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苏州园区社保补缴流程是怎么样的？
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2024-06-27
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孟理昕律师
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专家导读
1、单位申报补缴社会保险费的，须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料，并填写《苏州市区参保职工补缴社会保险费申请表》。2、经苏州市区劳动保障监察机构检查后补缴社会保险费的，须提供经劳动保障监察机构盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。
社会保险，是人们生活的一个基本保障措施，社会保险包含五个保险内容，其中包括了工伤保险，就是在用人单位如果工伤了，那么可以享受到保险基金的工伤赔偿待遇，还有生育保险，养老保险，失业保险，医疗保险。那么关于苏州园区社保补缴流程是怎么样的?
苏州园区社保补缴流程是怎么样的？
为了加强和规范苏州工业园区(以下简称园区)社会保险(公积金)补缴管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》、《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《园区社会保险(公积金)管理暂行办法》，结合园区实际，现就园区社会保险(公积金)补缴管理工作提出如下处理意见：
一、企业员工补缴社会保险费
1、补缴对象
苏州市实行企业职工基本养老保险(含离退休费用统筹)以来，按规定应参保而未参保的各类企业及其员工(包括已参加社会保险的事业单位及其员工、个体工商户及其雇工，下同)。
2、补缴基数
(一)补缴1995年12月31日前的社会保险费，用人单位和员工的社会保险补缴基数为办理补缴年度(每年至次年6月30日)适用的上年江苏省在岗职工平均工资。
(二)补缴1996年的社会保险费，用人单位和员工的社会保险补缴基数为补缴对应年度的员工工资收入。补缴对应年度的员工工资收入低于办理补缴年度适用的园区社会保险缴费基数下限的，应当按缴费基数下限标准缴纳;高于社会保险缴费基数上限的，应当按缴费基数上限标准缴纳。
3、补缴比例
(一)补缴1992年12月31日前的社会保险费，补缴比例统一按21%的养老保险缴费比例执行;
(二)补缴1993年1月至1997年6月期间的社会保险费，补缴比例按补缴对应年度苏州市企业和职工的养老保险缴费比例执行;
(三)补缴1997年7月至2000年8月期间的社会保险费，补缴比例按补缴对应年度苏州市企业和职工的养老、工伤、生育保险缴费比例之和执行;
(四)补缴2000年9月至2004年6月期间的社会保险费，补缴比例按补缴对应年度苏州市企业和职工的养老、工伤、生育、失业保险缴费比例之和执行;
(五)补缴2004年后的社会保险费，补缴比例按员工在办理补缴时参加的社会保险(公积金)综合社会保障计划类型在补缴对应年度的缴费比例执行，其中2011年6月30日前的缴费比例按2011年的缴费比例执行。
4、利息
用人单位在补缴1996年的社会保险费时，应当加收其利息。利息按补缴对应年度的银行一年期定期存款利率执行。用人单位补缴1995年12月31日前的社会保险费，不再加收利息。
5、记账计息
(一)补缴1995年12月31日前的社会保险费，补缴基数按对应年度省市职工平均工资平均数记载，作为计算参保人员1995年底前推算储存额的缴费工资指数和平均缴费工资指数的依据。
(二)补缴1996年1月至2004年6月的社会保险费，养老个人账户按实际补缴基数及补缴对应年度江苏省养老个人账户记账比例记载，并从实际缴费到账之月起计息。
(三)补缴2004年后的社会保险费，社会保险(公积金)个人账户按实际补缴基数、补缴类型及补缴对应年度的个人账户入账比例记载，并从实际缴费到账之月起计息。其中2011年6月30日前的养老个人账户按补缴对应年度江苏省养老个人账户记账比例记载，2011年6月30日前的其他个人账户按2011年的个人账户入账比例记载。
6、补缴核定
用人单位办理补缴手续时，必须提供用人单位与员工建立劳动关系的依据及相关原始材料。
二、灵活就业人员补缴社会保险费
1、基本养老保险补缴
(一)补缴对象
灵活就业人员1992年以来参加基本养老保险后有中断缴费时间的，可申请对中断期间的基本养老保险费进行补缴。
(二)补缴基数
灵活就业人员补缴基数在办理补缴年度灵活就业人员社会保险缴费基数档次中自主选择。
(三)补缴比例
⑴补缴2006年6月30日前的社会保险费，补缴比例按补缴对应年度苏州市基本养老保险缴费比例执行;
⑵补缴2006年后的社会保险费，补缴比例按补缴对应年度苏州市灵活就业人员基本养老保险缴费比例执行。
(四)记账计息
补缴金额到账后,参照企业员工补缴规定记载基本养老保险缴费记录和个人账户。
2、基本医疗保险补缴
(一)灵活就业人员首次参加基本医疗保险，或者参加园区基本医疗保险后有中断缴费时间的，可申请补缴。上述参保人员最早补缴时间为2004年7月。
(二)补缴基数按办理补缴年度灵活就业人员医疗保险缴费基数执行，补缴比例按办理补缴年度园区社会保险医疗个人账户和医疗统筹账户入账比例执行，并同时按每人每月2.5元的标准从参保人员医疗个人账户存储额中扣缴大病补充医疗保险基金。
(三)补缴金额到账后，由园区社会保险经办机构参照企业参保员工补缴规定记载医疗保险缴费记录和个人账户。补缴期间发生的医疗费用，基本医疗保险基金不予结付。
三、其他人员补缴社会保险费
1、补缴对象
村干部、赤脚医生等经劳动部门批准转为国家正式职工，有按国家、省规定可以计算为连续工龄的工作年限的人员。
2、补缴基数
用人单位和员工的社会保险补缴基数为办理补缴年度(每年至次年6月30日)适用的上年江苏省在岗职工平均工资。
3、补缴比例
补缴比例参照企业员工补缴社会保险费比例执行。
4、记账计息
补缴金额到账后,参照企业职工补缴规定记载社会保险缴费记录和个人账户。
苏州园区社保补缴流程是怎么样的?关于社保的补缴，之所以补缴社保是因为一些个人的或者其他原因导致社保的缴纳中断，应该依法补缴，否则保险就没有了效力，到时候容易导致当事人的权益受到损害，所以遇到中断的情况一定要进行补缴。
