你好，我朋友子妹六人，他父亲去世留下一些财产，因继承问题起了争议，大家决定起诉由法院判决，请问关于遗产继承的诉状范本怎么写？

[律师回复] 解析：
挪用公款罪的量刑准则如下所述。
首先，对于公职人员私自挪用公款供个人享用或挪用公款金额巨大用于盈利或者是在超过三个月的时间内仍未能归还的情况，将被判处拘役或者五年以下的有期徒刑。
其次，如果公职人员涉嫌大规模地挪用公款（超过了一百万元），或是挪用特定款项物的价值在五十万至一百万元之间，亦或者是在挪用公款五十万至一百万元之后并没有及时归还的严重情节，那么他们将会面临五年以上的有期徒刑。
最后，如果公职人员挪用公款的数量极为庞大并且始终未能归还，那么他们将可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十八条
国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于再婚妇女与其子女的法定继承权利问题，需依据相关当事人之间是否已建立并维系紧密的扶养关系为判定标准。
如若在这种情况下，子女尚且未成年且当事人共同居住生活，那么他们之间便已经构成了实质性的扶养关系，对于该子女而言，他/她将享有相应的法定继承权。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
签订劳动合同期间，若要申请离职，通常无需负有任何法律责任；
然而，若因非法辞职手段给雇主带来经济损失，则需按照预先约定承担相应的赔偿责任。
劳动者在决定辞职前，必须按照相关法规提前30天以书面形式向用人单位提出申请，而在试用期内，只需提前3天告知即可。
此外，如果用人单位存在相关法律规定的特定情况之一，劳动者有权单方面解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，若当事人实施销赃行为时并不知晓其所涉及的物品属于赃物，这种情况通常不会被认定为犯罪行为，故无需承担相应的刑事法律责任。
然而，如果相关人员在知情的前提下依然进行收购或者代为销售赃物的活动，就将面临犯掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪的指控，并依法需要承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到合作购买房地产时，房产证可以登记所有合伙人的姓名；
然而，在产权人一栏中仅能列示一位合伙人的姓名。
在共有人一栏中，则可填写任意数量的合伙人姓名。
然而，在合作购房过程中，务必关注房产证上一方或多方的姓名，同时也需重视财产公证或者签订事前协议。
此外，还应关注投资者的资金分配问题以及在贷款购房之后签订相关协议等事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，遗嘱人如果未能遵守遗嘱中的规定和要求，将面临失去继承权利以及需要承担相应民事责任的风险。
这是因为遗嘱，是指在生命结束之前，遗嘱人在法律所允许的最大范围之内，依照法律中所制定的具体操作策略，对自己的财产或其他类型的事务进行个人化处置，并在遗嘱人离世后立即生效的法律行为。
遗嘱必须是遗嘱人真实意愿的体现，如果继承人通过伪造遗嘱的方式，严重违反了遗嘱的精神实质，那么他将可能失去继承权，同时还需承担相应的法律后果。
继承人如有以下任何一种情形，都将失去继承权：
（1）故意杀害被继承人；
（2）为了争夺遗产而杀害其他继承人；
（3）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；
（4）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；
（5）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十五条
继承人有下列行为之一的，丧失继承权：
（一）故意杀害被继承人；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；
（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；
（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；
（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。
继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。
受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。

[律师回复] 解析：
通常情况下，外公外婆并不属于丧假的直系亲属范畴之内。
按照有关法律法规，丧假享受时长为两天，在此期间员工们的正常工资照常发放。
