我们家附近有个福利院，里面有好多孩童，大部分都是身体有些残缺的，看着可怜，也是经常送些生活用品进去，希望能帮助点，但是最近我发现福利院附近经常有几个开摩托车的人来回转，是不是拐卖儿童的啊，我看很久了，就赶紧报警，果真是拐卖儿童的！想问下，他们就是属于拐卖儿童罪主体吧！这种一般判多少年啊

[律师回复] 什么时候的事情呀，你这边什么情况都不清楚吗

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，是老人的直系亲属，配偶，父母，子女

[律师回复] 您好，以交警部门责任事故认定为准。

[律师回复] 可以直接起诉对方，要求赔偿

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 你好，这种情况是可以的，

[律师回复] 您好！先及时报警处理。

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 不建议暴力催收，建议你通过合法的途径主张自己的权利，可以通过向法院起诉主张款项，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈

[律师回复] 根据孩子的年龄确定孩子的抚养权，如孩子不满2周岁，孩子归女方抚养

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好具体涉嫌什么罪名，目前在哪个看守所？可以电给你研究一下

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体情况

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 需要现场细节。。。。。。。

[律师回复] 您 好，可以报交警处理

[律师回复] 如果两夫妻离婚了，这个儿子已经到了18岁，和一般的跟爸生生活十年吧，然后妈想要回这个儿子，可以的吗？
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