同学毕业实习的时候找的是一家私人企业，现在还在谈待遇，工作环境和条件还不错，就想问一下私营企业有五险一金吗？

[律师回复] 　　劳动者在私营企业签了劳动合同，在试用期内，劳动者刚工作一个月想辞职了，没有影响，用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同的需要按照《劳动合同法》规定，提取三天通知用人单位即可解除劳动合同。　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 　　劳动者在私营企业签了劳动合同，在试用期内，劳动者刚工作一个月想辞职了，没有影响，用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同的需要按照《劳动合同法》规定，提取三天通知用人单位即可解除劳动合同。　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。