怎么写你跟当兵的是什么关系军属证明流程是什么

[律师回复] 解析：
对于小产权房屋而言，您可以直接前往当地房地产管理局开具“无房证明”；而对于大产权房屋，若尚未将其购房合同提交至房管局进行备案，则同样具备开出无房证明的资格。
然而，倘若大产权房屋的购房合同已成功备案于房管局，即便尚未取得房产证，由于该房屋已有备案记录，因此无法再开具无房证明。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第二百一十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。
第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。

[律师回复] 解析：
在情况一中，若男方父母为购房提供了初期的资金投入，且房屋所有权已被登记在其中一位配偶的名下时，尽管在婚姻关系存续期间，夫妇双方共尽还款义务，但此房产仍应视为夫妻双方的共有财产。
而在情况二中，如果男方父母同样为购房提供了初期的资金投入，然而在婚后，还款责任则由丈夫或者妻子中的某一方独自承担，并且房屋所有权也已经被登记在这一方的名下，那么，这个房产就应该被认定为是由那位负责还款的配偶所拥有的个人财产。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条
当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照《民法典》第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。

[律师回复] 解析：
申请本地户口所需提交之资料包括以下几项：
1.持有人有效的中华人民共和国国民身份证或户口本原件；
2.居住地点的相关证明，如房屋租赁合同、房屋所有权证明文件、购房合同，或者由房屋出租方、雇主单位、就读学校开具的住宿证明等；
3.申请人近照一张。
关于居住地址证明的具体要求如下：需提供房屋租赁合同、房屋所有权证明文件、购房合同中的任意一种，或者由房屋出租方、雇主单位、就读学校开具的住宿证明等。
关于就业证明的具体要求如下：需提供工商营业执照、劳动合同、雇主单位开具的劳动关系证明，或者其他能证明申请人具有合法稳定就业的相关材料等。
关于就读证明的具体要求如下：需提供学生证、就读学校开具的其他能证明申请人持续在读的相关材料等。
法律依据：
《居住证暂行条例》第二条
公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

[律师回复] 解析：
1.在身份证由15位数升级为18位数之后，原来的编号并不会发生改变。此时，需要通过相关方式来证明这两份证件是同一个人所有。
2.由于某些非公安机关的原因，导致个人的名字被误填，比如在银行的存款凭条、保险合同、学校或者单位档案中的名字存在同声异字的现象。此时，也需要提供相应的证明材料来证明两者为同一人。
3.如果身份证不慎遗失或者出现了损坏，而当事人又需要进行诸如乘坐飞机、提取现金、报名参加考试等活动时，就必须向有关部门提交身份证明文件。
4.当持有有效的身份证以及户口簿等合法证件时，当事人可以请求当地派出所开具身份信息证明。
5.偿还能力证明主要用于评估个人的经济实力，以确定其是否具备偿还债务的能力。
6.生存、死亡证明则是用于确认个人的生命状态，通常用于处理遗产继承、保险理赔等事务。
7.亲属关系证明主要用于证明个人与其他亲属之间的血缘或者法律上的关联性。
8.婚姻状况证明则是用于证明个人的婚姻状况，例如已婚、未婚、离婚等。
9.身份证丢失证明主要用于证明个人身份证已经遗失，以便于办理补办手续。
10.家庭收入情况证明主要用于证明个人及其家庭成员的收入来源及水平，以便于申请贷款、信用卡等金融服务。
11.实际居住地证明主要用于证明个人目前所居住的地址，以便于办理各种业务。
12.保险事故证明主要用于证明个人在保险事故中所遭受的损失，以便于获得保险公司的赔偿。
13.人员失踪证明主要用于证明个人已经失踪，以便于处理相关事务。
14.违法犯罪记录证明主要用于证明个人曾经有过违法犯罪行为，以便于办理相关业务。
15.各类证件、印章丢失证明主要用于证明个人的各类证件、印章已经遗失，以便于办理补办手续。
16.非组织行为索取现实表现证明主要用于证明个人在工作、学习等方面的表现，以便于申请相关资格证书。
17.房产情况证明主要用于证明个人拥有的房产数量、位置等信息，以便于办理相关业务。
18.本人持招工单位调查表，让派出所出具现实表现证明的主要用于证明个人在招工单位的表现，以便于申请相关职位。
法律依据：
《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条
有关单位要求群众开具证明或者提供证明材料，要遵循于法有据和“谁主管、谁负责”的原则，凡是公民凭法定身份证件能够证明的事项，公安派出所不再出具证明；依法不属于公安派出所法定职责的证明事项，由主管部门负责核实。