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苏州园区社保补缴流程是怎么样的？
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苏州园区五险一金缴纳比例是多少
苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
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劳动纠纷
苏州园区的户口，在苏州园区，我可以在苏州交社保吗
[律师回复]
1、不可以：补缴社保是不能享受该待遇的：在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下；
2、是限定当事人在申请日期前，已经在当地参保社保并缴费满1年，补缴属于不符合该政策要求的情形，是不能享受相应的待遇的；
3、当事人尚不明确的，可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等，事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。
《外地人在杭购房入户试点办法》（杭政办〔〕6号）：
一、外地人购房入户以自愿申请为原则，购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续，同时遵守杭州市其他相关规定。
二、外地人在杭购房入户，是指非杭州市户籍人员在杭购买住宅(包括商品房和二手房，以下简称住宅)，达到一定购房价值和时限，并符合相关规定，经房管、公安等相关部门审核批准后可申请办理1户(夫妻以及未成年子女)杭州户籍。
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快速解决“房产纠纷”问题
我有一个亲戚小孩的男朋友打算在苏州园区买一套二手房，所以想要咨询了解一下苏州园区二手房交易流程是什么呢？
[律师回复] 苏州园区二手房交易流程包括哪些的解答如下： 买方咨询
买卖双方建立信息沟通渠道，买方了解房屋整体现状及产权状况，要求卖方提供合法的证件，包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。
2
签合同
卖方提供了房屋的合法证件，买方可以交纳购房定金(交纳购房定金不是商品房买卖的必经程序)，买卖双方签订房屋买卖合同(或称房屋买卖契约)。买卖双方通过协商，对房屋坐落位置、产权状况及成交价格、房屋交付时间、房屋交付、产权办理等达成一致意见后，双方签订至少一式三份的房屋买卖合同。
3
办理过户
买卖双方共同向房地产交易管理部门提出申请，接受审查。买卖双方向房地产管理部门提出申请手续后，管理部门要查验有关证件，审查产权，对符合上市条件的房屋准予办理过户手续，对无产权或部分产权又未得到其他产权共有人书面同意的情况拒绝申请，禁止上市交易。
4
立契
房地相关部门根据交易房屋的产权状况和购买对象，按交易部门事先设定的审批权限逐级申报审核批准后，交易双方才能办理立契手续。现在北京市已取消了交易过程中的房地产卖契，即大家所俗称的“白契”。
5
缴纳税费
税费的构成比较复杂，要根据交易房屋的性质而定。比如房改房、危改回迁房、经济适用房与其它商品房的税费构成是不一样的。
6
办理产权转移过户手续
交易双方在房地产交易管理部门办理完产权变更登记后，交易材料移送到发证部门，买方凭领取房屋所有权证通知单到发证部门申领新的产权证。
7
银行贷款
对贷款的买受人来说在与卖方签订完房屋买卖合同后由买卖双方共同到贷款银行办理贷款手续，银行审核买方的资信，对双方欲交易的房屋进行评估，以确定买方的贷款额度，然后批准买方的贷款，待双方完成产权登记变更，买方领取房屋所有权证后，银行将贷款一次性发放。
8
打余款完成交易
买方领取房屋所有权证、付清所有房款，卖方交付房屋并结清所有物业费后双方的二手房屋买卖合同全部履行完毕。
买卖双方建立信息沟通渠道，买方了解房屋整体现状及产权状况，要求卖方提供合法的证件，包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。
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我们公司刚刚成立，说是要进行劳动合同报送，但是我不熟悉这个流程，请问有谁知道苏州工业园区劳动合同报送报送流程的吗？
[律师回复] 苏州工业园区劳动合同报送，你可以进入苏州工业园区劳动和社会保障局官网去看报送流程和所需资料，上面有详细信息。
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苏州园区退休金有多少？
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朋友准备缴纳社保，不知道缴费比例是什么的，所以请问一下苏州园区类社保问题的缴费比例是什么的呢
[律师回复] 社保缴纳规则：
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
2、养老保险： 单位20%、个人8%；
3、医疗保险：单位8%、个人2%；
4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
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苏州园区企业丧假几天
[律师回复] 对于苏州园区企业丧假几天这个问题，解答如下, 父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)中国新劳动法对丧假的规定，增加不超过三天的旅程假，可享受2天丧假。丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。在上述假期内员工将享受正常工资。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定：已过试用期雇员在其配偶
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苏州工业园区劳动合同网上报送流程是什么？
[律师回复] 一、开通材料
苏州工业园区劳动合同网上报送业务开通申请书、经办人身份证复印件、CA数字证书。
