你好，我有一个高中同学在部队服役期间非经允许擅自离开部队且逾期拒不归队，经过司法机关判决他的行为触犯了逃离部队罪，请问一下逃离部队罪追诉期是多长，法律有明确进行规定吗？

[律师回复] 怎么算被偷香烟的价值。基本上是看市场上同类香烟卖多少钱，要是偷的那包香烟还有购物小票之类的东西，那就按那个价儿算呗。但是如果找不到这些依据？那可能就要请专门的鉴定公司出马了。总之我们都是公平公正地去判断这个被偷香烟值多少钱，这样才能给那些偷东西的人定罪判罚得准不准。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 报警试试看吧，毕竟有父母在

[律师回复] 您好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，请问您这边是要委托律师处理吗？

[律师回复] 请详细描述你想问的问题

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，交通责任认定是怎么划分的

[律师回复] 您好，看达到几级伤残，可以见面咨询律师

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 看对方的过错和学校有无责任

[律师回复] 要想将被诈骗的钱追回来,首先可以报警,向警方提供相应财产证据以及涉嫌诈骗人员的各种信息。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好这个是可以去确定的

[律师回复] 你好，需要看具体的缴费基数等情况

[律师回复] 你好！你是咨询吗？你的行为不一定能构成犯罪

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 行人有一定过错，及时报警，通过警方划分责任，协商不成委托律师处理。