抽象行政行为的特征具体是什么

[律师回复] 关于事业单位招聘程序违规的问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，事业单位招聘确实需要严格遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法规。常见的违规情形包括：未按规定发布公告、设置不合理报考条件、考试评分不透明、未公示拟聘人员等。建议您可以先做这几步：1.收集保存招聘公告、考试通知、成绩公示等书面材料作为证据2.对照招聘公告和实际执行情况，具体指出哪个环节涉嫌违规3.向该事业单位的上级主管部门提交书面投诉（一般为人社局或主管委办局）需要注意的是，投诉时建议：-以事实为依据，避免情绪化表达-写明具体违规条款（如违反《事业单位人事管理条例》第XX条）-附上相关证据材料如果上级部门未在30日内答复或处理不满意，还可以向纪检监察部门反映。但要注意投诉时效，一般要在知道违规行为后6个月内提出。建议您先整理好具体违规事实和证据，我们可以进一步分析投诉策略。这类问题通过规范渠道反映，通常能得到重视和处理。

[律师回复] 稍后给你回复电话，，，，

[律师回复] 根据《戒毒条例》第七条规定，吸毒后身份证动态管控一般为3年，若戒断3年未复吸，不再实行动态管控。若想证明戒毒成功解除动态管控，需满足戒断3年未复吸这一核心条件，并准备相关材料向公安机关申请。具体如下：-准备材料：需提供戒毒期满证明、戒除毒瘾评估报告和有效身份证明等。戒毒期满证明由执行戒毒的机构出具，评估报告应详细记录戒毒过程及结果，确保材料真实权威。-提交申请：携带准备好的材料到户籍所在地或现居住地的公安机关禁毒部门，提交解除动态管控的书面申请，说明戒毒已满三年且未复吸的情况。-配合审核：在公安机关审核过程中，积极回应其要求，如按通知前往指定地点接受询问、补充材料或进行检测。-查询结果：提交申请后，可定期向公安机关咨询审核进展，也可直接到公安机关禁毒部门或通过其官方指定的查询渠道，查询自己是否仍在吸毒动态管控中。