二、登录方式
1、登陆苏州工业园区劳动和社会保障局网www.siplss.gov.cn进入网站服务大厅点击“单位业务”→“合同管理”输入用户名和密码进行激活。
2、首次登陆用户名：公积金代码;初始密码：组织机构代码(用人单位登陆成功后请及时更改密码)。
三、劳动合同报送方式
提交材料：无需提交
服务流程：
1、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者订立、变更、恢复或者续签劳动合同之日起七个工作日内，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
2、所有生产经营地在园区的用人单位应当自与劳动者解除、终止或者中止劳动合同之日起十五日内，进行劳动合同网上报送，由劳动合同管理窗口审核入库。审核通过后《劳动合同信息报送表》用人单位可自行打印。
3、用人单位逾期未办理劳动合同网上报送的，携带相关资料至劳动合同管理窗口进行审核后，在窗口进行手工报送(所需材料参照预报送)。
4、生产经营地在园区独墅湖高教区的用人单位可至园区中小企业服务中心的窗口就近办理。
5、生产经营地在园区娄葑、斜塘、唯亭、胜浦街道的用人单位请至所在街道的人力资源和社会保障服务所办理。
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苏州园区失业金能领多少
[律师回复] 您好，关于苏州园区失业金能领多少这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
失业金能领几次没有限制，满足条件就能领取。
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业
三是已办理失业登记，并有求职要求。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准问题。根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定。
发放标准中的当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准，即是指统筹地区的最低工资标准和统筹地区的城市居民最低生活保障标准。
如果统筹层次所在地区没有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市与统筹层次所在的地区不一致，以哪个城市的居民最低生活保障标准作为参照，应由省、自治区、直辖市人民政府来确定。
失业金能领几次没有限制，满足条件就能领取。
失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业
三是已办理失业登记，并有求职要求。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
失业保险金的发放标准中关于当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准问题。根据《失业保险条例》关于统筹层次的规定，失业保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹在其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府的规定规定。
发放标准中的当地最低工资标准和当地城市居民最低生活保障标准，即是指统筹地区的最低工资标准和统筹地区的城市居民最低生活保障标准。
如果统筹层次所在地区没有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市与统筹层次所在的地区不一致，以哪个城市的居民最低生活保障标准作为参照，应由省、自治区、直辖市人民政府来确定。
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苏州园区交社保最低档退休拿多少钱
苏州工业园区缴纳社保最低档退休，养老金受多重因素影响。一般而言，缴纳满15年社保，最低养老金约为840元/月。具体数额由基础养老金和个人账户养老金组成，前者与在岗职工月平均工资、缴费指数、缴费年限相关，后者则取决于个人账户储存额和计发月份。因此，确切金额需根据个人情况和政策规定计算。
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苏州园区失业金领取条件
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么你知道失业金领取条件吗失业金领取条件如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
②缴纳失业保险金12个月以上；
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。失业金领取流程：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
②缴纳失业保险金12个月以上；
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。失业金领取流程：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
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二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
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一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
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②缴纳失业保险金12个月以上；
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。失业金领取流程：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
