我一员工那天喝醉了，但是不清楚那天发生了什么，但是醉驾拘役单位没有开除怎么办呢？？

醉驾拘役一个月，此期间单位没有解除当事人的劳动合同，单位就应该正常缴纳社保。
当事人醉驾拘役一个月，醉驾拘役单位没有开除本来劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同，但是单位没有解除劳动合同，当事人就仍然属于单位员工，根据我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此单位正常缴纳社保也是其应该承担的义务。
因此，当事人应该感谢单位没有解除劳动合同，努力把工作做好，来回报单位。