律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资多久后员工可以强制离职递交离职书公司不承认

帮助5人 2w浏览 匿名 2017-11-18 吉林长春
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    不用公司承认,只要给送到就行了。
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    6 2017-11-18
  • 张晶律师
    张晶律师
    可以给公司邮寄。
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    6 2017-11-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好  根据具体情况   工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    全文
    14 2019-01-21
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拖欠工资多久后 员工可以强制离职递交离职书
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公司拖欠工资离职通知书需要提前多久递交给公司
这种情况下不需要提前给公司递交离职通知书,根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位拖欠员工工资、没有给员工缴纳社保或者有其他行为严重损害到了劳动者的合法权益,劳动者可以单方离职,不需要履行提前通知的义务。
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劳动纠纷
帮信罪涉诈11万判多久
[律师回复] 解析:
倘若涉及到普通流动金额达到了11万,然而并未超过支付结算总额20万的界限,那么该行为并不符合帮信罪的立案标准;
反之,若获利金额高达11万,这就意味着实际违法收益仅有1万元,已经触及了帮信罪的立案准则,按照常理来说,这类案件通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役,或者处以罚金,但具体判决时间仍需根据案情细节来确定。
在量刑方面,通常要考虑以下几个因素:
1.支付结算金额超过20万元;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额超过5万元;
3.实际违法收益超过1万元;
4.为三个以上对象提供帮助;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过20张。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工离职时需要递交自愿解除劳动合同书吗
正常情况下员工在离职的时候需要向用人单位递交自愿解除劳动合同书,实际上就是辞职报告,对于已经转正的职工,必须要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告,除非用人单位涉嫌损害劳动者合法权益,劳动者可以不通知用人单位直接离职。
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劳动纠纷
海南省职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪案件的法定立案条件,即对利用职务便利进行不当财产侵占行为进行认定和处理的相关规定如下。
根据我国法律法规的规定,无论是在具有独立法人资格的公司、各类企业还是其他各种形式的单位中工作的人员,只要存在着利用自己在职务上所特有的便利条件,擅自将本单位的公款或财产非法据为己有的行为,且其涉案金额已经达到了五千元到一万元这个范围之内,那么此类行为就应当被视为触犯了职务侵占罪,并且对此类犯罪予以依法立案追究刑事责任。
当行为人构成职务侵占罪时,具体的量刑标准将视涉案金额的大小来决定。
具体而言,当涉案金额在五千元到二万元之间属于“数额较大”范畴时,则需面临判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还要被判处罚金的不利判决;
而如果涉案金额在五万元以上但不足十万元的话,那便是“数额巨大”的情况,需要承担的刑事责任则更为严重,包括三年以上十年以下有期徒刑,以及更高金额的罚金处分。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪一般多久到检察院
[律师回复] 解析:
在涉嫌强奸罪被警方正式立案之后,依照相关法律法规,最迟应于三个月内将案件移交至检察机关。
自检察院批准逮捕之日起,直至案件移交至法院之前,该过程将先经由公安机关进行全面而详尽的侦查工作,侦查期间通常为两个月;
若案情较为复杂,公安机关有权向检察院申请延长侦查时间,但最长不得超过一个月。
随后,案件将移交至检察院进行审查起诉,审查起诉的法定时限通常为一个月;
然而,如因案情特殊需要,检察院亦可适当延长审查起诉期限。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十七条
因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
第一百五十八条
下列案件在本法规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
盗窃罪破案过程多久判刑
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪的定罪量刑,普通的案件通常会在两个月时由法院进行判决。
此类涉及到盗窃罪名的刑事案件均为公诉案件,依据国家法律法规,对于此类案件的审判法庭应当在接受案件之日起的两个月之内完成审理并做出判决,最晚也不能超过三个月。
若案件情节较为复杂,涉及到追捕罪犯或收集证据等方面存在困难,经过上级人民法院的批准,可以适当延长审理时间,但最长不超过三个月。
如遇特殊情况仍需延长审理期限,则必须向最高人民法院提出申请,等待其批准。
2.人民法院在处理公诉案件时,应当在接到案件之后的两个月内完成审理并做出判决,最晚也不能超过三个月。
如果案件可能判处被告人死刑,或者涉及到附带民事诉讼,或者符合其他特定条件,经过上级人民法院的批准,可以适当延长审理时间,但最长不超过三个月。
如遇特殊情况仍需延长审理期限,同样必须向最高人民法院提出申请,等待其批准。
此外,当人民法院变更了案件的管辖权时,从新的人民法院接手案件之日开始计算审理期限。
而对于人民检察院补充侦查的案件,补充侦查工作结束并将案件移交人民法院之后,人民法院需要重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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拖欠工资离职需写离职申请吗
需要写离职申请的,但是建议不要自动离职,可以以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金额和拖欠的工资。
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快递公司会不会拖欠工资?
快递公司是否会拖欠工资这个是没有个体规定的,但《劳动法》就规定是任何一家公司都不能拖欠劳动者的工资,不然就会承担法律的处罚,而对于劳动者在得到工资的同时还可以要求经济的补偿。
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递交辞职报告后多久可以离职
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着递交辞职报告后多久可以离职的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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