去年，我在一个建筑工地做工人，也签订了劳动合同，到该发工资时负责人却以钱还没到户等一两个月再发我们，可过了说的时间，却迟迟没发，于是再去和负责人问问，结果说年底一起发放。可没想到，还没到年底，负责人就不知所踪了，携款跑了。这让我们工人可如何是好，辛苦劳作到头来一分都没拿到。像这样拒不支付劳动报酬罪犯罪构成会判几年。律师。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定：
1.实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。
2.有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。及企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过二十天仍不发放工资的，即构成“不支付”
3.数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，及逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千至一万以上，构成‘数额较大’，应予追诉。
4.经发放有关部门责令支付仍不支付的。
根据我国刑法，拒不支付劳动报酬罪犯罪构成的第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部分部门责令支付不支付的行为。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。