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②缴纳失业保险金12个月以上；
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三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
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苏州园区去哪申请强制执行？
苏州园区去哪申请强制执行需要根据据以申请强制执行的法律文书的性质来确定，如果是据以申请强制执行的法律文书是人民法院所做出的生效判决和裁定，此时是需要向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行的。
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征地拆迁
苏州园区失业金怎么领取
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么你知道失业金领取条件吗失业金领取条件如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
②缴纳失业保险金12个月以上；
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。失业金领取流程：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
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快速解决“劳动纠纷”问题
苏州园区哪有领失业金的?
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①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；
②缴纳失业保险金12个月以上；
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。失业金领取流程：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
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律师，您好，请教您一个问题就是苏州市工业园区工伤申报的流程是怎么样的呢？非常感谢您的帮助。
[律师回复] 您好，第一步，工伤认定程序
1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。
2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。
第二步，工伤受理的行政诉讼程序
1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审判期限为3个月。
3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。
第三步，工伤认定程序
劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。
确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。
第四步，确认劳动关系的仲裁程序
劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何一方都可以向法院提起诉讼。
第五步，确认劳动关系
不服仲裁裁决的，可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。
第六步，工伤认定行政复议程序
工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第七步，工伤认定行政诉讼程序
1、申请人对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决定及工伤认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。
2、一方对一审判决不服，可以在15日内提起上诉。二审的审判期限为2个月。
第八步，劳动能力鉴定
1、劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论。单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。
第九步，工伤赔偿劳动仲裁程序
认定为工伤后，如果单位不主动支付工伤保险待遇，职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。
劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院。
第十步，工伤赔偿诉讼程序
1、当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。
2、当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限为3个月。
二审法院的结果可能维持一审法院的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，工伤赔偿程序结束。
第十一步，工伤赔偿执行程序
如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。
1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。
2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。
第二步，工伤受理的行政诉讼程序
1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审判期限为3个月。
3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。
第三步，工伤认定程序
劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，认为与劳动者不存在劳动关系，而劳动者又无法提供有效的证据证明双方存在劳动关系，实践中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。
确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。
第四步，确认劳动关系的仲裁程序
劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内作出仲裁裁决书，由劳动争议仲裁委员会对是否构成劳动关系作出裁决。但是不服该裁决的，任何一方都可以向法院提起诉讼。
第五步，确认劳动关系
不服仲裁裁决的，可以在15天内向法院起诉。劳动争议一审的审判期限为6个月。可以提起上诉，二审的审判期限为3个月。
第六步，工伤认定行政复议程序
工伤认定复议机关在收到申请书后，应当在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第七步，工伤认定行政诉讼程序
1、申请人对行政复议结果不服，可以在收到复议决定书后15日内向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决撤销复议结论或者工伤认定结论，或者判决劳动行政部门重新作出工伤认定结论。一审的审判期限为3个月。注意，按照法律规定法院不能直接判决构成工伤或者不构成工伤，而只能维持复议决定及工伤认定结论，或者撤销复议决定及工伤认定结论，并责令劳动部门重新作出工伤认定结论。
2、一方对一审判决不服，可以在15日内提起上诉。二审的审判期限为2个月。
第八步，劳动能力鉴定
1、劳动部门认定职工的受伤属于工伤后，如果劳动者认为其伤害有可能构成残疾的，在病情稳定的情况下，职工可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当在60日内作出鉴定结论。单位或者劳动者对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省(自治区、直辖市)劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。
第九步，工伤赔偿劳动仲裁程序
认定为工伤后，如果单位不主动支付工伤保险待遇，职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。
劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院。
第十步，工伤赔偿诉讼程序
1、当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。
2、当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审法院上诉，二审法院的审判期限为3个月。
二审法院的结果可能维持一审法院的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，工伤赔偿程序结束。
第十一步，工伤赔偿执行程序
如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请强制执行。而执行的期限和能否得到执行则由法院决定。
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苏州社保和园区的公积金的区别
[律师回复] 这3个地区和苏州其他转移手续也是不一样的。这3个地区转社保要先开接收单。由于公积金不是国家规定必须交纳的社保项目，除园区外、相城区，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房，再开转移单、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的园区的社保和苏州其他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的，也就是说要么不交社保，其他地方公司可以选择性缴纳。另外，园区、吴中区
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苏州园区技术合同内容是什么？
苏州园区技术合同内容有：合同双方基本情况、技术使用情况、技术授权处理情况、有关权利和义务、违约责任等，与园区签订技术合同一般还需要根据技术服务的相关事项和授权情况来协商处理。
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合同事务
苏州园区到园区工作变动后社保该怎么处理？
[律师回复] 根据您的描述，如两年后您回到高新区工作参保的，正常参保缴费到账的次月开始享受市区医保待遇，社保中心不会因社保账户冻结扣减个人账户金额。由于苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）职工医保个人账户是每年4月1日预划一年的，未缴满一年或缴费基数有变动的参保职工，当年多预划的金额在次年3月底结算时会扣回。由于该期间并未在新区工作中断缴费无需补缴，退休时应将各地社保归集到退休地一地后再办理待遇审核手续。
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快速解决“劳动纠纷”问题
苏州园区失业金可以领多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80发放。
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我朋友是苏州人，最近要和他的女朋友结婚了，就打算在苏州的工业园区买一套二手房，他想知道苏州工业园区二手房交易流程是怎样的？
[律师回复] 如果你看中的房子还在按揭中，定金最好不要直接交到业主手中，而应该交由第三方监管。如果买卖双方都有可以信赖的第三方，则可以签一个简单协议，约定赎楼完毕之后给定金卖方，需注明“交给监管第三方则视为卖家收讫，卖家以未收到定金为由拒绝履行合同的，视为违约”。如果没有可信赖的第三方，定金最好交由银行监管。具体做法是：买卖双方到银行去签一份监管协议即可，约定在交易中心完成递件手续后，划拨到卖家账户上。
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