你好我想问一下有没有专业人士知道关于苏州园区劳动合同书要注意什么解除了怎么办？麻烦详细告知一下内容！

(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;
(2)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
(3)用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的;
(4)用人单位克扣工资，劳动者解除劳动合同的;
(5)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
(6)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
(7)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
(8)用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
(9)用人单位以胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
(10)用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
(11)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
(12)用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
(13)用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
(14)用人单位以威胁手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
(15)用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;这就是关于苏州园区劳动合同书要注意什么解除了怎么办的解答