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鉴于“袭警”这一违法行为本身就涉及到妨害公务的问题，因此，袭警罪与妨害公务罪在行为模式上存在一定程度的竞合关联。对于正在依据法律履行职务的警察进行以下行为的，根据我国刑法的相关规定，应被认定为妨害公务罪并予以相应的刑罚惩治。
此外，对于醉酒状态下实施袭警犯罪行为的人员，也必须承担相应的刑事责任。而对于那些教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具或协助的人，则将按照共同犯罪的原则进行处理。
最后，对于虽未达到犯罪标准，但已构成违反治安管理行为的袭警行为，应当依照法律法规的规定，从严给予治安管理处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
母公司与其子公司间的关联纽带乃为附属关系。该等子公司之设立，系母公司依照法定程序所为之，且在接受法律制度保障下享有独力行使民事权利、独立承担民事义务的资格。从法律角度而言，子公司具备作为法人的独立性，可以其自身名字开展各类经济活动。
然而，母公司却保留着一定程度的决策权和控制权，这主要体现在股权的持有量以及相关的管理协议上。在实际操作中，母公司必须遵守相应法规关于子公司设立的各项要求并完成所有必要的设立手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，仅凭盗取某件衣服就足以启动司法程序进行立案侦查了，但这主要取决于涉案衣物的实际价值及其特定的情境因素。若实施盗窃者所获取的衣物价值已经达到了当地法律规定的一定额度之上，或者盗窃行为涉及到多次作案、入室行窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣情节，那么此类案件便应当被视为符合立案条件，并依法追究其盗窃罪名所对应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及性质、宗旨以及法律后果方面，家庭暴力与故意伤害罪存在显著的差异。
首先，对于家庭暴力的界定和范围，它主要涵盖了在婚姻、同居或者家庭关系中所出现的一方对另一方施加的身体、心理或性方面的虐待、恐吓或控制行为。此类行为往往呈现出反复性、持久性及亲密性的特点，且多发生在家属成员之间。而故意伤害罪则是指故意非法损害他人身体健康，导致他人轻伤、重伤乃至死亡的行为。
值得注意的是，这一定义并不仅限于家庭关系，而是适用于所有人与人之间的故意伤害行为。
其次，从目的和动机来看，家庭暴力的动因常常涉及到对受害者的控制、恐惧、权力滥用等因素，其危害不仅在于肉体层面，更重要的是对受害者精神层面的折磨和摧残。相比之下，故意伤害罪的动机则更为直接，即意图对他人身体造成实质性伤害，可能源于报复、挑衅、追求个人利益等原因。
最后，从法律后果角度看，家庭暴力依据其严重程度，可能构成民事侵权、行政违法甚至刑事犯罪，如虐待罪、故意伤害罪等。
其中，故意伤害罪作为一项刑事罪名，其法律后果将视伤害程度的轻重而定，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在证据要求方面，家庭暴力案件所需的证据可能包括伤痕、医疗记录、报警记录、目击证人证言等。而对于故意伤害罪，则需证明伤害行为系故意为之，并产生了明确的伤害后果，通常情况下还需借助法医学鉴定来确认。
至于处理程序，家庭暴力案件可能首先由家庭法院或民事诉讼程序进行处理，只有当事件严重到一定程度时，才会启动刑事诉讼程序。而故意伤害罪则属于纯粹的刑事案件，应依照刑事诉讼程序进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条
本法所称家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

