我一朋友去一公司面试过了，公司和他签合同的时候看到合同上有固定期限的劳动合同和固定期限劳动合同，他不知道选择哪个，请问无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同有什么区别呢？

[律师回复] 您好，您的情况我看到了，被装的严重吗？警察介入了吗

[律师回复] 您好！可以通过劳动仲裁的方式向公司主张加班费和补偿金。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，具体要看交警怎么定性

[律师回复] 你好现在对方态度如何呢愿意赔偿吗

[律师回复] 您好，我们律所在海淀区，可以过来面谈

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，很高兴为你提供优质的服务

[律师回复] 物业对公共区域安全负有重大责任，需切实履行各项职责。

[律师回复] 具体可以咨询交通管理部门

[律师回复] 您好！双方自愿协商解决。

[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？

[律师回复] 法律规定，上班后一个月内签订劳动合同，超一个月不签，公司违法。

[律师回复] 具体情况，建议报警求助

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 你好，需要进行一定赔偿的

[律师回复] 你想问什么？可以说一下。

[律师回复] 可以的  我们这边实力规模都是前几名   我联系你了

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决