交通肇事罪缓刑人员可以回家过年吗

[律师回复] 你好，建议与公司进行协商

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好可就裁员事宜进行咨询

[律师回复] 在公司上班，被公司员工用刀捅了，算工伤吗。这是可以申报的

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[律师回复] 您好，母亲伤情怎么样了呢

[律师回复] 你好，这种情况下请报警解决

[律师回复] 交通事故，看责任认定

[律师回复] 不可以，因为极其轻微。你可以不接受。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 您好，可以介绍具体情况吗

[律师回复] 回答：
根据您的描述，车祸对方肇事逃逸，受伤老人被路人送到医院接受治疗并通知家属，家属安顿好老人后才报警。根据相关法律法规和实务分析，肇事逃逸行为将面临严厉的法律制裁，包括民事赔偿和刑事责任。家属应尽快报警并配合公安机关调查，以便追究肇事者的法律责任。

分析：
根据《中华人民共和国道路交通安全法（2021年版）》第五章第七十一条的规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。您提到的情况中，路人发现受伤老人并将其送到医院接受治疗，已经履行了救助义务，但家属应尽快报警，以便公安机关及时介入调查。

《中华人民共和国民法典》第五章第一千二百一十六条规定，机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。因此，家属可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。

《道路交通事故处理程序规定（2017）》第六章第三节第四十七条规定，公安机关交通管理部门侦办交通肇事逃逸案件期间，交通肇事逃逸案件的受害人及其家属向公安机关交通管理部门询问案件侦办情况的，除依法不应当公开的内容外，公安机关交通管理部门应当告知并做好记录。因此，家属在报警后可以随时向公安机关了解案件进展情况。

根据实务分析，交通肇事后逃逸的行为将面临严厉的法律制裁。肇事者不仅要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

在实际案例中，如【（2021）粤51民终109号】案件中，法院认定肇事者在事故后虽未保护现场，但其行为是为了送伤者就医，并不构成逃逸。因此，肇事者的行为是否构成逃逸，需要根据具体情况进行判断。如果肇事者在事故后未履行救助义务，且有逃避法律追究的主观目的，则构成肇事逃逸。

综上所述，家属应尽快报警，并配合公安机关调查，以便追究肇事者的法律责任。同时，可以通过保险公司或道路交通事故社会救助基金获得部分赔偿。

[律师回复] 具体要看实际情况判断

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 对于涉猎于网络赌博活动中的相关涉案人员的追诉期应依照其触犯的违法犯罪事项以及可能承受的法律惩戒尺度进行具体确认。通常而言，若涉嫌构成赌博罪行，且法定最高刑罚未超过五年有期徒刑者，则其相应的追诉期限为五年；至于法定最髙刑罚为五年以上但低于十年有期徒刑者，其适用的追诉期限则为十年。然而，由于网络参赌可能涉及到的违法犯罪情节各异，因此其对应的追诉期也将因情况而异。

[律师回复] 涉及金额达到一万元以上的网络诈骗行为，原则上具备申请缓刑的可能性，然而具体能否成功还需视诸多因素而定。假如涉案人员为初犯者，其在事件中具有自首、立功等良好表现，并且愿意积极退还赃款，承认自身过错并接受相应处罚，同时该案情较为轻微，没有再次违法犯罪之虞，且其个人行为对所在社区无重大负面影响，那么在这种情况下，法院有可能会考虑给予缓刑判决。

[律师回复] 在这类情形中，所面临的问题无疑是极其严重的。首先，有关的雇员应当立即采取行动向当地的公安机关报案，坚决寻求警方方面的援助并积极配合其开展针对攻击者的违法行为的调查工作。在此基础上，受影响的员工亦可以向相应的劳动监察部门提出申诉，以期通过法律途径来维护自身权益，确保用人单位能够如数支付所拖欠的薪资。此外，对于因遭受暴力而导致的医疗费用以及其他相关损失，员工有权利向攻击者提出民事赔偿的请求。若伤害程度较为严重，甚至达到了轻伤乃至更高级别的标准，那么攻击者将有可能被判定为刑事犯罪，面临更为严厉的法律制裁。

[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？