关于丧假，我们需要了解到这是依据原国家劳动总局与财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》而设立的。
在该规定中明确指出，当国有企业的职工遇到其直系亲属离世的情况时，企业应当根据实际情况，酌情给予1至3天的丧假。
这里所提到的“直系亲属”，主要是指具有直接血缘关系或者婚姻关系的配偶、父母以及子女等人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在我国，农村住房是享有继承权的，然而房屋所附带的宅基地则无法实现继承，继承人仅能拥有宅基地使用权。
以下为农村房产继承过户所需步骤：
首先需要前往被继承人户籍所在的派出所进行户籍注销及申请死亡证明；
其次需要前往当地县级或市级公证机构进行继承权公证书的申办，依照我国法律规定，房地产继承可分为遗嘱继承与法定义务继承两大类。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
轻微刑事案件的特征主要表现在其犯罪行为与情节相对轻微，有可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制等较轻刑罚。
需要在此特别提醒的是，对于这类案件，我们更加注重被害人的举证责任。
自诉案能否成立，很大程度上取决于被害人等是否具备充分的证据或者证据是否完备。
如果被害人等无法提供符合要求的证据，那么人民法院将会对此类案件予以驳回，并不予立案审理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
签署预售合同时，购房者是有权利申请退房的，
然而，需要承担一定的违约责任。
这就涉及到判断退房的原因，从而明确买卖双方各自应负的责任。
若因买方主动违反了合同中的相关条款，那么买方应当依据合同中关于违约责任的具体约定来赔偿开发商违约金额。
如合同对此未做细致规定，则可参照中国《民法典》中所提出的标准比例执行。
反之，若是卖方违约造成的退房后果，则须根据购房协议中规定的责任条款来追究开发商的责任，并获得合理的赔偿。
此外，当预售合同签署完毕且已在房管局完成备案时，还需前往房管局办理备案注销手续。
所谓商品房预售合同，实际上是指商品房预售方与预约购买方之间达成的一份书面协议，预售方承诺在预定时间内向购买方转移建成的成品住房所有权，而购买方则需向预售方支付定金或部分房款，并在约定日期接收房屋。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规之规定，提出索赔请求必须符合以下三项主要要求：
即存在违法事实、导致受害人财产或者人身方面的损害以及行为责任人具备过失性因素。
尤其值得关注的是，在商业活动及经济合同签署环节中，倘若发生违反诚实信用原则的行为，并对另一方当事人造成实际损失的情况下，行为责任人理应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚信原则的行为。

[律师回复] 解析：
广告公司开展的业务领域包括以下内容：
1.关于广告及相关服务范畴内的项目，例如：
设计、创作、发布以及代理各类广告，提供展览展示服务，进行投资管理咨询，为客户提供优质的礼仪服务，策划精彩纷呈的公关活动，提供高质量的电脑图文设计与制作服务，为企业量身定制企业形象策划方案，提供专业的商务咨询和企业管理咨询服务。
2.广告公司在合法合规的前提下，可以兼营的业务范围包括：
（1）销售日用百货、电子产品、床上用品、化妆品，玩具，工艺品，食品等多元化产品；
（2）在信息技术领域提供技术开发、技术服务、技术咨询等全方位服务；
（3）除了专注于广告相关的业务之外，广告公司还可以涉足会务礼仪、企业管理咨询等咨询服务类业务，同时也可以经营工艺礼品、电子产品等多种产品的销售。
（4）广告代理、广告发布、广告制作、媒体运营、庆典礼仪、平面设计制作（如广告设计制作、标志设计制作、包装设计制作、售点广告制作、平面设计制作、VI设计制作、名片设计制作、宣传册设计制作、图文设计制作、宣传单设计制作、折页设计制作，请柬设计制作，海报设计制作，贺卡设计制作，插画设计制作，包装设计制作，提袋设计制作，展览展示制作，展示设计制作，灯箱设计制作，展架设计制作，展柜设计制作，雕刻刻绘制作，家装设计制作），各类媒体投放（如户外擎天柱、路边广告灯箱、网络媒体的发布及设计），电子产品等多元化业务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
在办理辞职事务时，并不需要事先提出申请或者提交报告，更无须得到上级的审批认可。
只需要您依照法律规定提前三十日以书面形式递交辞呈通知（若处于试用期阶段，则仅需提前三个工作日告知即可），自该期限截止后的下一日起（即试用期结束后的第四日），便有权依法主张单位为您办理离职相关事宜，并且应当如数支付您的全部薪资；
若遇对方拒绝执行此项义务，您可选择向当地劳动行政管理部门或者劳动争议仲裁委员会进行投诉维权。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
