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侵权纠纷的举证原则是什么

帮助5人 4w浏览 匿名 2023-02-04 甘肃兰州
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律师解答 共1条
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    一般举证原则——谁主张,谁举证

    “谁主张、谁举证”中的“谁主张”是主张事实的存在,而不是主张权利的存在。因为权利是法律赋予的,有明确的法律规定,不需要加以证明。主张自己享有或者对方不享有某项权利,必须依据某个事实的存在,有了事实的存在,才能把纸上的权利变为现实的权利,而谁认为这个事实存在,谁就有义务提供证据加以证实。认为这个事实不存在的对方,不需要提供证据来证明这个事实不存在。

    理解“谁主张、谁举证”要明确以下三点:

    1、对积极事实的存在、发生需要主张之人承担举证责任,如主张对方负有某种义务、自己和对方实施了某种行为以及某种事实或行为的存在等等;对消极的事实(即没有发生的事实)不需要承担举证责任,如主张自己没有实施某种行为、对方没有实施某种行为、某种事实没有发生、没有存在。

    2、分清举证责任与举证权利,负有举证责任的当事人必须进行举证,否则自己的主张得不到支持、承担不利的后果;而享有举证权利则不同,自己可以进行举证,也可以不举证,举证成功则消灭对方的主张,即使举证失败也不需要承担对方主张的责任,对自己也没有不利的影响。更重要的是不能因此免除对方承担举证责任,举证不能自己的主张仍得不到支持、承担不利的后果。

    3、关于免责条件的举证。不论是一般侵权还是特殊侵权行为,都有免责的情况,如不可抗力,被告可以举证证明属于是不可抗力是导致的相关侵害的原因,以及法律特别规定的情况,以此来进行免责。这虽然是由被告进行举证,但这既不同于举证权利,又不同于举证责任和举证责任倒置。举证成败与否直接涉及到被告是否能够免责,与被告有着切身的利害关系,其本质还是“谁主张、谁举证”,应定性为免责举证责任。

    举证责任倒置

    举证责任倒置是指在适用“谁主张、谁举证”这一原则的前提下,法律特别规定,本应由一方(通常是原告)承担的举证责任,而由对方(通常是被告)来承担。是“谁主张、谁举证”原则的例外和补充。

    举证责任倒置主要适用以下情形:

    (
    1)实行过错推定的侵权诉讼。如建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物,悬挂物发生倒塌,脱落,坠落致人损害的侵权诉讼;因医疗纠纷提起的诉讼。