[律师回复] 解析：
在员工离职之后，其所持有的职务发明专利将自动归属所在单位所有；当此项发明专利得以申请注册审批通过以后，那么在此单位内，该单位将成为唯一拥有专利权的主体。在此过程中，我们需要关注的关键点在于该项专利是否与之前工作单位所涉及到的技术领域存在相关性联系，若确有相关联系，则在员工离职满一年之内所申请获得的任何专利都应归属于原公司所有，划作职务发明范畴。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

[律师回复] 解析：
1.诉讼文书的送达方式必须直接交付至受送达人手中。
2.如果受送达人为自然人，当其自身不在现场时，可以将文件交给其同居的年长亲属进行签收；若受送达人为法人或其他组织，则需由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人员进行签收；如受送达人拥有诉讼代理人，亦可将文件送交其代理人进行签收；倘若受送达人已经向人民法院指定了代收人，便可将文件送交代收人进行签收。
3.对于那些存在小偷小摸行为的人，由于遭受灾害导致生活困难而偶然实施偷窃财物行为的，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或仅分得少量赃物的情况，可不视为盗窃罪进行处理，必要时，可由主管部门给予适当的处罚。
同时，需要将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定，此类案件通常可不按照犯罪处理；
然而，对于确实有必要追究刑事责任的，在处理过程中也应对其与社会上作案者的情况进行区分。
根据相关法律规定，即使盗窃公私财物的金额已经达到“数额较大”的标准，但只要情节轻微，并且符合以下任一条件，即可不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的；
2、能够全额退还赃款和赔偿损失的；
3、主动投案自首的；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃物或只获得少量赃物的；
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十六条
人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。
公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

[律师回复] 解析：
您当然有权这样做。在一般的情况下，基本上存在以下两种转让房产予孙辈的途径：
第一种是通过买卖合同将住房过户至孙子名下，此时若孙子未能按照约定履行付款义务，则房主有权依据该买卖合同向孙子请求支付相应的购房款项；另一种则是以赠与形式过户住房，在此情形下，若孙子违反了赠与协议中的相关条款，那么房主便可依法提起诉讼，请求撤销对孙子的赠与并收回住房。所谓“房屋赠与”，是指一方（即赠与人）出于自愿，将其所有的房屋无偿地赠送给另一方（即受赠人），而后者也表示愿意接受这一赠与的民事法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百五十七条
赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。

