本人最近由于个人缘故，想来咨询一下宅基地房屋继承要交税吗，有什么相关规定，希望能够得到解答，谢谢

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，这边是什么原因冻结的

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 你好  具体情况如何   宅基地问题

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 依据你的叙述，法律对此并无限制性规定

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 楼顶是全楼业主公用的部位，不能理解为楼顶只往顶楼业主家漏雨而维修就是为他自己而修的，这种情况是应该动用维修基金的

[律师回复] 你好，你收集证据可以去法院起诉啊

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 您所说的非法顶替具体是什么意思。

[律师回复] 如果您已成年且已婚，与娘家的户口分开，单独成一户，同时娘家的宅基地面积分户后低于一户宅基地标准，在这种情况下，通常是可以申请宅基地的 。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，鉴定过了吗？？

[律师回复] 您好，为您提供法律服务

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 邻居以和为贵，协商为主，如不能协商，可向村/居委调解，调解不成，可向房管部门主张违建