律图审稿专业委员会3轮严审

你好,最近我们公司需要拟一份劳动合同,我就来打听打听这个无固定期限劳动合同的意义是什么?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2017-11-03 新疆石河子
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第
    (一)项、第
    (二)项规定的情形,续订劳动合同的。
    全文
    8 2017-11-03
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    无固定期限劳动合同的意义应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
    全文
    12 2017-11-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6112位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限劳动合同的意义到底是什么呀?
一键咨询
  • 巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    140****3167用户3分钟前提交了咨询
    130****3757用户3分钟前提交了咨询
    150****1641用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    175****8080用户3分钟前提交了咨询
    150****6711用户1分钟前提交了咨询
    135****3042用户1分钟前提交了咨询
    132****4445用户2分钟前提交了咨询
    151****8544用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    131****1500用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
  • 160****2754用户1分钟前提交了咨询
    177****3728用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    140****0117用户3分钟前提交了咨询
    132****7483用户1分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    142****4627用户3分钟前提交了咨询
    133****2814用户3分钟前提交了咨询
    158****5104用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    132****6067用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    130****6060用户2分钟前提交了咨询
    141****2434用户1分钟前提交了咨询
    150****5082用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    163****8130用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    133****3132用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    164****8844用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    171****4831用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    153****6544用户4分钟前提交了咨询
    137****7845用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    168****4347用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    130****1031用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    131****0450用户1分钟前提交了咨询
    163****6270用户1分钟前提交了咨询
    177****6114用户2分钟前提交了咨询
    138****0434用户2分钟前提交了咨询
    166****6447用户1分钟前提交了咨询
    167****7142用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    137****6476用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    151****1311用户1分钟前提交了咨询
    136****4568用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    153****8252用户1分钟前提交了咨询
    134****8766用户3分钟前提交了咨询
    133****6775用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    172****7451用户2分钟前提交了咨询
    147****4061用户4分钟前提交了咨询
    175****0202用户4分钟前提交了咨询
    146****7054用户3分钟前提交了咨询
    134****2455用户2分钟前提交了咨询
    158****4314用户2分钟前提交了咨询
    178****3852用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    176****2215用户1分钟前提交了咨询
    164****8271用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    163****4500用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****7604用户4分钟前已获取解答
徐州135****2408用户3分钟前已获取解答
镇江135****5688用户2分钟前已获取解答
无固定期限劳动合同的定义有什么?
用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同,就是无固定期限劳动合同。劳动者连续在一个用人单位工作十年以上的,用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同,该合同没有终止时间,只要劳动者在单位工作就有效。
10w+浏览
合同事务
贵州兴义盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在我国贵州省兴义市所辖区内,对于盗窃犯罪行为的裁量及判罚,皆严格遵照《中华人民共和国刑法》中全国范围内统一的法律法规进行执行。
具体来说,对盗窃罪进行量刑时,需要综合考虑的因素包括但不限于盗窃行为涉及的财务金额、情节的严重程度等等。按照普遍适用的法律原则,倘若盗窃数额达到一定标准(通常是指3000元至5000元人民币以上),将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处相应的罚金;若盗窃数额进一步增大(各地区对此有各自的认定标准,但通常情况下是指3万元至10万元人民币以上),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也会被课以罚金;而当盗窃数额达到极其惊人的地步(各地标准不尽相同,但通常是指30万元人民币以上),那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的重罚,并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无固定期限劳动合同的定义是什么?
无固定期限劳动合同是指单位与职员在签署劳动合同的时候,直接约定劳动合同期限确切终止时间的合同。当然,职员与单位签署了此类合同之后,也并不意味着劳动合同关系不能解除了。
10w+浏览
合同事务
强奸罪被判无罪情况有哪些
[律师回复] 解析:
在涉及到强奸罪这一严肃而敏感的刑事诉讼案件审理过程中,如若经过严谨的司法审查,法院判定被告方之行为并未达到构成强奸罪的标准,那么就很有可能做出无罪的裁决。这样的情形往往包含以下几点:
首先,倘若被告人与被害者之间的性行为属于双方自愿,并且有充足的证据予以证实;
其次,如果缺乏足够的证据来证明被告方确实实施了强奸行为,比如证据不足或者存在矛盾之处;
再者,如果被告人被错误地指认为罪犯,实际上他并非真正的犯罪行为人;
最后,如果被害人的指控被证实为虚假陈述。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6359位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无固定期限劳动合同的定义是怎样的?
无固定期限劳动合同即用人单位与劳动者所签订的劳动合同未约定确定的终止时间。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
无固定期限劳动合同的定义是怎么样的?
无固定期限劳动合同是单位与职员在劳动合同之中并没有约定终止劳动关系的合同,也即是一种劳动合同的期限长短不能确定的合同。如果职员与单位最初签署的是固定期限的劳动合同,劳动合同到期、续签劳动合同的时候可以签署无固定期限劳动合同。
10w+浏览
合同事务
有过案底现在被刑事拘留要请律师吗
[律师回复] 解析:
倘若某人曾有过不良记录,现如今再度遭受刑事拘留,那么寻求律师的援助无疑是极其明智的抉择。刑事拘留往往预示着当事人涉及到某种罪行,对于曾有案底的人员而言,可能会面临更为复杂繁琐的法律难题及相应的严厉刑罚。律师在此类情况下能为当事人提供专业且深入的法律建议,助其理解自身所享有的权益、应尽的责任以及可能产生的法律影响。除此之外,律师还能够作为当事人的代理人,与警方及检察官进行有效的沟通交流,以期获得更为轻微的惩罚或对当事人更为有利的处理结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关
快速解决“刑事辩护”问题
当前6215位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7671 位律师在线,高效解决问题
解除无固定期限劳动合同合法理由如何定义
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应