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遗产继承监护人有无继承权

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2023-03-24 广东深圳
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    1、遗产继承监护人有没有继承权遗产继承中,监护人不一定有继承权。如果监护人是被监护人的法定继承人,则有权继承被监护人的财产,但仅限于法定继承。如果被继承人在生前立有遗嘱,写明监护人是自己的继承人,可以继承自己财产,且遗嘱有效的话,监护人也是可以依据遗嘱合法继承被监护人的遗产的。反之,如果监护人不符合上述条件,则监护人无继承权。
    2、法律依据:《民法典》
    第一千一百二十七条 遗产按照下列顺序继承:
    (一)第一顺序:配偶、子女、父母;
    (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
    继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
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    14 03-24
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我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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被监护人遗产问题监护人可以继承吗?
被监护人的遗产继承问题,如果被监护人之前有订立遗嘱,当中分配了监护人的继承份额,那么可按遗嘱上的内容进行安排,监护人可以继承;没有遗嘱的情况就要看监护人是不是在法律规定的继承人范围之内,然后根据所属的继承人第一第二顺序进行分配和继承。
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