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咨询我法律咨询顾问8 2017-11-18 -
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转户口手续上海市该如何办理呢？
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1、持证人可凭身份证等有效身份证明和住所证明当场重办《上海市临时居住证》。2、重办时，持证人需填写《上海市临时居住证补(重)办申请单》。3、《上海市临时居住证》重办无需再收取押金。
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海口市户口迁移手续流程是什么？
海口市户口迁移的手续流程首先是要向当地的公安机关或者派出所申请将户口迁出；然后向迁入地的公安机关或者派出所申请迁入户口；等到迁入地相关机关同意之后向其提交一定的材料进行办理就可以了。
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我去年五月和公司签的合同，签了一年的合同，该公司没提签合同而继续让我工作，现在超了4个月，这样可以拿到赔偿吗？现在九月份了
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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海口市户口迁移手续流程是怎样的
在海口市办理户口迁移的流程是向迁入地的派出所提出迁户申请，符合落户条件的，当地派出所会出具准迁证，向原户籍所在地的派出所提出迁出申请，户籍所在地出具迁出证并注销在当地的户口，然后携带相关材料到迁入地的派出所办理入户登记。
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我拍了别人被删巴掌的视频，而且转发给我朋友，我朋友转发了群聊，被打方报警追责我
[律师回复] 您好，您现在是什么情况呢？警方是否有找你询问相关情况？朋友转发的群聊大概多少人，这个事件的影响力怎么样？你的朋友现在是否也被追责？对方现在的态度是怎样的？可以具体聊一下，给您专业的分析。
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海口市户口迁移手续流程是怎样的？
海口市户口迁移手续流程是首先是需要户口迁出地的派出所出具相关的证明，然后写在证明和身份证件以及其他方面的一些材料，到户口迁入地来办理迁入的手续，比如说如果是通过父母配偶投靠的，那么所需要的包括申请人的书面材料，还有就是结婚证，居民身份证等。
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群里面向我转账，我未领取群主踢我出群，能要群里面的转账吗？
[律师回复] 你可以尝试联系群主或转账人，请他们将转账发至你的账户，以便领取。
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海口市户口迁移手续流程具体是怎样的？
海口市户口迁移手续流程首先需要填写《居民户口迁移审批表》，然后等待审核，审核通过之后签发《准予迁入证明》，最后办理迁入手续即可，一般来说本省居民迁移落户办理手续可以在3个工作日之内办结。
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您好，我想要咨询一下您，在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签，已经签了八年，单位不愿意续签怎么办？也没有提前告知，突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
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