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最近我的好朋友打算去应聘小学食堂的工作,所以我想知道一些有关于小学食堂人员聘用合同的相关信息

帮助10人 9.1k浏览 匿名 2017-11-03 安徽亳州
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    甲方:
        乙方: 镇 村 组(姓名: )
        根据单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
        第一条 聘用合同期限
        
    1、本聘用合同期限自2013年 2月18日至 2013年7月18日。(本合同以每半年签订一次。)
        
    2、聘用临时炊事员试用期为一个月,一个月满后学校认为不能胜任炊事员工作,不能继续聘用。
        第二条 聘用岗位及其职责要求
        
    (一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我校炊事员工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
        
    (二)、热受本职工作,树立一切为学生服务的思想,努力提高服务质量。
        
    (三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,促进学生的食欲,保证营养的质量。
        
    (四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。
        
    (五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。打扫好食堂的卫生。
        
    (六)、对学生态度和蔼可亲,不得训斥体罚学生。
        
    (七)、严格执行学校的作息制度,按时将饭菜备好。
        
    (八)、虚心听取意见,服从学校后勤安排和管理。
        
    (九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。
        
    (十)、乙方必须身体健康,无任何传染病。
        (十
    一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
        (十
    二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。
        (十
    三)、在工作期间要爱护学校一切财产,因工作失误所损坏的财产应照价赔偿,并处罚款500元。
        第三条 工作报酬
        
    (一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资 元,个人保险 元,合计每月 元(大写 )。(其中个人保险金:学校已每月发 元,其余部分由乙方本人承担,学校不在承担乙方任何费用,并由乙方自己办理保险业务,如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的按天数计算工资,假期没有工资。
        
    (二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元,在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。
        
    (三)、甲方在每月1日支付上月工资,如遇特殊情况可提前预支当月工资。
        
    (四)、工作业绩表现佳,受到上级领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
        第四条 聘用合同的终止与解除
        
    (一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。
        
    (二)、聘用期间,如乙方违反校务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。
        
    (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
        
    (四)、因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方,当月工资按天计算)
        
    (五)、因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。
        
    (六)、在合同期间,乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付 元的保险)合同到期后,甲乙双方没有任何劳务关系
        
    (七)、凡发现炊事员将学校财产、物资、物品私自拿回家,一经发现立即解聘,并赔偿其经济损失。
        第五条 双方约定的其它事项
        本合同有效期为五个月,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。
        第六条 附则
        
    (一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
        
    (二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
        
    (三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
        甲 方: 乙 方:
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    10 2017-11-03
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    用人单位(甲方):
        职 工(乙方):
        甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
        
    一、协议期限
        本协议自 年 月 日至 年 月 日止。
        
    二、工作任务
        乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
        
    三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
        
    四、劳动的时间与劳动报酬
        
    1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
        
    2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。
        
    3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
        
    4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。
        
    五、劳动保护和劳动条件
        
    1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
        
    2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
        
    3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
        ·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同
        
    六、终止解释劳动协议条件
        
    1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
        1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
        2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
        3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
        4)无理取闹,打架斗殴者;
        5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
        6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
        7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
        8)被依法追究刑事责任的。
        
        
    2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
        1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
        2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
        
