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工伤赔偿哪些赔偿由社保赔偿
[律师回复] 工伤赔偿中,社保承担多项重要赔偿责任,若用人单位未依法缴工伤保险费,相应赔偿由其承担。 1. 医疗与康复费用:治疗工伤及康复费用,须符合工伤保险诊疗、药品目录及住院服务标准等,社保予以赔偿。 2. 住院伙食补助:职工住院期间的伙食补助费由社保承担。 3. 异地就医费用:到统筹地区外就医产生的交通食宿费,社保会负责赔偿。 4. 辅助器具费用:安装配置伤残辅助器具所需费用,社保会给予赔偿。 5. 生活护理费用:生活不能自理且经鉴定确认的生活护理费,由社保赔偿。 6. 伤残补助与津贴:一次性伤残补助金及一至四级伤残职工按月伤残津贴,社保会承担。 7. 医疗补助金:终止或解除合同时应享一次性医疗补助金,由社保赔偿。 建议用人单位依法缴纳工伤保险费,避免承担本应由社保承担的赔偿责任。
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离婚诉讼书怎样送达
[律师回复] 结论: 离婚诉讼书送达方式多样,包括直接送达、留置送达、电子送达、委托送达、邮寄送达以及公告送达,不同方式适用于不同情形。 法律解析: 直接送达最为常见,法院专人送文书,公民本人不在可交同住成年家属,法人等由法定代表人等签收。留置送达用于受送达人或同住成年家属拒绝接收的情况,经见证留文书在住所即完成送达。电子送达需经同意,不过判决书等重要文书不适用。直接送达困难时会选择委托其他法院或邮寄送达。公告送达针对下落不明或其他方式无法送达的情况,公告期满即视为送达。这些送达方式旨在确保离婚诉讼能正常推进,保障当事人知情权。如果在离婚诉讼书送达方面遇到具体法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便获得准确且符合实际情况的法律建议 。
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工伤的钱是谁负责
[律师回复] 工伤情形下责任承担主体需根据具体情况确定。用人单位依法缴纳工伤保险时,多数费用由工伤保险基金支付,用人单位承担部分费用;若未依法缴纳,则由用人单位承担所有符合规定的工伤赔偿费用,以此保障劳动者权益,促使单位遵守法规。 1. 已缴纳工伤保险情况:工伤保险基金支付如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。用人单位承担停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。 2. 未缴纳工伤保险情况:所有符合规定的工伤赔偿项目费用均由用人单位承担。 建议用人单位严格依法为劳动者缴纳工伤保险,避免承担更大经济风险。劳动者应了解自身权益,遇工伤及时维权。
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工地工伤肋骨骨折怎么赔偿
[律师回复] 工伤赔偿相关事宜需按一定流程处理。 1. 工伤认定:用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未履行此责任,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 2. 劳动能力鉴定:认定工伤后要进行该鉴定以确定伤残等级,肋骨骨折的伤残等级会因骨折根数等情况而不同。 3. 赔偿项目:医疗费由工伤保险基金支付,若单位未缴工伤保险则单位支付;停工留薪期工资福利待遇不变;构成伤残有一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付;解除劳动关系时,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。 建议用人单位及时申请工伤认定并缴纳工伤保险,职工要注意保留相关医疗凭证等资料,以便顺利获得赔偿。
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离婚案件孩子抚养权是如何规定的
[律师回复] 在离婚案件中,孩子抚养权判定围绕最有利于未成年子女原则展开。这一原则旨在全方位保障未成年子女健康成长,涵盖生活、教育、情感等多方面。 具体判定规则如下: 1. 两周岁以下子女,通常判给母亲直接抚养,除非母亲存在严重疾病等不适宜抚养的情况。如此规定是考虑到幼儿对母亲的生理和情感依赖。要确保母亲自身状况能为孩子提供稳定健康成长环境,若不适宜,应通过法律程序变更抚养权。 2. 两周岁以上未成年子女,父母均要求直接抚养时,一方有已做绝育手术、子女随其生活时间较长等情形可优先考虑。同时,存在家庭暴力、虐待子女等不利于子女身心健康情况的一方,法院一般不会将抚养权判予该方。要加强对子女成长环境的审查,保障子女免受不良影响。 3. 八周岁以上未成年子女,法院尊重其真实意愿。这体现对未成年人自主意识的尊重,要充分了解子女内心想法,为其提供合适成长环境。 4. 不直接抚养子女的一方需支付抚养费,数额依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。不直接抚养子女的一方享有探视权,另一方有协助义务。应确保抚养费合理支付与探视权有效行使,切实保障子女权益。
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律师说法·综合
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-11-11
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合同解除的效力如何计算
合同解除后,没履行的就别再履行啦;已经履行过的呢,要看履行的情况和合同的性质哦,当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法,还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦,那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。
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2024-11-11
合同终止
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