另有约定的除外。
依据前款规定解除合同造成物业服务人损失的,除不可归责于业主的事由外,业主应当赔偿损失。
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