    4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。
        
    七、违反协议责任
        一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
        
    八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
        
    九、本协议期限满自行终止。
        
    十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份。
        甲方(盖章): 乙方(签名或盖章):
        年 月 日 年 月 日
    以上就是一些有关于小学食堂人员聘用合同的相关信息
    全文
    8 2017-11-03
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小学食堂人员聘用合同应该怎么样书写
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学校食堂临时工聘用合同如何写
经研究甲方同意聘用乙方为临时工,并自愿协商达成如下合同:合同期限工作任务乙方同意并服从甲方的工作要求承担食堂工作,劳动纪律劳动时间和劳动报酬。劳动保护和工作条件劳动合同条件解释的终止违约责任。
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留学中介侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
侵占罪,是一种出于非法占有他人之目的,将他人委托保管之财物、遗忘物品或埋藏物擅自占为己有的严重犯罪行为。此类犯罪的立案标准,依据我国现行刑法的明确规定,其具体标准如下所示:
首先,侵占他人公私财物达到一定额度时,即可被认定为犯罪行为。
然而,值得注意的是,我国各个省份对于侵占罪的金额界定存在不同的标准。一般而言,侵占财物价值达到所在地区“数额较大”的标准,且拒绝归还的,将依法被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;若侵占财物价值达到所在地区“数额巨大”的标准,或者存在其他严重情节的,将会面临至少两年以上、至多五年以下有期徒刑,并附加相应罚款。
其次,本罪在主观心态上必须是出于故意,也就是说,行为人须明知这些财物属于他人交由自己保管的范畴,却仍然非法占为己有。如果是过失行为,则无法构成侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
取保候审要不要书面申请
[律师回复] 解析:
能否办理取保候审手续,取决于申请是否符合相关规定。
具体来说,申请取保候审的详细步骤包括:
首先待被羁押者及其亲属以及委托的辩护律师向负责处理此案件的执法机构提交书面申请;
其次,执法机构会填写一份名为《呈请取保候审报告书》的文件,经过县级市或者地级市公安局的负责人批准之后,方可进行下一步操作;接下来,申请人需提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,由执法机构进行严格审核;如果有担保人,则需要填写相应的保证书;
然后,执法机构会制作一份《取保候审决定书》;紧接着,执法人员会向被取保候审的人员宣读相关规定,明确告知其应承担的法律责任以及注意事项;
最后,将被取保候审的人员移交给当地派出所执行相关程序,同时解除对其的取保候审(最长时限为十二个月)。当人民法院、人民检察院以及公安机关收到申请之后,必须在三日内做出决定;若不同意变更强制措施,则应告知申请人并说明不同意的原因。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后,应当在三日以内作出决定;
不同意变更强制措施的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。
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聘用食堂工人合同书怎么写?
聘用食堂工人合同书应该包括聘用的单位的信息以及被聘用工人的个人详细信息,因为食堂的环境比较特殊还必须注明工人健康状态是否符合要求,合同中还应该把工人的任务以及各种薪酬和单位的责任都写清楚,最后双方认同就可以直接签字确认了。
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假冒警务人员贩毒罪立案标准如何确定
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若违反上述法条规定,涉及到的毒品数量大于或等于一定数值,且在特定情形下可视为达到翻倍标准的话,那么将被认定为情节较为严重(特别情况是数量到达前档未满后档已足时,此类情况可视为情节严重至特殊程度,此时应按照该档次的标准进行立案调查与法律追究),将会依法追究其刑事责任,处以三年以下有期徒刑、拘役或是管制的惩罚,并附加适当数额的罚金。
其中的具体金额还需根据犯案人的实际情况和涉案毒品的种类来确定。具体而言,以下是各类毒品的数量标准:
1.麻黄碱(麻黄素)伪麻黄碱(伪麻黄素)消旋麻黄碱(消旋麻黄素):数量在1千克以上但不足5千克;
2.1-苯基-2-丙酮、1-苯基-2-溴-1-丙酮、3,4-亚甲基二氧苯基-2-丙酮、羟亚胺:数量在2千克以上但不足10千克;
3.3-氧-2-苯基丁腈、邻氯苯基环戊酮、去甲麻黄碱(去甲麻黄素)甲基麻黄碱(甲基麻黄素):数量在4千克以上但不足20千克;
4.醋酸酐:数量在10千克以上但不足50千克;
5.麻黄浸膏、麻黄浸膏粉、胡椒醛、黄樟素、黄樟油、异黄樟素、麦角酸、麦角胺、麦角新碱、苯乙酸:数量在20千克以上但不足100千克;
6.N-乙酰邻氨基苯酸、邻氨基苯甲酸、三氯甲烷、乙醚、哌啶:数量在50千克以上但不足250千克;
7.甲苯、丙酮、甲基乙基酮、高锰酸钾、硫酸、盐酸:数量在100千克以上但不足500千克;
8.其他制毒物品:数量与上述标准相当者。
法律依据:
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
危险驾驶罪服刑人员会分类羁押吗
[律师回复] 解析:
在我国,监禁管理部门依据犯人的不同特征进行精细化分类关押,以确保每一位罪犯都能得到适当的关注与照顾。这种分类方法主要根据监狱建筑的总承载能力细分为小型监狱、中型监狱以及大型监狱;
其次,针对犯人性别的差异性设立分开的男犯监狱和女犯监狱;
再者,根据服役年龄将罪犯分别关押于成年犯监狱和未成年犯监狱(也被称为未成年犯管教所);
此外,根据罪犯的劳动生产方式,将其划分为工业型监狱和农业型监狱;
最后,根据罪犯原判刑罚的轻重程度,设立了重刑犯监狱和轻刑犯监狱。除此之外,还有具备医疗功能的医院型监狱;而其中最为关键的一项分类标准则是,根据技术装备、警力配备及安全防护设施等因素,将监狱划分为低度戒备监狱、中度戒备监狱以及高度戒备监狱三类。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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学校食堂托管合同书如何书写?
学校食堂托管合同书的书写应当包括:托管合同的双方当事人的基本信息、具体明确的托管合同的内容、饭堂伙食菜式及价格、伙食费用结算方式、托管合同的期限以及托管合同的双方当事人的基本权利和义务、违约责任的处理、争议的解决方式以及双方的签字盖章等。
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袭警罪得到谅解书坐牢吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行《刑法》之法律条文规定,公然对正在依照国家法律程序进行执行任务的人民警察实施暴力袭击者,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制程度的惩戒。若更为恶劣地采取诸如动用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等方式,严重危害到人民警察的人身安全时,则将被判处三年以上七年以下的有期徒刑。
值得注意的是,获得受害方的谅解书可作为量刑情节之一,在原有的量刑幅度内,有可能会得到从轻或减轻处罚的宽大处理。本罪所侵犯的核心权益是人民警察正常的执法管理活动。而其侵害的具体对象,正是那些依法正在执行职务的人民警察们。在客观方面,本罪主要表现为以暴力、威胁等手段来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并最终导致了严重后果的行为。只要符合法定的刑事责任年龄并且具有刑事责任能力的自然人,都能够成为本罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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学校食堂食品安全责任书范本的书写应当包括:食堂管理负责人的规定、食堂的生产经营场所的管理、食堂进货以及采购食品和食品原料的管理等规定。此时是加强教师与学生集体用餐的管理,落实饮食安全责任制,防止食物中毒和食源性疾患的发生,保障师生身体健康。
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