鉴于工伤事故存在理赔事宜，然而对于遭受骨折工伤的伤者来说，难以给出一个精确无误的赔偿标准，因为这取决于医院提供的鉴定品级，分成从十级到一级的多个档次，每个档次都对应不同程度和金额的赔偿。
因此，应及时向所在人社局的劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定要求，依照最终评定的等级书，依法享受相应级别的工伤赔偿福利。
若雇主未能实施上述义务，受损员工可向所在地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
关于房产在离婚之后归属问题的判断，通常会依据不同的实际情况来具体分析：
首先，若房屋由女方在婚前行使其自有资金进行了全额购买，那么在离婚时，此房产应归属于女方的婚前个人所有财产；
其次，倘若房屋是在婚后由夫妻双方共同财产所购置，尽管仅登记了其中一方的姓名，但仍然应当视为夫妻共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
确实，根据相关规定，房改房即指过去由单位提供的福利住房，现已允许转换为个人名义所有。
只要相关程序和手续已经依法办理完毕，例如房地产证书上的姓名以及土地使用权等重要事项均已确定，那么您便有权自主决定是否出售或购买此房产。
然而请务必保持谨慎，避免购买存在问题的房屋，以免将来引发不必要的纠纷。
由于房改房来源于原单位分配给员工的福利住房，现行政策已允许此类房屋转为私人所有。
在完成过户后，这类房屋与市场上的其他房产并无区别，您同样拥有自由买卖的权利。
然而，在进行交易前，务必要仔细审查各项证件是否齐备，以防出现购买后却发现房屋存在重大瑕疵的情况。
因此，只要遵循相关法律法规，房改房的买卖行为是完全合法且自由的。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
各类承担民事责任的方式通常包括：
1、通过责令行为人停止实施侵权行为以克服其对他人产生的侵害。
2、采取措施清除障碍物，让当事人恢复正常生活或工作环境。
3、采取有效手段消除潜在的安全风险，保护被侵权者的人身与财产安全。
4、要求侵权方归还非法占有的他人财物，恢复原状。
5、对于遭受损害的物品进行修复、重新制作或者更换等处理措施。
6、根据损害程度予以相应的经济补偿，以弥补受害方所受的损失。
7、在合同违约情况下，要求对方支付约定的违约金。
8、通过公开声明、媒体报道等方式消除不良影响，恢复受害方的声誉。
9、当侵权行为给受害方造成精神上的伤害时，可以要求侵权方赔礼道歉。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 解析：
在众多的继承方式当中，具体包括了法定继承、遗嘱继承、遗赠以及遗赠抚养协议四大类。
其中，最为关键和核心的分类方式在于依据继承财产的具体方式进行区分，将其划分为法定继承和遗嘱继承两大类别。
所谓法定继承，是指按照相关法律法规的明确规定来继承遗产；
而遗嘱继承则是根据被继承人在生前所立下的合法有效遗嘱来确定遗产的归属。
此外，与遗嘱继承具有相似性的遗赠形式，严格意义上讲，它并非一种正式的继承方式，因为接受遗赠的人并不属于法定继承人的范畴之内。
然而，由于遗赠同样涉及到被继承人遗产分配的问题，因此也被视为一种继承方式。
至于遗赠抚养协议，作为继承方式中的一个独特类型，与遗赠有着相似之处，即接受遗赠的人同样不属于法定继承人的范围。
但是，遗赠抚养协议与遗赠之间存在着明显的差异，那就是，在遗赠抚养协议中，继承人只有在履行了协议中所约定的义务之后，才能够依法享有继承遗产的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
关于遗产继承引发的房产分割纠纷的诉讼程序如下所示：
首先需要做好起诉的相关准备工作，其中包括搜集与案件紧密相关的证据材料以及起草正式的起诉状。
其次，根据法定程序向具备管辖权的法院递交已准备完毕的起诉状及相关证据资料，以便启动司法审判流程。
法院收到上述文件之后，在符合要求的前提下需提前预缴诉讼费用，随后即可进入到法院审理阶段并等候最终判决文书的下达。
民事诉讼，即由民事争议的当事人向人民法院提起诉讼请求，人民法院在双方当事人及其他诉讼参与人的共同参与下，依据法律规定进行审理和裁决的一种程序和制度。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在涉及到无过错性辞退员工的赔偿协议中，应详尽列明以下几个方面的内容：
首先是用人单位及其员工双方的基本情况介绍；
其次要明确描述终止劳动合同的具体原因；
接着是说明劳动合同解除的时间期限以及相关事项处理过程；
此外，还要涉及到工作任务的交接流程、竞业限制等重要条款；
最后，还必须清楚地阐明工资支付方式、档案及社保关系的迁移细节以及一些其它的特别约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。