[律师回复] 解析：
劳动关系所彰显出的从属性特征包含了人格从属性与经济从属性两个层面。尽管劳动关系建立的基础是建立在平等自愿、相互协商且达成共识的前提之上的，但在劳动关系确立之后，双方在各自的职责分配中却呈现出明确的从属关系。
人格从属性主要体现在，若未能遵循特定的规章制度或受到一些限制性的要求约束，那么将可能导致个人承受不必要的损失或损害。而经济从属性则意味着，劳动者若无法依赖于用人单位，便会丧失其经济收入来源，或者即使有经济来源也难以满足其基本生活需求。
法律依据：
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
首先需要明确一点，我国现行法律并未规定任何形式的自动解除劳动合同之条款；
其次，倘若双方在订立合同时明确约定合同期满需继续执行，则原合同将不会因期限届满而自动解除；
再者，如若双方在合同期限到期时未进行续签或者未能继续履行，那么此种状况下应当视为合同终止，并非解除。当涉及到劳动合同时，我们可以将其分为两种情形加以阐释：
第一，若劳动合同到期后未予续订，则该合同应被视为已经终止；
第二，若用人单位决定不再续订劳动合同，则必须向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的计算方式，根据我国相关法律法规，应当以劳动者在用人单位实际工作的年限为基础，每满一年即支付相当于一个月工资标准的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的具体数额标准，我国相关法律法规有着明确规定，具体内容如下：
（1）个人盗窃公私财物达到一定数量时，会被认定构成犯罪，具体数额的起算点为人民币一千元至三千元以上。
（2）当个人盗窃公私财物的数额达到巨大规模时，也将面临刑事追究，此时的起算数额为人民币三万元至十万元以上。
（3）在这两者之上，个人盗窃公私财物的数额如果达到极其庞大的程度，即在人民币三十万元至五十万元以上，那么也应当依法追究其刑事责任。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，自行确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
对于盗窃公私财物的行为，根据其数额大小或情节轻重，将会受到不同程度的法律制裁。具体而言，若盗窃数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形之一者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；若盗窃数额巨大，或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应的罚金；而对于盗窃数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若出现公司在解雇员工之后未能提供相应证明之情况，劳动者有权向所属地区的劳动争议仲裁机构提起申诉，请求该机构开具相关证明。在整个维权过程中，也请各位当事人务必妥善保管所有相关证据，例如工作交接清单、离职证明以及录音文件等等。若用人单位未按规定程序出具书面证明，相关部门将对其下达整改命令；若是由此引致经济损失，则需对此作出相应赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于个人实施盗窃行为涉及公私财物之价值额度的规范性规定如下：
首先是对“数额较大”的界定，即达到一千元至三千元人民币的范围内。对于此类情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，同时还可能被处以罚金。
其次，若个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额巨大”的程度，即在三万元至十万元人民币之间，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任，并且同样需要承担罚金的处罚。
最后，如果个人盗窃公私财物的价值额度达到了“数额特别巨大”的程度，即在三十万元至五十万元人民币之间，那么其将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的刑事责任，同时也有可能被处以罚金或者没收财产的附加处罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外，针对盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的情况，我们也提供了相应的量刑标准供您参考：当盗窃金额在1000元以上而不足2500元时，将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；当盗窃金额在2500元以上而不足4000元时，将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；当盗窃金额在4000元以上而不足7000元时，将面临有期徒刑一年至二年的处罚；当盗窃金额在7000元以上而不足10000元时，将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在实际操作中，劳动能力鉴定乃是伤残等级鉴定之基石。就具体涉及的内容而言，劳动能力鉴定的涵盖范围更为广阔，它不仅包含对工伤（包含职业病）的鉴定，而且还针对由于疾病或者非工作原因所致的暂时性或者永久性的劳动力丧失进行判断。其主要功能在于根据医学原则对工作人员暂时性或者永久性的劳动力丧失情况作出精确的评价。相比之下，伤残等级鉴定则具有更高的专业性以及更加严谨的标准，其主要职责在于对工伤及患有职业病的员工永久性劳动力丧失的情况进行准确的评估。尽管两者在工作流程以及评判依据等方面存在差异，但是在某些明确的工伤（包含职业病）案例中，伤残等级鉴定与劳动能力鉴定可以同步进行。
此外，两者的申请鉴定时间亦有所区别，劳动能力鉴定的申请时间通常为受伤人员病情相对稳定之后，而伤残等级鉴定的申请时间则通常在医疗结束之后。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
1.申请人需提供已故者的身份证明复印资料；
2.已故者户籍簿之复印件；
3.有关的死亡证明文件；
4.进行火化处理之相关证明；
5.社保卡的相关凭证；
6.填写《丧葬补助金申请表》。在上述所有资料审核通过之后，申请人即可领取相应的丧葬补助金。若因特殊情况无法亲自领取，也可将上述所有资料提交至已故者原工作单位的人事部门，由其协助办理申请手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
分公司签署的合约与总公司所签订的合约在本源性质方面并无不同之处。法律层面上来讲，无论是分公司所签还是总公司所签之合同，其法律地位皆为平等且相同，也就是说，只要合约条款遵循相关法律法规规定，即可得到应有的保护。
至于合约效力被判定不成立一事，其根本原因并非在于签署合约的主体身份为分公司，而是涉及到与分公司展开的业务合作，原本便应当由对应分公司订立相应合同。因此，分公司亦享有签订合同的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
洗钱以及盗窃罪的量刑标准是依据案件的具体情况而定的。若在同一个案件中被告人涉及到这两个罪名，那么将会对其进行数罪并罚。
根据我国现行的相关法律法规，对于洗钱罪行的罪犯，将被依法没收其通过犯罪行为所获得的全部收益及收益来源，并处以五年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临着罚金的处罚；如果情节较为严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
至于盗窃罪，根据相关法律规定，盗窃金额达到一定程度的，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能面临罚金的处罚；如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担相应的罚金；而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。