    (
    2)实行因果关系推定的侵权诉讼。如环境污染致损害的侵权诉讼;产品质量不合格致人损害的侵权诉讼。

    (
    3)难以收集证据,难以举证的诉讼。如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼。
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    9 02-04
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医疗纠纷举证责任分配原则
由于实行了因果关系推定和过错推定的举证责任规则,因此,按照民事诉讼证据司法解释的规定,医疗事故鉴定结论当然应由医疗机构提供。因为它是医疗机构一方希望证明自己的医疗行为与受害人的损害后果之间没有因果关系,或者是医疗机构的医疗行为不存在过失的证据。
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医疗纠纷
职务侵占罪2万判几年刑法
[律师回复] 解析:
1.对于职务侵占的案情,倘若涉案金额高达二万元,则将面临三年以下有期徒刑的刑罚。根据相关法律规定,公司、企业或其他单位的工作人员,若利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。
2.职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的违法行为。值得注意的是,本罪中的单位并不限于国有单位、集体单位,亦包含私营单位等各类性质的组织机构。
然而,关于“单位资质”这一概念,仍需进行深入探讨和研究。所谓职务侵占罪,即指行为人利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财产非法据为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点,还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便窃取、骗取、侵占本单位财产的行为,以及其他将本单位财产占为己有的行为。
3.相较于非国家工作人员受贿罪,该罪行的犯罪对象并非本单位所有的财物,而是他人给予的财物;而职务侵占罪的典型特征在于行为人非法占有本单位的财产。在经济往来领域中,行为人在合同约定之外另行达成协议以获取好处费的行为,实际上是职权与利益之间的交换,因此应当被认定为非国家工作人员受贿罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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医疗事故纠纷举证原则是什么?
医疗事故纠纷举证原则包括过错推定原则、实行因果关系推定原则。具体来说,需要由医疗机构来什么自己的医疗行为与受害人的损害事实之间没有因果关系,对于不能被证明的情形,则会被推定医疗机构有赔偿责任。
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医疗纠纷
非法侵占罪数额认定条件是什么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于非法侵占罪的立案标准,涉及到物品价值的处置。具体而言,只有当非法占有他人遗失财物、受托代管财物或他人掩埋财物,且拒绝返还时,所涉金额在5000元至20000元之间,才能被视为非法侵占罪的犯罪行为。换言之,即便存在上述行为,但其涉及的金额未达到5000元的门槛,则无法构成非法侵占罪。
值得注意的是,我国法律明确规定,以非法占有为目的,通过不正当手段将他人遗忘的财物、受托代管的财物或他人掩埋的财物据为己有的行为,只要涉及的金额达到一定程度,并且拒绝返还,即可认定为非法侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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医疗纠纷的举证原则是怎样的?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与医疗纠纷的举证原则是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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医疗纠纷
职务侵占罪最高可判多久
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,对职务侵占罪的惩罚力度最为严重的情况下,将会面临无期徒刑的严惩。这源于职务侵占罪根据犯罪数额大小情节轻重可以分为三个档次进行定罪量刑。
其中最高档的犯罪数额极其巨大,相应的刑事处罚级别即是无期徒刑,而且需要同时缴纳罚金。因此,可以说无期徒刑对职务侵占罪而言,是最为严厉的刑事制裁措施。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大的行为。因此,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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医疗纠纷的举证原则是如何的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与医疗纠纷的举证原则是如何的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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医疗纠纷
借钱不还如何构成侵占罪
[律师回复] 解析:
涉及到物品不当占有或未如期归还的情况被视为侵占行为,若适用财物价值达到一定程度,即可能构成刑事犯罪——侵占罪。
根据相关法律法规,这类案件通常会判定当事人需承担二年以下有期徒刑、拘役甚至罚金的相应责任;倘若涉案金额巨大或者存在其它严重情节时,则应判处其二年以上五年以下有期徒刑,并且还需要附带缴纳罚金。
同时,对于那些擅自将受托代管的他人财物非法据为己有的人,若所涉金额达到一定标准且拒绝返还,那么他们将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;而当涉案金额巨大或者存在其它严重情节时,他们则将面临二年以上五年以下有期徒刑,并需附加缴纳罚金的严厉制裁。
此外,对于那些擅自将他人遗失物或者埋藏物非法占为己有的人,若所涉金额达到一定标准且拒绝交出,那么他们也将按照上述条款接受相应的法律惩处。
然而,需要注意的是,本条法律仅适用于受害者主动提出诉讼的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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医疗纠纷的举证原则是怎样的?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于医疗纠纷的举证原则是怎样的的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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医疗纠纷
沧州职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
若被控犯下职务侵占罪,应立即向公安机关报案。由于职务侵占罪属公诉案件,因此无法进行刑事自诉。若经公安机关判定确存犯罪事实,将会予以立案侦查。随后,将案件转交至人民检察院审查起诉,并由人民法院负责审理和作出判决。
以客观层面来看,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利条件,侵占本单位财物,且涉案金额达到一定标准的行为。非法占为己有,则是指通过侵吞、盗窃、诈骗等多种手段,将本单位财物据为己有。这其中不仅包括将合法持有的单位财物视为个人财产进行处分、使用或收藏,即将持有转变为所有的行为;
同时还涵盖了先未实际占有单位财物,但却利用职务之便,采取欺骗、盗窃、侵吞、私分等方式,最终将其转为私人所有的行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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