大家好，我和公司签署的合同到期了，公司已经通知告知我有意续签，但是是维持或者提高劳动合同约定条件，我进公司这3年工资从3000到了5000，我想咨询下这个维持是3000还是5000？

[律师回复] 你好，目前没有任何法律，专门制定用来保护骑行者。骑行者应当遵守法律法规，应当遵守交通安全法，还有实施条例等各项法规。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 可以找我帮你维权,细节详谈沟通把

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 您好，大概率是这样的。

[律师回复] 我们专门处理高利贷相关案件

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？

[律师回复] 具体要进行伤情鉴定才能判决

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 债务人转让债务告诉你了吗？？？你同意的？

[律师回复] 一般情况下公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿的具体金额取决于在本本单位的工作年限以及工资。但关于公司不续签的原因需要进行进一步的沟通，看是否存在影响支付经济补偿的其他因素。

[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。

[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。